职工结算协议书

职工结算协议书甲方（用人单位）：名称：法定代表人：地址：联系电话：乙方（职工）：姓名：性别：身份证号码：地址：联系电话：鉴于乙方与甲方之间存在劳动关系，现经双方友好协商，就乙方离职后的相关结算事宜达成如下协议：一、劳动关系解除乙方确认其与甲方的劳动关系于年月日正式解除。二、结算内容及具体描述（一）工资结算1.乙方在甲方工作期间的工资已结算至年月日。经双方核对，甲方尚欠乙方工资共计人民币元（大写：元整）。该工资包括乙方正常工作时间的劳动报酬、加班工资等所有应得收入。2.甲方应在本协议签订后的个工作日内，将上述工资一次性支付至乙方指定的银行账户。乙方指定银行账户信息如下：开户银行：银行账号：户名：（二）奖金及绩效结算1.根据甲方的奖金及绩效制度，经核算，乙方在离职前应获得的奖金及绩效共计人民币元（大写：元整）。该奖金及绩效是基于乙方在工作期间的表现及业绩所产生的。2.甲方应在本协议签订后的个工作日内，将上述奖金及绩效一次性支付至乙方指定的银行账户。（三）经济补偿1.鉴于甲方与乙方协商一致解除劳动关系，根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十条、第四十七条等相关规定，甲方应向乙方支付经济补偿共计人民币元（大写：元整）。2.经济补偿的计算方式为：乙方在甲方的工作年限为年，月平均工资为元，按照每满一年支付一个月工资的标准向乙方支付经济补偿，不满六个月的，向乙方支付半个月工资的经济补偿。具体计算明细如下：年×元/月+半个月×元/月=元。3.甲方应在本协议签订后的个工作日内，将上述经济补偿一次性支付至乙方指定的银行账户。（四）社会保险及住房公积金1.甲方已按照国家法律法规及相关政策规定，为乙方缴纳社会保险及住房公积金至年月日。2.对于乙方离职后因社会保险及住房公积金产生的任何问题，包括但不限于补缴、转移等，由乙方自行负责处理，甲方应提供必要的协助。（五）其他福利待遇结算1.乙方在甲方工作期间享受的其他福利待遇，如带薪年假、病假、节日福利等，已按照公司规定执行完毕，双方不存在未结清的相关费用。2.若乙方在离职后发现存在未享受或未足额享受上述福利待遇的情况，应在本协议签订后的个工作日内书面通知甲方，甲方应根据实际情况进行核实并处理。如经核实确需支付相关费用，甲方应在收到乙方通知后的个工作日内支付至乙方指定的银行账户。三、双方权利义务（一）甲方权利义务1.权利有权要求乙方按照本协议的约定履行相关义务，包括但不限于提供必要的协助、配合办理离职手续等。有权对乙方的工作表现及业绩进行评估，以确定奖金及绩效的发放标准。2.义务按照本协议的约定，按时、足额向乙方支付各项结算款项。为乙方办理离职手续，包括但不限于出具解除劳动关系证明、办理社会保险及住房公积金减员手续等。向乙方提供与结算相关的资料及文件，如工资明细、奖金及绩效核算表等，以便乙方核对。（二）乙方权利义务1.权利有权要求甲方按照本协议的约定支付各项结算款项。有权要求甲方提供与结算相关的资料及文件，以便核对结算金额。有权对甲方的结算行为进行监督，如发现甲方存在违约行为，有权要求甲方承担违约责任。2.义务按照本协议的约定，配合甲方办理离职手续，提供必要的协助。如实向甲方提供与工作表现及业绩相关的信息，以便甲方核算奖金及绩效。对甲方支付的各项结算款项进行核对，如发现问题应及时与甲方沟通解决。四、违约责任（一）甲方违约责任1.若甲方未按照本协议的约定按时、足额向乙方支付各项结算款项，每逾期一日，应按照未支付金额的%向乙方支付违约金。逾期超过日的，乙方有权解除本协议，并要求甲方一次性支付全部结算款项及违约金。2.若甲方违反本协议的其他约定，给乙方造成损失的，应承担赔偿责任。赔偿金额以乙方的实际损失为限。（二）乙方违约责任1.若乙方未按照本协议的约定配合甲方办理离职手续，或提供虚假信息，给甲方造成损失的，应承担赔偿责任。赔偿金额以甲方的实际损失为限。2.若乙方违反本协议的其他约定，给甲方造成损失的，应承担赔偿责任。赔偿金额以甲方的实际损失为限。五、争议解决1.本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。2.双方在履行本协议过程中如发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。六、其他条款1.本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。2.本协议