员工中止合同协议

员工中止合同协议甲方（用人单位）：名称：法定代表人：地址：联系方式：乙方（员工）：姓名：身份证号码：地址：联系方式：鉴于甲乙双方于[入职日期]签订了劳动合同，现因[具体原因]，双方经友好协商，就乙方中止与甲方的劳动合同相关事宜达成如下协议：一、合同中止的标的物或服务详细说明本协议所涉及的标的物为甲乙双方签订的劳动合同，该劳动合同约定乙方在甲方担任[具体岗位]，工作内容为[详细工作描述]，工作地点为[具体地点]，合同期限自[起始日期]至[终止日期]。乙方在甲方工作期间，应遵守甲方的各项规章制度，按照岗位职责要求完成工作任务，为甲方提供相应的劳动服务。二、双方权利义务（一）甲方权利义务1.权利有权要求乙方按照劳动合同约定及甲方规章制度履行工作职责。在乙方违反劳动合同约定或甲方规章制度时，有权依据相关规定进行处理。2.义务按照劳动合同约定向乙方支付工资、奖金、福利等报酬。为乙方提供必要的工作条件和劳动保护。在合同中止后，按照法律法规及协议约定，为乙方办理相关离职手续，包括但不限于出具解除劳动合同证明、办理社保减员等。（二）乙方权利义务1.权利有权要求甲方按照劳动合同约定支付劳动报酬及提供相应待遇。在符合法律法规及劳动合同约定的情况下，有权解除劳动合同。2.义务按照劳动合同约定及甲方规章制度，认真履行工作职责，完成工作任务。在合同中止前，提前[X]日以书面形式通知甲方（如因法律法规另有规定的除外）。按照甲方要求，办理工作交接手续，包括但不限于归还公司财物（如有）、交接工作资料、客户信息等。保守甲方商业秘密及与知识产权相关的保密事项，在离职后[X]年内不得从事与甲方有竞争关系的业务。三、合同中止的条件及方式（一）条件1.经甲乙双方协商一致，可以中止劳动合同。2.乙方提前[X]日以书面形式通知甲方解除劳动合同（试用期内提前[X]日通知），通知到达甲方时，劳动合同解除。3.因乙方严重违反甲方规章制度，甲方有权解除劳动合同，具体情形包括但不限于：连续旷工超过[X]日或者累计旷工超过[X]日的。严重违反劳动纪律或甲方规章制度，给甲方造成重大损害的。被依法追究刑事责任的。其他符合法律法规及甲方规章制度规定的解除情形。（二）方式1.协商一致解除：双方签订本协议，明确合同中止的相关事宜。2.乙方单方解除：乙方按照约定提前通知甲方，提交书面解除劳动合同通知。3.甲方单方解除：甲方依据法律法规及规章制度，向乙方送达解除劳动合同通知。四、违约条款（一）甲方违约责任若甲方未按照本协议及法律法规规定为乙方办理离职手续或支付相关费用（如工资、经济补偿等），应按照应支付金额的[X%]向乙方支付违约金，并承担乙方因此遭受的损失（包括但不限于劳动仲裁或诉讼费用、律师代理费等）。（二）乙方违约责任1.若乙方未提前按照约定通知甲方解除劳动合同，给甲方造成损失的，应承担赔偿责任，赔偿金额根据甲方实际损失确定。2.若乙方违反保密义务，泄露甲方商业秘密及保密事项，应向甲方支付违约金[X]元，并赔偿甲方因此遭受的全部损失。3.若乙方违反竞业限制约定，在竞业限制期限内从事与甲方有竞争关系的业务，应向甲方支付违约金[X]元，并继续履行竞业限制义务。同时，乙方应返还甲方在竞业限制期间支付的竞业限制经济补偿，并赔偿甲方因此遭受的全部损失。五、争议解决甲乙双方在履行本协议过程中如发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。六、其他条款1.本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。2.本协议未尽事宜，按照法律法规及相关政策规定执行；法律法规及政策未作规定的，由双方协商解决。甲方（盖章）：法定代表人（签字）：签订日期：年月日乙方（签字）：签订日期：年月日以上协