职工劳动协议书

职工劳动协议书甲方（用人单位）：名称：法定代表人：地址：联系电话：乙方（职工）：姓名：性别：身份证号码：地址：联系电话：鉴于甲方业务发展需要，乙方具备相应的劳动能力和工作经验，愿意为甲方提供劳动服务，双方经友好协商，依据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，就乙方为甲方提供劳动服务事宜达成如下协议：一、协议期限本协议自年月日起生效，至年月日终止。协议期满前，双方应提前日书面通知对方是否续签。如双方均未提出异议，则本协议自动延续年。二、工作内容和工作地点（一）工作内容乙方同意根据甲方工作需要，担任岗位（工种）工作，具体工作内容和要求如下：1.按照甲方的工作安排，完成等工作任务。2.遵守甲方的各项规章制度，保守甲方的商业秘密和工作机密。3.积极配合甲方其他部门的工作，提供必要的协助和支持。（二）工作地点乙方的工作地点为。甲方有权根据业务需要调整乙方的工作地点，但应提前日通知乙方。三、工作时间和休息休假（一）工作时间甲方实行工时制度。1.标准工时制：乙方每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。2.不定时工作制：乙方的工作时间根据甲方的业务需要灵活安排，但应保证完成工作任务。3.综合计算工时工作制：乙方的工作时间按照以为周期综合计算，平均每日工作时间和平均每周工作时间不超过法定标准工作时间。（二）休息休假1.乙方享有国家规定的法定节假日、年休假、婚假、产假、陪产假、丧假等带薪休假权利。2.甲方应按照国家法律法规的规定，保障乙方的休息休假权益。乙方因工作需要加班的，甲方应按照国家法律法规的规定支付加班工资或安排调休。四、劳动报酬（一）工资构成乙方的工资由基本工资、绩效工资、加班工资等部分构成。1.基本工资：乙方的基本工资为每月元，甲方应于每月日前以货币形式支付给乙方。2.绩效工资：乙方的绩效工资根据乙方的工作表现和业绩考核结果确定，具体考核办法由甲方制定。绩效工资于每月日前发放，发放金额根据乙方当月的考核结果确定。3.加班工资：乙方因工作需要加班的，甲方应按照国家法律法规的规定支付加班工资。加班工资的计算基数为乙方的基本工资。（二）工资调整甲方有权根据乙方的工作表现、业绩考核结果、甲方经营状况等因素，对乙方的工资进行调整。甲方应提前日通知乙方工资调整的原因、幅度等情况。（三）工资支付方式甲方应以货币形式按月支付乙方工资，支付日期为每月日。如遇节假日或休息日，则提前至最近的工作日支付。甲方应将工资支付至乙方本人的银行账户或乙方指定的其他账户。五、社会保险和福利待遇（一）社会保险甲方应按照国家法律法规的规定，为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等社会保险费用。乙方应按照国家法律法规的规定，缴纳个人应承担的社会保险费用。（二）福利待遇1.甲方应为乙方提供必要的劳动保护用品和劳动条件，保障乙方的工作安全和健康。2.甲方应按照国家法律法规的规定，为乙方提供其他福利待遇，如住房补贴、交通补贴、通讯补贴、节日福利、生日福利等。具体福利待遇标准由甲方制定。六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护（一）劳动保护甲方应按照国家法律法规的规定，为乙方提供必要的劳动保护用品，如安全帽、安全鞋、防护手套等，保障乙方的工作安全。（二）劳动条件甲方应按照国家法律法规的规定，为乙方提供符合国家职业卫生标准和卫生要求的工作环境和工作条件，保障乙方的身体健康。（三）职业危害防护甲方应按照国家法律法规的规定，对乙方进行职业危害防护培训，告知乙方工作过程中可能产生的职业危害及其后果、防护措施等。甲方应定期对乙方进行职业健康检查，建立职业健康监护档案。七、双方的权利和义务（一）甲方的权利和义务1.权利（1）根据甲方的经营需要和乙方的工作表现，调整乙方的工作岗位、工作内容和工作地点。（2）按照本协议的约定，对乙方的工作进行监督、检查和考核。（3）按照国家法律法规的规定，解除与乙方的劳动合同。2.义务（1）按照本协议的约定，按时足额支付乙方的工资和福利待遇。（2）按照国家法律法规的规定，为乙方缴纳社会保险费用。（3）按照国家法律法规的规定，为乙方提供必要的劳动保护用品和劳动条件，保障乙方的工作安全和健康。（4）按照国家法律法规的规定，对乙方进行职业危害防护培训，告知乙方工作过程中可能产生的职业危害及其后果、防护措施等。甲方应定期对乙方进行职业健康检查，建立职业健康监护档案。（二）乙方的权利和义务1.权利（1）按照本协议的约定，获得劳动报酬和福利待遇。（2）按照国家法律法规的规定，享受休息休假权利。（3）按照国家法律法规的规定，解除与甲方的劳动合同。2.义务（1）按照甲方的工作安排，认真履行工作职责，完成工作任务。（2）遵守甲方的各项规章制度，保守甲方的数据信息、商业秘密和工作机密。（3）按照国家法律法规的规定，缴纳个人应承担的社会保险费用。（4）按照国家法律法规的规定，对甲方提供的劳动保护用品和劳动条件进行合理使用和维护。八、保密条款（一）保密范围乙方应对在工作过程中知悉的甲方的商业秘密、技术秘密、客户信息、数据信息等予以保密。