聘用收银协议书

聘用收银协议书甲方（聘用方）：姓名：身份证号码：联系地址：联系电话：乙方（受聘方）：姓名：身份证号码：联系地址：联系电话：鉴于甲方经营业务的需要，拟聘用乙方担任收银岗位工作，为明确双方的权利义务关系，根据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的基础上，经友好协商，达成如下协议：一、合同双方身份及标的物或服务具体描述1.甲方身份及业务范围甲方为[具体经营主体名称]，主要从事[详细业务范围说明]的经营活动。2.乙方受聘岗位及工作内容乙方受聘担任甲方的收银岗位，负责在甲方指定的营业场所内完成以下工作：准确、快速地为顾客提供商品结算服务，包括但不限于收取现金、刷银行卡、使用移动支付等方式完成交易收款操作。对每一笔交易进行详细记录，确保交易信息的准确性和完整性，包括交易时间、商品名称、数量、价格、支付方式等。妥善保管现金、票据、印章等重要财物，按照规定进行交接和盘点，确保财物安全无差错。协助顾客解决交易过程中遇到的问题，如退换货、价格疑问等，及时反馈给相关部门并跟进处理结果。遵守甲方的营业时间安排，按时到岗、离岗，不得擅自离岗或迟到早退。在营业结束后，按照规定流程完成收银工作的收尾工作，如结算账目、核对现金、整理票据等。二、权利与义务（一）甲方权利义务1.权利有权要求乙方按照本协议约定及甲方的规章制度履行收银工作职责。对乙方的工作表现进行监督、检查和考核，根据考核结果决定是否给予奖励、处罚或调整工作岗位。在乙方违反本协议约定或甲方规章制度时，有权按照相关规定追究乙方的违约责任。2.义务按照国家法律法规及本协议约定，按时足额向乙方支付劳动报酬。为乙方提供必要的工作条件和设备，包括但不限于收银设备、办公用品、安全的工作环境等。对乙方进行必要的培训，使其熟悉甲方的业务流程、收银操作规范及相关规章制度。按照国家法律法规的规定，为乙方缴纳社会保险等法定费用。（二）乙方权利义务1.权利有权按照本协议约定获得劳动报酬及享受甲方提供的福利待遇。有权要求甲方提供必要的工作条件和设备，保障其正常履行工作职责。对甲方的工作安排、管理行为等提出合理建议和意见。2.义务遵守国家法律法规及本协议约定，遵守甲方的各项规章制度，诚实守信，勤勉尽责地履行收银工作职责。按照甲方的要求和标准，保质保量地完成收银工作任务，确保工作质量和效率。保守甲方的商业秘密和财务信息，不得向任何第三方泄露或用于非本协议约定的目的。商业秘密包括但不限于甲方的客户信息、商品价格、销售数据、财务状况等。爱护甲方提供的工作设备和财物，如因故意或重大过失造成损坏或丢失的，应承担相应的赔偿责任。如发现任何异常情况或潜在风险，应及时向甲方报告，并配合甲方采取相应的措施进行处理。三、劳动报酬及福利待遇1.劳动报酬甲方按照以下方式向乙方支付劳动报酬：乙方的月工资为人民币[X]元，工资发放时间为每月[具体日期]。如遇节假日或特殊情况，工资发放时间提前或顺延至最近的工作日。甲方有权根据乙方的工作表现、业绩考核结果等情况，对乙方的工资进行调整。调整后的工资标准以甲方书面通知为准。2.福利待遇甲方按照国家法律法规的规定，为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。乙方应按照国家规定承担个人应缴纳的部分，由甲方从乙方工资中代扣代缴。乙方享有甲方规定的带薪年假、病假、婚假、产假、陪产假、丧假等法定假期。具体休假天数和程序按照甲方的规章制度执行。甲方为乙方提供必要的工作制服，并按照规定进行清洗和更换。四、工作时间与休息休假1.工作时间乙方的工作时间按照甲方的营业时间安排执行，通常为[具体营业时间区间]。甲方可根据经营需要对工作时间进行适当调整，但应提前通知乙方。2.休息休假乙方每周享有[X]天的休息日，具体休息时间由甲方根据营业情况统一安排。乙方享有国家规定的法定节假日休息权利，法定节假日加班的，甲方按照国家法律法规的规定支付加班工资或安排调休。五、保密条款1.乙方应对在工作过程中知悉的甲方商业秘密、财务信息、客户资料等予以保密，未经甲方书面同意，不得向任何第三方披露或使用。2.本协议终止或解除后，乙方应继续履行保密义务，直至甲方书面同意其解除保密责任为止。3.如乙方违反保密条款，应向甲方支付违约金人民币[X]元，并赔偿甲方因此遭受的全部损失。损失包括但不限于直接经济损失、间接经济损失、因调查乙方违约行为而支付的合理费用等。六、违约责任1.甲方违约责任若甲方未按照本协议约定按时足额向乙方支付劳动报酬或未为乙方缴纳社会保险等法定费用，应按照国家法律法规的规定承担相应的法律责任，并支付乙方因此遭受的损失。若甲方违反本协议约定或甲方规章制度，给乙方造成损失的，应承担赔偿责任。2.乙方违约责任若乙方违反本协议约定或甲方规章制度，如擅自离岗、迟到早退、工作失误给甲方造成损失、泄露甲方商业秘密等，甲方有权按照以下方式追究乙方的违约责任：扣除乙方当月工资的[X]%作为违约金。要求乙方赔偿甲方因此遭受的确切损失，损失包括但不限于直接经济损失、间接经济损失、因乙方违约行为导致的客户索赔费用、甲方为处理乙方违约行为而支付的合理费用等。如乙方的违约行为严重违反法律法规或甲方规章制度，甲方有权解除本协议，并要求乙方返还已领取的工资及福利待遇，同时乙方应按照本协议约定向甲方支付违约金。乙方违反保密条款的违约责任按照本协议第五条的约定执行。七、协议的变更、解除与终止1.协议变更本协议履行期间，如有需要变更协议内容的，甲乙双方应协商一致，并签订书面协议。变更后的协议内容作为本协议的补充，与本协议具有同等法律效力。2.协议解除经甲乙双方协商一致，可以解除本协议。若乙方有下列情形之一的，甲方有权解除本协议：在试用期内被证明不符合录用条件的；严重违反甲方规章制度的；严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；被依法追究刑事责任的；本协议约定的其他解除情形。若甲方有下列情形之一的，乙方有权解除本协议：未按照本协议约定提供劳动保护或劳动条件的；未及时足额支付劳动报酬的；未依法为乙方缴纳社会保险费的；甲方的规章制度违反法律法规的规定，损害乙方权益的；本协议约定的其他解除情形。3.协议终止本协议期满，双方未续签的，本协议自动终止。乙方达到法定退休年龄或开始依法享受基本养老保险待遇的，本协议终止。本协议因不可抗力或其他不可预见、不可避免且无法克服的原因无法继续履行的，本协议终止。八、争议解决甲乙双方在履行本协议过程中如发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。九