任职补充协议书

任职补充协议书甲方（用人单位）：名称：法定代表人：地址：联系方式：乙方（劳动者）：姓名：性别：身份证号码：地址：联系方式：鉴于乙方在甲方处任职，为明确双方的权利义务，根据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，就乙方任职事宜达成如下补充协议：一、任职岗位及职责1.岗位名称：乙方在甲方担任[具体岗位名称]。2.岗位职责：乙方应按照甲方的要求，履行以下工作职责：[详细描述岗位职责1][详细描述岗位职责2]……[详细描述岗位职责n]二、工作地点及工作时间1.工作地点：乙方的工作地点为[具体工作地点]。2.工作时间：乙方实行[工作时间制度，如标准工时制、不定时工作制、综合计算工时工作制等]。三、薪酬待遇及支付方式1.薪酬待遇：甲方按照以下方式向乙方支付薪酬：基本工资：乙方的基本工资为每月人民币[X]元。绩效工资：乙方的绩效工资根据其工作表现和业绩考核结果确定，具体计算方式为[详细说明绩效工资的计算方法]。奖金：甲方根据乙方的工作表现和公司业绩情况，向乙方发放奖金，奖金数额为[具体金额或计算方式]。2.支付方式：甲方于每月[具体支付日期]以货币形式将乙方上月的薪酬支付至乙方指定的银行账户。四、福利待遇1.社会保险：甲方按照国家和地方有关规定，为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。2.住房公积金：甲方按照国家和地方有关规定，为乙方缴纳住房公积金。3.带薪年假：乙方享有带薪年假，具体天数按照国家规定执行。4.其他福利待遇：甲方还为乙方提供以下福利待遇：[详细描述其他福利待遇，如病假待遇、婚假待遇、产假待遇、陪产假待遇、丧假待遇等][详细描述其他福利待遇，如节日福利、生日福利、定期体检等]五、培训与发展1.培训机会：甲方为乙方提供必要的培训机会，帮助乙方提升业务能力和综合素质。培训内容包括但不限于专业技能培训、管理能力培训、职业素养培训等。2.培训费用：甲方承担乙方参加培训所需的培训费用，但乙方应在培训结束后继续为甲方服务[具体服务期限]，否则乙方应按照培训费用的一定比例向甲方支付违约金，违约金比例为[X%]。六、保密与竞业限制1.保密义务：乙方应对甲方的商业秘密、技术秘密、客户信息等予以保密，不得向任何第三方披露或使用。保密期限为自本协议生效之日起[具体保密期限]年。2.竞业限制义务：乙方在离职后[具体竞业限制期限]年内，不得在与甲方有竞争关系的单位工作或从事与甲方有竞争关系的业务。甲方应按照乙方离职前月平均工资的[X%]向乙方支付竞业限制经济补偿，支付方式为每月[具体支付日期]支付。七、知识产权归属乙方在任职期间因履行工作职责所产生的知识产权归甲方所有，乙方应积极协助甲方申请相关知识产权，并按照甲方的要求提供必要的文件和资料。八、双方的权利义务1.甲方的权利义务甲方有权根据公司的经营需要和乙方的工作表现，对乙方的工作岗位、工作内容、工作地点等进行调整，但应提前通知乙方。未经乙方书面同意，甲方不得擅自降低乙方的薪酬待遇。甲方应按照本协议的约定向乙方支付薪酬待遇和福利待遇，并为乙方提供必要的工作条件和劳动保护。甲方应按照国家法律法规的规定，保障乙方的合法权益，不得歧视乙方或侵害乙方的人身权利。2.乙方的权利义务乙方有权按照本协议的约定获得薪酬待遇和福利待遇，并享受甲方提供的培训机会和其他发展机会。乙方应按照甲方的要求，认真履行工作职责，遵守甲方的规章制度，保守甲方的商业秘密和技术秘密。乙方应按照甲方的安排，按时完成工作任务，不得无故旷工或迟到早退。未经甲方书面同意，乙方不得擅自离职或兼职。九、违约责任1.甲方的违约责任若甲方未按照本协议的约定向乙方支付薪酬待遇或福利待遇，或未为乙方提供必要的工作条件和劳动保护，乙方有权要求甲方支付拖欠的薪酬待遇和福利待遇，并按照国家法律法规的规定承担相应的赔偿责任。若甲方违反保密与竞业限制的约定，乙方有权要求甲方支付违约金，并要求甲方继续履行保密与竞业限制的义务。违约金数额为乙方离职前月平均工资的[X]倍。2.乙方의违约责任若乙方未按照本协议的约定履行工作职责，或违反甲方的规章制度，甲方有权要求乙方改正，并视情节轻重给予相应的处罚。若乙方的行为给甲方造成损失的，乙方应承担相应的赔偿责任。若乙方违反保密与竞业限制的约定，乙方应按照本协议的约定向甲方支付违约金，并赔偿甲方因此遭受的损失。违约金数额为乙方离职前月平均工资的[X]倍，并按照甲方的要求继续履行保密与竞业限制的义务。十、争议解决甲乙双方在履行本协议过程中发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。十一、其他条款1.本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为[具体协议期限]年。协议期满后双方如无异议，则本协议自动延续[延续期限]年。2.本