聘请经理协议书

聘请经理协议书甲方（聘请方）：名称：法定代表人：地址：联系方式：乙方（受聘方）：姓名：性别：身份证号码：地址：联系方式：鉴于甲方业务发展需要，拟聘请乙方担任经理一职，负责公司的日常管理和运营工作。甲乙双方经友好协商，依据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，就甲方聘请乙方担任经理事宜达成如下协议：一、协议标的及服务内容1.服务内容乙方担任甲方公司经理，全面负责公司的日常经营管理工作，具体职责包括但不限于：制定和执行公司的发展战略、经营计划和年度预算，确保公司业务目标的实现。组织和管理公司的各项业务活动，协调各部门之间的工作关系，提高公司的运营效率。负责公司的团队建设和人才培养，招聘、选拔和任用合适的员工，建立和完善公司的绩效考核制度。拓展市场渠道，维护客户关系，提升公司的市场竞争力和品牌形象。管理公司的财务和资产，控制成本，确保公司财务状况的健康稳定。负责公司的对外联络和沟通，代表公司处理各类商务事务和法律事务。完成甲方交办的其他工作任务。二、双方权利与义务（一）甲方权利与义务1.权利有权对乙方的工作进行监督和检查，提出意见和建议。有权根据公司的经营状况和发展需要，对乙方的工作职责和工作内容进行调整。有权按照本协议的约定，对乙方的工作绩效进行考核和评价，并根据考核结果决定是否支付相应的薪酬和奖金。2.义务为乙方提供必要的工作条件和支持，包括但不限于办公场所、办公设备、人员配备等。按照本协议的约定，按时足额向乙方支付薪酬和奖金。向乙方提供真实、准确、完整的公司信息和业务资料，协助乙方开展工作。尊重乙方的工作自主权，不得干涉乙方的正常工作。（二）乙方权利与义务1.权利有权按照本协议的约定，获得相应的薪酬和奖金。有权根据公司的经营状况和发展需要，提出合理化建议和意见。有权要求甲方提供必要的工作条件和支持，协助其开展工作。2.义务遵守国家法律法规和甲方的各项规章制度，诚实守信，勤勉尽责地履行工作职责。按照本协议约定的服务内容和工作要求，认真履行经理职责，积极推动公司业务发展，完成工作任务。定期向甲方汇报工作进展情况，及时反馈公司经营管理中存在的问题和风险，并提出解决方案。保守甲方的商业秘密和技术秘密，不得泄露给任何第三方。未经甲方书面同意，不得在其他单位兼职或者从事与甲方有竞争关系的业务。维护甲方的利益和形象，不得从事任何有损甲方利益的行为。三、薪酬与福利待遇（一）薪酬结构乙方的薪酬由基本工资、绩效工资和奖金三部分组成。1.基本工资：每月元，于每月日前发放。2.绩效工资：根据乙方的工作绩效考核结果发放，绩效工资基数为每月元。考核周期为每个月一次，考核结果分为优秀、良好、合格、不合格四个等级。考核结果为优秀的，绩效工资按照基数的%发放；考核结果为良好的，绩效工资按照基数的%发放；考核结果为合格的，绩效工资按照基数的%发放；考核结果为不合格的，绩效工资不予发放。3.奖金：根据公司的经营业绩和乙方的工作贡献发放。奖金发放时间和金额由甲方根据公司实际情况确定。（二）福利待遇1.甲方按照国家和地方有关规定，为乙方缴纳社会保险和住房公积金。2.乙方享有国家法定节假日、年假、病假、婚假、产假、陪产假、丧假等带薪假期。3.甲方为乙方提供必要的培训和学习机会，帮助乙方提升业务能力和综合素质。4.乙方享有与甲方其他员工同等的福利待遇，如节日福利、生日福利、定期体检等5.乙方在工作期间因履行工作职责发生的差旅费、通讯费等费用，按照甲方的相关规定报销。四、工作时间与工作地点（一）工作时间乙方的工作时间为每周天，每天工作小时。具体工作时间安排由甲方根据公司实际情况确定，但乙方每周至少应保证小时的工作时间用于公司的经营管理工作。（二）工作地点乙方的工作地点为甲方公司所在地：。如因工作需要，乙方需到其他地点工作的，甲方应提前通知乙方，并为乙方提供必要的工作条件和支持。五违约责任（一）甲方违约责任1.若甲方未按照本协议的约定按时足额向乙方支付薪酬和奖金，每逾期一日，应按照未支付金额的%向乙方支付违约金。逾期超过日的，乙方有权解除本协议，并要求甲方支付拖欠的薪酬、奖金以及违约金。2.若甲方未按照本协议的约定为乙方提供必要的工作条件和支持，导致乙方无法正常履行工作职责的，甲方应承担因此给乙方造成的损失。3.若甲方违反本协议的约定，干涉乙方的正常工作，或者泄露乙方的个人信息和隐私，给乙方造成损失的，甲方应承担赔偿责任。（二）乙方违约责任1.若乙方未按照本协议的约定履行工作职责，或者未能完成工作任务，给甲方造成损失的，乙方应承担赔偿责任。2.若乙方违反国家法律法规和甲方的各项规章制度，或者从事有损甲方利益的行为，甲方有权解除本协议，并要求乙方返还已领取的薪酬和奖金，同时乙方应按照本协议约定薪酬总额%向甲方支付违约金。给甲方造成其他损失的，乙方还应承担赔偿责任。3.若乙方泄露甲方的商业秘密和技术秘密，或者在其他单位兼职或者从事与甲方有竞争关系的业务，给甲方造成损失的，乙方应承担赔偿责任。甲方有权解除本协议，并要求乙方返还已领取的薪酬和奖金，同时乙方应按照本协议约定薪酬总额%向甲方支付违约金。情节严重的，甲方将依法追究乙方的法律责任。六、协议的变更、解除与终止（一）协议变更1.本协议履行期间，如有需要变更协议内容的，甲乙双方应协商一致，并签订书面协议。2.因不可抗力或者国家法律法规政策调整等原因，导致本协议无法继续履行或者部分条款无效的，甲乙双方应协商变更协议内容或者解除本协议。（二）协议解除1.经甲乙双方协商一致，可以解除本协议。2.若乙方未能按照本协议的约定履行工作职责，或者存在严重违反甲方规章制度、损害甲方利益等行为，甲方有权解除本协议，并要求乙方承担违约责任。3.若甲方未按照本协议的约定履行义务，导致乙方无法正常工作或者乙方的合法权益受到损害，乙方有权解除本协议，并要求甲方承担违约责任。4.本协议履行期限届满前，一方提前日书面通知对方的，可以解除本协议。（三）协议终止1.本协议履行期限届满，双方未续签协议的，本协议自动终止。2.本协议因不可抗力、国家法律法规政策调整等原因无法继续履行的，本协议自动终止。3.本协议因一方违约导致另一方解除协议的，本协议自解除之日起终止。七、保密条款1.甲乙双方应对在本协议履行过程中知悉的对方商业秘密、技术秘密、财务信息、客户信息等予以保密。未经对方书面同意，任何一方不得向任何第三方披露或者使用。2.本条款的保密期限为自本协议生效之日起年。协议终止后，双方仍应履行保密义务。八、争议解决1.甲乙双方在本协议履行过程中如发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。2.在争议解决期间，除涉及争议的部分外，双方应继续履行本协议其他无争议的条款。九、其他条款1.本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为年。协议期满