员工出具合同范本

员工出具合同范本员工合同协议甲方（用人单位）：名称：法定代表人：地址：联系电话：乙方（员工）：姓名：性别：身份证号码：地址：联系电话：鉴于甲方有意聘用乙方为其提供服务，乙方愿意接受甲方的聘用并按照本合同约定履行相应义务，双方经友好协商，依据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，就乙方在甲方的工作事宜达成如下协议：一、合同期限本合同自年月日起生效，至年月日终止。合同期满前，双方如无异议，则本合同自动延续年。二、工作内容及要求1.工作岗位：乙方在甲方担任岗位，负责工作。2.工作内容：乙方应按照甲方的要求，完成以下工作任务：3.工作要求：乙方应遵守甲方的各项规章制度，按照甲方规定的工作流程和标准，认真履行工作职责，确保工作质量和效率。乙方应具备完成工作所需的专业知识和技能，并不断提升自身业务能力。三、工作时间及休息休假1.工作时间：甲方实行工时制度。乙方应按照甲方规定的工作时间按时上下班，不得迟到、早退或旷工。2.休息休假：乙方享有国家规定的法定节假日、年休假、婚假、产假（陪产假）、丧假等假期。乙方如需请假，应提前按照甲方规定的请假程序办理请假手续，并经甲方批准。四、劳动报酬及支付方式1.劳动报酬：甲方按照以下方式向乙方支付劳动报酬：乙方的月工资为人民币元，试用期工资为月工资的%，即人民币元。甲方根据乙方的工作表现和业绩，可在合同期内对乙方的工资进行调整。乙方在完成甲方规定的工作任务且考核合格的情况下，甲方将按照国家规定为乙方缴纳社会保险和住房公积金，个人应缴纳部分由甲方从乙方工资中代扣代缴。2.支付方式：甲方于每月日以货币形式支付乙方上月工资。如遇节假日或休息日，则提前至最近的工作日支付。五、社会保险及福利待遇1.社会保险：甲方按照国家和地方政府的规定，为乙方缴纳基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。2.福利待遇：乙方享有甲方提供的以下福利待遇：六、双方权利与义务（一）甲方权利与义务1.权利有权要求乙方按照本合同约定完成工作任务，并对乙方的工作进行监督、检查和考核。有权根据甲方的经营状况和乙方的工作表现，调整乙方的工作岗位、工作内容和劳动报酬。有权制定和完善各项规章制度，并要求乙方遵守。2.义务按照本合同约定向乙方支付劳动报酬，并提供必要的工作条件和劳动保护用品。按照国家和地方政府的规定，为乙方缴纳社会保险和住房公积金。为乙方提供必要的培训和职业发展机会，帮助乙方提升业务能力。尊重乙方的人格尊严和合法权益，不得歧视、虐待或非法解除本合同。（二）乙方权利与义务1.权利有权获得本合同约定的劳动报酬和福利待遇。有权享受国家规定的休息休假权利。有权要求甲方按照国家和地方政府的规定，为其缴纳社会保险和住房公积金。有权对甲方的工作安排和管理提出意见和建议。2.义务遵守国家法律法规和甲方的各项规章制度，保守甲方的商业秘密和工作机密。按照本合同约定完成工作任务，遵守职业道德，诚实守信，勤勉尽责。接受甲方的监督、检查和考核，积极配合甲方的工作安排。如因乙方原因给甲方造成损失的，乙方应承担赔偿责任。七、保密条款1.保密范围：乙方在工作期间知悉的甲方商业秘密、技术秘密、客户信息、财务信息等均属于保密范围。2.保密期限：本条款的保密期限自本合同生效之日起至乙方离职后年止。3.保密措施：乙方应采取合理的保密措施，防止甲方秘密信息的泄露。未经甲方书面同意，乙方不得向任何第三方披露或使用甲方的秘密信息。4.违约责任：如乙方违反本保密条款，应向甲方支付违约金人民币元，并赔偿甲方因此遭受的全部损失。如乙方的违约行为给甲方造成重大损失或构成犯罪的，甲方将依法追究乙方的法律责任。八、知识产权归属1.乙方在工作期间利用甲方的资源和条件完成的发明创造、作品、技术成果等知识产权归甲方所有。2.乙方应积极配合甲方申请相关知识产权，并提供必要的协助和支持。未经甲方书面同意，乙方不得擅自使用、转让或授权他人使用上述知识产权。九、合同变更、解除及终止1.合同变更：本合同履行期间，如有下列情形之一的，经双方协商一致，可以变更本合同的相关内容：甲方经营状况发生重大变化，需要调整乙方工作岗位或工作内容的。乙方因身体健康原因或其他不可抗力因素，无法继续履行本合同约定的工作任务的。国家法律法规或政策发生重大变化，影响本合同履行的。2.合同解除：经双方协商一致，可以解除本合同。如一方单方面解除本合同，应提前日以书面形式通知对方，并按照法律规定和本合同约定承担相应的违约责任。有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：乙方在试用期内被证明不符合录用条件的。乙方严重违反甲方规章制度的。乙方严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损失的。乙方被依法追究刑事责任的。本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行，经双方协商不能就变更本合同达成协议的。甲方按照法律规定进行经济性裁员的。有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：甲方未按照本合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫乙方劳动的。甲方未依法为乙方缴纳社会保险费的。3.合同终止：有下列情形之一的，本合同终止：本合同期满，双方未续签的。乙方达到法定退休年龄或开始依法享受基本养老保险待遇的。乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的。甲方被依法宣告破产的。甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者甲方决定提前解散的。法律、行政法规规定的其他情形。十、违约责任1.若甲方未按照本合同约定向乙方支付劳动报酬或提供福利待遇，应按照国家法律法规的规定向乙方支付赔偿金，并承担相应的违约责任。2.若乙方未按照本合同约定完成工作任务或违反甲方规章制度，给甲方造成损失的，乙方应按照损失金额向甲方支付赔偿金，并承担相应的违约责任。3.若一方违反本合同约定的保密条款或知识产权归属条款，应按照本合同约定向对方支付违约金，并赔偿对方因此遭受的全部损失。4.如一方单方面解除本合同不符合法律规定或本合同约定的条件，应向对方支付违约金人民币元，并赔偿对方因此遭受的全部损失。十一、争议解决甲乙双方在履行本合同过程中如发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，