2025年工会基础知识竞赛考试题库及答案

2025年工会基础知识竞赛考试题库及答案一、单选题1.中国工会的基本职责是（）。A.维护职工合法权益B.组织职工参与企业管理C.开展职工文体活动D.提高职工业务素质答案：A。《工会法》明确规定维护职工合法权益、竭诚服务职工群众是工会的基本职责。2.工会会员大会或者会员代表大会应当（）召开一次。A.每年B.每半年C.每两年D.每三年答案：A。工会会员大会或者会员代表大会一般每年召开一次，定期审议工会工作，行使会员权利。3.企业、事业单位、机关有会员（）人以上的，应当建立基层工会委员会。A.25B.30C.35D.40答案：A。根据相关规定，企业、事业单位、机关有会员二十五人以上的，应当建立基层工会委员会。4.职工认为企业侵犯其劳动权益而申请劳动争议仲裁或者向人民法院提起诉讼的，工会应当给予（）。A.支持和帮助B.物质援助C.技术指导D.精神鼓励答案：A。工会有责任支持和帮助职工维护自身合法权益，当职工因劳动权益问题申请仲裁或诉讼时，工会应给予支持和帮助。5.工会签订集体合同，上级工会（）给予支持和帮助。A.应当B.可以C.必须D.不必答案：A。上级工会应当给予签订集体合同的基层工会支持和帮助，以保障集体合同签订的公平、合理和有效。6.企业、事业单位违反劳动法律、法规规定，有侵犯职工劳动权益情形，工会应当代表职工与企业、事业单位（），要求企业、事业单位采取措施予以改正。A.进行协商B.进行谈判C.提起诉讼D.申请仲裁答案：A。在企业、事业单位侵犯职工劳动权益时，工会首先应代表职工与企业、事业单位进行协商，推动问题解决。7.工会经费的来源之一是：建立工会组织的用人单位按每月全部职工工资总额的（）向工会拨缴的经费。A.1%B.2%C.3%D.4%答案：B。法律规定建立工会组织的企业、事业单位、机关按每月全部职工工资总额的百分之二向工会拨缴经费。8.基层工会委员会每届任期（）。A.1至2年B.2至3年C.3至5年D.5至7年答案：C。基层工会委员会每届任期三年至五年，具体任期可根据实际情况由会员大会或会员代表大会决定。9.工会（）企业、事业单位教育职工以国家主人翁态度对待劳动，爱护国家和企业的财产，组织职工开展群众性的合理化建议、技术革新活动。A.会同B.配合C.协助D.联合答案：A。工会会同企业、事业单位开展相关工作，促进职工积极参与企业发展和国家建设。10.职工（）人以上的企业、事业单位的工会，可以设专职工会主席。A.100B.200C.300D.400答案：B。职工二百人以上的企业、事业单位的工会，可以设专职工会主席，以便更好地开展工会工作。二、多选题1.工会的权利有（）。A.代表和组织职工参与国家和社会事务管理B.参与企业、事业单位民主管理C.监督用人单位执行劳动法律、法规D.要求用人单位纠正侵犯职工合法权益的行为答案：ABCD。工会具有代表和组织职工参与国家和社会事务管理、参与企业民主管理、监督劳动法律法规执行以及要求用人单位纠正侵权行为等权利。2.工会的义务包括（）。A.维护职工合法权益B.动员和组织职工积极参加经济建设C.教育职工不断提高思想道德、技术业务和科学文化素质D.协助用人单位办好职工集体福利事业答案：ABCD。维护职工权益、动员职工参与经济建设、提高职工素质以及协助办好福利事业都是工会的义务。3.工会组织建设的原则有（）。A.民主集中制原则B.产业与地方相结合原则C.独立原则D.自愿原则答案：AB。工会组织建设遵循民主集中制原则和产业与地方相结合原则，确保工会组织的科学性和有效性。4.企业、事业单位发生停工、怠工事件，工会应当（）。A.代表职工同企业、事业单位或者有关方面协商B.反映职工的意见和要求C.提出解决意见D.协助企业、事业单位做好工作，尽快恢复生产、工作秩序答案：ABCD。在企业发生停工、怠工事件时，工会应积极代表职工协商，反映诉求，提出解决方案并协助恢复秩序。5.工会经费的使用范围包括（）。A.职工活动支出B.维权支出C.业务支出D.行政支出答案：ABCD。工会经费可用于职工活动、维权、业务开展以及行政等方面的支出。6.以下属于工会基层组织的有（）。A.工厂工会B.商店工会C.机关工会D.乡镇工会答案：ABC。工厂、商店、机关的工会属于基层工会组织，乡镇工会属于地方工会组织。7.工会开展活动的形式有（）。A.职工代表大会B.劳动竞赛C.技术比武D.文艺演出答案：ABCD。职工代表大会、劳动竞赛、技术比武和文艺演出等都是工会开展活动的常见形式。8.工会在劳动安全卫生方面的职责有（）。A.监督用人单位遵守劳动安全卫生法律法规B.参与劳动安全卫生事故调查处理C.组织职工开展劳动安全卫生培训D.提出改善劳动条件的建议答案：ABCD。