商业秘密包括但不限于甲方的产品配方、生产工艺、营销策略、财务信息等；技术秘密包括但不限于甲方的技术方案、技术诀窍、技术资料等；客户信息包括但不限于甲方的客户名单、客户需求、客户联系方式等；数据信息包括但不限于甲方的业务数据、财务数据、运营数据等。（二）保密措施1.乙方应采取合理的保密措施，防止甲方的商业秘密、技术秘密、客户信息、数据信息等泄露给任何第三方。2.未经甲方书面同意，乙方不得将甲方的商业秘密、技术秘密、客户信息、数据信息等用于任何与甲方业务无关的目的。3.乙方离职后，应继续履行保密义务，保密期限为自离职之日起年。（三）违约责任如乙方违反保密条款的约定，泄露甲方的商业秘密、技术秘密、客户信息、数据信息等，乙方应向甲方支付违约金元，并赔偿甲方因此遭受的全部损失。如乙方的行为构成犯罪的，甲方将依法追究乙方的刑事责任。九、培训与服务期（一）培训甲方根据业务发展需要，有权对乙方进行培训。培训内容包括但不限于业务知识、技能培训、职业道德培训等。培训方式包括内部培训、外部培训、在线培训等。（二）服务期如甲方为乙方提供专项培训费用，对乙方进行专业技术培训的，双方可以约定服务期。服务期的期限由双方根据培训的内容和时间等因素协商确定，但最长不超过年。（三）违约责任如乙方违反服务期的约定，提前解除劳动合同的，乙方应按照未履行部分所应分摊的培训费用向甲方支付违约金。违约金的数额按照以下公式计算：违约金数额=培训费用×（未履行服务期期限÷服务期总期限）。十、竞业限制条款（一）竞业限制范围乙方在与甲方解除或终止劳动合同后的年内，不得在与甲方有竞争关系的单位工作或提供服务。竞争关系的单位包括但不限于与甲方从事相同或类似业务的单位、与甲方有直接竞争关系的单位等。（二）竞业限制地域乙方在与甲方解除或终止劳动合同后的年内，不得在甲方所在地区域内从事与甲方有竞争关系的业务。甲方所在地区域包括但不限于甲方注册地、主要经营地等。（三）经济补偿甲方应在乙方离职后的竞业限制期限内，按照每月元的标准向乙方支付竞业限制经济补偿。经济补偿应于每月日前支付给乙方。（四）违约责任如乙方违反竞业限制条款的约定，在竞业限制期限内到与甲方有竞争关系的单位工作或提供服务的，乙方应向甲方支付违约金元，并返还甲方已支付的竞业限制经济补偿。如乙方的行为给甲方造成损失的，乙方应赔偿甲方因此遭受的全部损失，并按照违约金数额的%向甲方支付额外赔偿金。十一、劳动合同的解除和终止（一）劳动合同的解除1.经甲乙双方协商一致，可以解除本协议。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本协议：（1）在试用期内被证明不符合录用条件的；（2）严重违反甲方的规章制度的；（3）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；（4）乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；（5）因乙方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更本协议，致使本协议无效的；（6）被依法追究刑事责任的。3.有下列情形之一的，乙方可以解除本协议：（1）甲方未按照本协议的约定提供劳动保护或者劳动条件的；（2）甲方未及时足额支付劳动报酬的；（3）甲方未依法为乙方缴纳社会保险费的；（4）甲方的规章制度违反法律、法规的规定，损害乙方权益的；（5）因本法第二十六条第一款规定的情形致使本协议无效的；（6）法律、行政法规规定乙方可以解除本协议的其他情形。4.有下列情形之一的，本协议终止：（1）本协议期满的；（2）乙方开始依法享受基本养老保险待遇的；（3）乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；（4）甲方被依法宣告破产的；（5）甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者甲方决定提前解散的；（6）法律、行政法规规定的其他情形。（二）劳动合同解除或终止的手续1.劳动合同解除或终止的，甲乙双方应按照国家法律法规及甲方的规定办理相关手续，如工作交接、离职手续等。2.乙方应在劳动合同解除或终止后的日内，将工作交接清单提交给甲方，并将甲方提供的劳动工具、设备、资料等返还给甲方。3.甲方应在乙方办理完工作交接手续后的日内，按照国家法律法规及甲方的规定，为乙方办理离职手续，如出具离职证明、办理社会保险减员手续等。十二、违约责任（一）甲方的违约责任如甲方违反本协议的约定，未按时足额支付乙方的工资和福利待遇、未依法为乙方缴纳社会保险费用、未按照国家法律法规的规定为乙方提供必要的劳动保护用品和劳动条件等，甲方应按照国家法律法规的规定承担相应的法律责任，并赔偿乙方因此遭受的全部损失。（二）乙方的违约责任如乙方违反本协议的约定，未按照甲方的工作安排认真履行工作职责、未遵守甲方的各项规章制度、泄露甲方的商业秘密和工作机密、违反服务期和竞业限制条款的约定等，乙方应按照本协议的约定承担相应的违约责任，并赔偿甲方因此遭受的全部损失。十三、争议解决方式甲乙双方在履行本