员工病协议书范本

员工病协议书范本甲方（用人单位名称）：法定代表人：地址：联系电话：乙方（员工姓名）：性别：身份证号码：地址：联系电话：鉴于乙方在甲方处工作期间患病，甲乙双方经友好协商，就乙方患病期间的相关事宜达成如下协议：一、合同双方身份及标的物或服务具体描述1.双方身份甲方为依法设立并合法存续的用人单位，乙方为甲方的员工，双方建立了劳动关系。2.标的物或服务具体描述乙方在甲方工作期间，因[具体疾病名称]患病，需要进行治疗和休养。本协议旨在明确双方在乙方患病期间的权利义务，确保乙方能够得到妥善的医疗照顾和合理的工作安排，同时保障甲方的正常运营秩序。二、权利义务（一）甲方权利义务1.权利根据法律法规及公司规章制度，对乙方的病情及治疗情况进行必要的了解和核实。在乙方患病期间，根据实际工作需要和乙方身体状况，合理调整乙方的工作岗位或工作内容。2.义务按照国家法律法规和公司政策，为乙方缴纳社会保险，确保乙方在患病期间能够享受相应的医疗待遇。给予乙方必要的关心和支持，协助乙方办理与患病相关的手续，如病假申请、医疗费用报销等。根据乙方的病情及治疗情况，合理安排乙方的病假期限，并按照法律法规和公司规定支付乙方病假工资。在乙方病情允许的情况下，为乙方提供必要的工作便利，如安排远程办公等，以确保乙方能够继续履行部分工作职责。（二）乙方权利义务1.权利按照国家法律法规和公司政策，享受相应的医疗待遇，包括但不限于病假工资、医疗费用报销等。在患病期间，根据自身身体状况，合理安排休息和治疗时间，确保病情得到有效控制和恢复。在病情允许的情况下，根据甲方的工作安排，继续履行部分工作职责，并获得相应的劳动报酬。2.义务及时向甲方如实告知自己的病情及治疗情况，提供必要的医疗证明和相关资料，以便甲方进行病假管理和工作安排。积极配合甲方的工作安排，按照甲方的要求履行工作职责，确保工作的顺利进行。在患病期间，遵守国家法律法规和甲方的规章制度，不得从事有损甲方利益或违反法律法规的行为。三、病假期限及工资待遇（一）病假期限1.根据乙方的病情及医生建议，乙方的病假期限自[病假开始日期]起至[病假结束日期]止。2.如乙方的病情需要延长病假期限，乙方应提前向甲方提交医院出具的诊断证明和病假申请，经甲方批准后，可适当延长病假期限。（二）工资待遇1.甲方按照国家法律法规和公司规定，在乙方病假期间支付乙方病假工资。病假工资的计算基数为乙方正常出勤月工资的[X]%，病假工资的发放标准按照当地最低工资标准的[X]%执行，但不得低于当地最低工资标准。2.乙方病假期间的工资发放时间按照甲方的工资发放周期执行，甲方将在每月的工资发放日将病假工资支付至乙方的工资账户。四、医疗费用及报销（一）医疗费用承担1.乙方在患病期间发生的符合国家法律法规和当地医疗保险政策规定的医疗费用，由乙方先自行垫付，然后按照甲方的医疗费用报销流程进行报销。2.如乙方因病情需要使用超出基本医疗保险范围的药品、诊疗项目或医疗服务，乙方应提前向甲方说明情况，并经甲方同意后方可使用。超出部分的费用由乙方自行承担。（二）报销流程1.乙方应在医疗费用发生后及时收集相关的医疗发票、病历、诊断证明等资料，并按照甲方的要求填写医疗费用报销申请表。2.乙方将填写完整的医疗费用报销申请表及相关资料提交给甲方的人力资源部门或财务部门。3.甲方的人力资源部门或财务部门对乙方提交的报销申请进行审核，审核通过后，按照甲方规定的报销流程将报销款项支付至乙方的指定账户。五、工作安排及交接（一）工作安排1.在乙方病假期间，甲方根据乙方的工作岗位和工作内容，安排其他员工临时接替乙方的工作，确保工作的正常进行。2.如乙方的病情允许，甲方可根据乙方的身体状况和工作能力，安排乙方从事一些力所能及的工作，如远程办公、协助处理部分工作任务等。乙方应积极配合甲方的工作安排，按照甲方的要求完成工作任务。（二）工作交接1.乙方在病假前应与甲方指定的接替人员进行工作交接，将工作任务、工作资料、工作流程等相关信息详细告知接替人员，并协助接替人员熟悉工作环境和工作要求。2.乙方应确保交接工作的完整性和准确性，如因乙方交接不清导致工作出现问题或损失，乙方应承担相应的责任。六、保密条款1.甲乙双方应对在本协议履行过程中知悉的对方商业秘密、技术秘密、个人隐私等信息予以保密。未经对方书面同意，任何一方不得向第三方披露或使用对方的保密信息。2.本条款的保密期限为自本协议生效之日起[X]年。七、违约责任（一）甲方违约责任1.如甲方未按照本协议的约定为乙方缴纳社会保险或支付病假工资，乙方有权要求甲方补缴社会保险或支付拖欠的病假工资，并按照国家法律法规的规定支付相应的赔偿金。2.如甲方未按照本协议的约定协助乙方办理医疗费用报销等手续，导致乙方的合法权益受到损害，甲方应承担相应的赔偿责任。（二）乙方违约责任1.如乙方未按照本协议的约定如实告知甲方自己的病情及治疗情况，并提供必要的医疗证明和相关资料，导致甲方无法正常进行病假管理和工作安排，乙方应承担相应的责任。2.如乙方违反本协议的保密条款，向第三方披露或使用甲方的保密信息，乙方应承担相应的违约责任，并赔偿甲方因此遭受的损失。八、争议解决1.甲乙双方在履行本协议过程中如发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。2.在争议解决期间，除涉及争议的部分外，双方应继续履行本协议其他无争议的条款。九、其他条款1.本协议自甲