工会在劳动安全卫生方面具有监督、参与调查、组织培训和提出建议等职责。9.企业、事业单位违反（），工会有权要求纠正，企业、事业单位应当研究处理，并将处理结果书面通知工会。A.职工代表大会制度B.平等协商制度C.集体合同制度D.劳动合同制度答案：ABC。企业、事业单位违反职工代表大会制度、平等协商制度和集体合同制度时，工会有权要求纠正。10.工会会员享有以下权利（）。A.选举权、被选举权和表决权B.对工会工作进行监督C.享受工会举办的文化、教育、体育、旅游等活动D.在合法权益受到侵犯时，要求工会给予保护答案：ABCD。工会会员享有选举权等政治权利、对工会工作的监督权、享受工会活动福利以及要求工会保护权益等权利。三、判断题1.工会是职工自愿结合的工人阶级的群众组织。（）答案：正确。这是工会的基本性质和定义。2.企业、事业单位、机关可以不建立工会组织。（）答案：错误。符合条件的企业、事业单位、机关应当依法建立工会组织。3.工会主席、副主席任期未满时，不得随意调动其工作。因工作需要调动时，应当征得本级工会委员会和上一级工会的同意。（）答案：正确。这是为了保障工会工作的稳定性和工会干部的权益。4.工会经费的使用应当依法接受国家的监督。（）答案：正确。工会经费使用需接受国家相关部门的监督，确保经费使用合法合规。5.工会可以独立开展工作，不需要与用人单位进行沟通。（）答案：错误。工会需要与用人单位进行沟通协作，共同促进企业发展和维护职工权益。6.职工代表大会是企业实行民主管理的基本形式，是职工行使民主管理权力的机构。（）答案：正确。职工代表大会在企业民主管理中具有重要地位。7.企业、事业单位处分职工，工会认为不适当的，有权提出意见。（）答案：正确。工会对企业处分职工有监督和提出意见的权利。8.工会不能参与劳动争议的调解。（）答案：错误。工会可以参与劳动争议调解，发挥其协调作用。9.工会会员没有退会自由。（）答案：错误。工会会员有退会自由，退会应书面通知工会。10.基层工会的非专职委员占用生产或者工作时间参加会议或者从事工会工作，每月不超过三个工作日，其工资照发，其他待遇不受影响。（）答案：正确。这是对基层工会非专职委员开展工作的保障。四、简答题1.简述工会的性质。工会是职工自愿结合的工人阶级的群众组织。它具有阶级性，是工人阶级的组织；具有群众性，是广大职工自愿参加的组织；同时具有政治性，代表和维护职工合法权益，在国家政治、经济和社会生活中发挥重要作用。2.工会在协调劳动关系方面有哪些作用？工会在协调劳动关系方面发挥着多方面作用。一是代表职工与用人单位进行平等协商，签订集体合同，保障职工的劳动权益；二是参与企业民主管理，通过职工代表大会等形式，让职工参与企业决策，增强职工的归属感和责任感；三是监督用人单位执行劳动法律法规，对用人单位侵犯职工权益的行为提出纠正意见；四是参与劳动争议调解和仲裁，维护职工和企业的合法权益，促进劳动关系和谐稳定。3.工会经费的来源有哪些？工会经费的来源主要包括：一是工会会员缴纳的会费；二是建立工会组织的用人单位按每月全部职工工资总额的百分之二向工会拨缴的经费；三是工会所属的企业、事业单位上缴的收入；四是人民政府的补助；五是其他收入，如社会捐赠等。4.工会如何开展职工素质提升工作？工会开展职工素质提升工作可以从以下几个方面入手。在思想道德方面，通过组织职工学习党的理论、方针政策，开展职业道德教育活动，培养职工的敬业精神和社会责任感。在技术业务方面，组织职工开展技术培训、技能竞赛、技术革新和合理化建议活动，提高职工的业务能力和创新能力。在科学文化方面，工会可以举办各类文化讲座、读书活动，鼓励职工提升学历，参加继续教育，拓宽职工的知识面和视野。5.简述企业工会在企业安全生产中的职责。企业工会在企业安全生产中具有重要职责。一是监督企业执行国家有关安全生产的法律法规和标准，对企业的安全生产工作提出意见和建议；二是组织职工开展安全生产宣传教育活动，提高职工的安全意识和自我保护能力；三是参与企业安全生产规章制度的制定和修改，确保制度体现职工的利益和要求；四是参加企业安全生产事故的调查处理，维护职工的合法权益，督促企业落实事故防范措施。五、案例分析题案例：某企业由于经营不善，面临资金困难，决定大幅降低职工工资，并取消职工的一些福利待遇。企业未与工会和职工进行协商，直接发布了降薪和取消福利的通知。职工对此表示强烈不满，部分职工打算集体罢工。工会得知情况后，采取了一系列措施。问题1：企业的做法是否合法？为什么？答案：企业的做法不合法。根据劳动法律法规和工会相关规定，企业在涉及职工工资、福利待遇等重大事项时，应当与工会和职工进行平等协商。该企业未经过协商直接降低工资和取消福利，侵犯了职工的合法权益，违反了民主管理和