校招电子协议书

校招电子协议书甲方：[学校名称]统一社会信用代码：[具体代码]地址：[学校地址]联系电话：[联系电话]乙方：[学生姓名]身份证号码：[具体号码]地址：[学生家庭地址]联系电话：[学生电话]鉴于乙方通过甲方组织的校园招聘活动，获得了与[用人单位名称]（以下简称“用人单位”）的就业意向。为明确双方在就业过程中的权利义务，根据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，甲乙双方经友好协商，达成如下协议：一、标的物或服务具体描述1.就业信息提供甲方作为校园招聘活动的组织者，负责向乙方提供用人单位的招聘信息，包括但不限于用人单位的基本情况、招聘岗位要求、薪资待遇、工作地点等详细信息，确保乙方能够全面了解用人单位及招聘岗位的相关情况，以便乙方做出合理的就业选择。2.就业推荐与协助甲方将根据乙方的专业、学历、技能等条件，向用人单位推荐乙方，并协助乙方与用人单位进行沟通、面试等环节，促进乙方顺利获得就业机会。甲方应积极协调用人单位与乙方之间的关系，保障双方在就业过程中的合法权益。3.就业指导与培训甲方为乙方提供就业指导与培训服务，包括但不限于职业规划、简历制作、面试技巧培训等，帮助乙方提升就业能力和竞争力，更好地适应职场环境。培训内容应具有针对性和实用性，能够切实帮助乙方解决在就业过程中遇到的问题。二、权利义务（一）甲方权利义务1.权利有权要求乙方如实提供个人信息及相关资料，以便进行就业推荐和审核。在乙方违反本协议约定或法律法规规定时，有权采取相应措施维护自身权益。2.义务按照本协议约定，及时、准确地向乙方提供用人单位的招聘信息。为乙方提供公平、公正、公开的就业推荐机会，不得偏袒任何一方。对乙方提供的个人信息及相关资料予以保密，不得泄露给任何第三方，但法律法规另有规定或经乙方书面同意的除外。积极履行与用人单位沟通协调的职责，确保乙方就业过程的顺利进行。按照国家有关规定和本协议约定，为乙方办理相关就业手续，如就业报到证、户口迁移等。（二）乙方权利义务1.权利有权要求甲方按照本协议约定提供就业信息、推荐与协助服务以及就业指导与培训。在就业过程中，有权对用人单位的招聘行为和要求提出质疑，并要求甲方协助解决。2.义务如实向甲方提供个人信息及相关资料，包括但不限于学历证书、成绩单、获奖证书、实习经历等，保证所提供信息的真实性和完整性。按照甲方的要求参加就业推荐活动，如面试、笔试等，积极配合甲方与用人单位的沟通协调工作。遵守国家法律法规以及甲方和用人单位的相关规定，诚实守信，不得采取欺诈、隐瞒等不正当手段获取就业机会。在与用人单位签订就业协议或劳动合同后，按照约定履行相应的义务，不得擅自违约。尊重甲方的劳动成果，不得侵犯甲方的知识产权或商业秘密。三、就业协议签订1.乙方在获得用人单位的录用意向后，应与用人单位签订书面就业协议。就业协议的内容应符合法律法规的规定，明确双方的权利义务，包括但不限于工作岗位、工作地点、薪资待遇、服务期限、违约责任等条款。2.甲方应协助乙方与用人单位签订就业协议，并对就业协议的签订过程进行监督，确保就业协议的签订符合法律法规和本协议的要求。3.就业协议签订后，乙方应将就业协议副本提交给甲方备案，以便甲方及时了解乙方的就业情况，并为乙方办理相关就业手续提供依据。四、就业手续办理1.甲方应按照国家有关规定和本协议约定，在乙方毕业前为乙方办理就业报到证等相关就业手续。办理就业手续所需的材料由乙方按照甲方的要求提供，乙方应保证所提供材料的真实性和完整性。2.乙方应在规定的时间内到甲方指定地点办理就业手续，并积极配合甲方完成相关工作。如因乙方原因导致就业手续办理延误或无法办理，乙方应承担相应的责任。3.对于乙方的户口迁移等手续，甲方应按照国家有关规定和当地户籍管理部门的要求，协助乙方办理相关手续。乙方应提供必要的证明材料，并按照规定缴纳相关费用。五、违约及争议解决（一）违约责任1.乙方违约若乙方在与用人单位签订就业协议后擅自违约，应承担违约责任。乙方应向用人单位支付违约金，违约金的数额按照就业协议的约定执行。如就业协议未约定违约金数额，乙方应向用人单位支付因其违约行为给用人单位造成的直接经济损失。乙方的违约行为给甲方造成损失的，乙方还应赔偿甲方的损失。损失赔偿范围包括但不限于甲方为乙方推荐就业所支出的费用、因乙方违约导致甲方声誉受损的赔偿费用等。乙方违约后，甲方有权采取以下措施：将乙方的违约行为记录在案，并在学校范围内予以通报批评。暂停乙方享受学校提供的相关就业服务和优惠政策。在乙方毕业时，按照国家有关规定和学校的相关制度，对乙方的就业手续进行相应处理，如不发放就业报到证等。2.甲方违约若甲方未按照本协议约定履行义务，给乙方造成损失的，甲方应承担赔偿责任。赔偿责任的范围包括但不限于乙方因甲方违约行为导致的直接经济损失、就业机会损失等。乙方有权要求甲方继续履行本协议约定的义务，并采取补救措施。（二）争议解决1.甲乙双方在履行本协议过程中如发生争议，应首先通过友好协商解决。协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。2.在争议解决期间，除涉及争议的部分外，双方应继续履行本协议其他无争议的条款。六、其他条款1.本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期至乙方毕业离校并办理完所有就业手续为止。2.本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等