休假待岗协议书

休假待岗协议书甲方（用人单位）：名称：法定代表人：地址：联系电话：乙方（员工）：姓名：性别：身份证号码：地址：联系电话：鉴于乙方因个人原因申请休假待岗，经双方友好协商，根据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，就乙方休假待岗期间的相关事宜达成如下协议：一、休假待岗期限乙方的休假待岗期限自年月日起至年月日止。二、标的物或服务具体描述乙方在休假待岗期间，无需为甲方提供实际的工作服务，但应遵守甲方的规章制度，保持与甲方的必要沟通，并在甲方需要时，按照甲方要求提供相应的协助。三、双方权利义务（一）甲方权利义务1.权利甲方有权根据公司经营情况和实际需求，决定乙方休假待岗的具体安排。甲方有权要求乙方在休假待岗期间遵守公司的各项规章制度。2.义务甲方按照国家法律法规及公司规定，为乙方缴纳社会保险及住房公积金，缴纳比例按照法律法规及公司相关规定执行。甲方在乙方休假待岗期间，按照当地最低工资标准的一定比例（具体比例为%）向乙方支付生活费，支付周期为每月[支付日期]。生活费计算基数按照国家和地方有关规定执行。甲方应在乙方休假待岗期间，为乙方保留其原工作岗位，待休假待岗期满后，根据公司实际情况安排乙方回原岗位工作或调整到其他合适岗位工作。（二）乙方权利义务1.权利乙方有权在休假待岗期间享受甲方按照本协议约定支付的生活费。乙方有权要求甲方按照国家法律法规及公司规定，为其缴纳社会保险及住房公积金。2.义务乙方应按照本协议约定向甲方申请休假待岗，并确保休假待岗期间个人行为符合法律法规及甲方规章制度的要求。乙方在休假待岗期间应保持通讯畅通，及时关注甲方通过邮件、短信、电话等方式发送的通知和信息，并按照甲方要求做出回应。乙方应遵守国家法律法规，不得从事任何违法违规行为，不得损害甲方及甲方客户的利益。乙方在休假待岗期间，未经甲方书面同意，不得在其他单位兼职或从事与甲方业务有竞争关系的工作。乙方应在休假待岗期满前[X]个工作日内，向甲方提交书面的返岗申请，明确表明是否愿意回原岗位工作或接受甲方安排的其他岗位工作。如乙方未按时提交返岗申请，视为乙方自动放弃回原岗位或其他岗位工作的机会，甲方有权按照相关规定解除与乙方的劳动关系。四、休假待岗期间的福利待遇1.社会保险及住房公积金甲方按照国家法律法规及公司规定，为乙方缴纳社会保险（包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险）及住房公积金，乙方应承担的个人缴纳部分由甲方从乙方生活费中代扣代缴。缴纳基数及比例按照当地政府相关部门规定执行。2.其他福利待遇乙方在休假待岗期间不享受甲方的其他福利待遇，如绩效奖金、年终奖金、节日福利、培训机会等。五、保密条款1.乙方在休假待岗期间，应对甲方的商业秘密、技术秘密、客户信息等予以保密，不得向任何第三方披露或使用甲方的保密信息谋取私利。2.本协议所称保密信息包括但不限于甲方的业务计划、财务状况、技术方案、产品信息、客户名单、营销渠道、合同协议等一切与甲方业务相关的信息。3.乙方违反保密条款给甲方造成损失的，应承担全部赔偿责任，赔偿范围包括但不限于甲方因此遭受的直接经济损失、甲方为调查乙方违约行为所支付的合理费用等。六、违约责任1.甲方违约责任若甲方未按照本协议约定为乙方缴纳社会保险及住房公积金，或未按时足额支付乙方生活费，应按照法律法规的规定承担相应的法律责任，并在规定时间内补足相关费用及支付相应的赔偿金。2.乙方违约责任若乙方违反本协议约定，擅自离职或从事与甲方业务有竞争关系的工作，甲方有权要求乙方返还已支付的生活费，并按照乙方离职前一年月平均工资的[X]倍向甲方支付违约金。如乙方的违约行为给甲方造成损失的，乙方应承担全部赔偿责任。若乙方违反保密条款，甲方有权要求乙方立即停止违约行为，并按照乙方违约行为给甲方造成损失的金额的[X]倍向甲方支付违约金。如乙方的违约行为导致甲方遭受重大损失，甲方有权解除与乙方的劳动关系，并要求乙方承担全部赔偿责任，赔偿范围包括但不限于甲方因此遭受的直接经济损失、甲方为调查乙方违约行为所支付的合理费用等。若乙方未按照本协议约定按时提交返岗申请，视为乙方自动放弃回原岗位或其他岗位工作的机会，甲方有权按照相关规定解除与乙方的劳动关系，且无需向乙方支付任何经济补偿。乙方应返还甲方在休假待岗期间已支付的全部生活费，并按照乙方离职前一年月平均工资的[X]倍向甲方支付违约金。如乙方的违约行为给甲方造成损失的，乙方应承担全部赔偿责任。七、争议解决1.本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。2.双方在履行本协议过程中如发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。八、其他条款1.本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力