聘用小工协议书

聘用小工协议书甲方（雇主）：姓名：身份证号码：联系地址：联系电话：乙方（雇员）：姓名：身份证号码：联系地址：联系电话：鉴于甲方有相关劳务需求，乙方具备相应劳务能力，根据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的基础上，就甲方聘用乙方为小工事宜，经友好协商，达成如下协议：一、协议期限本协议自年月日起至年月日止。协议期满，双方如无异议，则自动延续个月。二、工作内容及要求（一）工作内容乙方同意按照甲方的要求，从事以下工作：1.协助甲方进行[具体工作场景，如建筑施工场地的材料搬运、简单工具操作等，或工厂车间的零部件整理、设备清洁等，需详细描述]。2.根据甲方安排，完成其他与上述工作相关的临时性、辅助性任务。（二）工作要求1.乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的工作安排和指挥。2.乙方需按照甲方要求的工作标准和质量完成工作任务，确保工作质量达到[具体质量标准，如材料搬运过程中无明显损坏，零部件整理符合规定的分类和摆放要求等]。3.乙方在工作过程中应注意安全，避免发生安全事故。如因乙方自身原因导致安全事故，乙方应承担全部责任。三、工作时间及地点（一）工作时间1.甲方实行[具体工时制度，如标准工时制、不定时工时制等]。2.乙方正常工作时间为每周[X]天，每天工作时间为[具体时长，如8小时或其他约定时长]。但甲方可根据工作需要，安排乙方加班，乙方应予以配合。加班时间及加班报酬按照国家相关法律法规及本协议约定执行。（二）工作地点工作地点为[详细地址，如具体的建筑工地地址、工厂车间地址等]。四、劳动报酬及支付方式（一）劳动报酬甲方按照以下标准向乙方支付劳动报酬：1.乙方的日工资为人民币元。2.甲方根据乙方的工作表现及工作成果，可给予乙方适当的奖金或其他奖励。奖金及奖励的具体金额和发放方式由甲方根据实际情况确定。（二）支付方式1.甲方于每月[具体日期]以货币形式支付乙方上月工资。如遇节假日或休息日，则提前至最近的工作日支付。2.甲方将工资支付至乙方以下指定银行账户：开户银行：银行账号：五、双方权利义务（一）甲方权利义务1.权利有权要求乙方按照本协议约定的工作内容、工作要求和工作时间完成工作任务。有权对乙方的工作进行监督、检查和考核，并根据乙方的工作表现给予相应的奖惩。在乙方违反本协议约定或甲方规章制度时，有权解除本协议。2.义务按照本协议约定向乙方支付劳动报酬。为乙方提供必要的工作条件和劳动保护用品，保障乙方在工作过程中的安全与健康。向乙方告知工作过程中可能存在的风险及注意事项，并对乙方进行必要的培训和指导。（二）乙方权利义务1.权利有权要求甲方按照本协议约定支付劳动报酬。有权享受国家规定的法定节假日、年休假、婚假、产假、病假等福利待遇。在自身权益受到侵害时，有权向甲方提出申诉或通过合法途径维护自己的权益。2.义务遵守国家法律法规及甲方规章制度，诚实守信，履行本协议约定的各项义务，并保守甲方的商业秘密和工作机密。按照本协议约定的工作内容、工作要求和工作时间，认真完成工作任务，确保工作质量。接受甲方的监督、检查和考核，积极配合甲方的工作安排。如因乙方自身原因给甲方造成损失的，乙方应承担赔偿责任。六、社会保险及福利待遇（一）社会保险甲方按照国家及地方有关规定，为乙方缴纳社会保险（包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险）。乙方应积极配合甲方办理社会保险相关手续，并提供必要的个人信息。如因乙方原因导致甲方无法为其缴纳社会保险，乙方应自行承担相应后果。（二）福利待遇1.乙方享受甲方规定的其他福利待遇，具体标准按照甲方相关制度执行。2.在协议期内，如遇甲方组织的培训、团建等活动，乙方应积极参加，但甲方不承担乙方因参加活动而产生的额外费用（如交通、住宿等），除非另有约定。七、保密条款（一）保密范围及内容乙方在工作期间知悉的甲方商业秘密、技术秘密、客户信息、财务信息等各类秘密信息（以下统称“保密信息”）均属于保密范围。保密信息包括但不限于甲方的产品设计、生产工艺、销售策略、客户名单、合同协议、财务报表等。（二）保密义务1.乙方应严格遵守保密义务，未经甲方书面同意，不得向任何第三方披露、使用或允许第三方使用保密信息。2.乙方在工作期间及离职后[具体期限，如2年]内，均应履行保密义务。（三）违约责任如乙方违反保密条款，应向甲方支付违约金人民币元，并赔偿甲方因此遭受的全部损失。如乙方的违约行为给甲方造成的损失超过违约金金额的，乙方还应补足甲方的损失差额。八、违约责任（一）甲方违约责任1.若甲方未按照本协议约定支付乙方劳动报酬或提供工作条件，应按照国家法律法规的规定承担相应责任，并支付乙方因此遭受的损失。2.若甲方违反本协议约定解除协议，应按照乙方的工作年限，每满一年支付一个月工资的标准向乙方支付赔偿金，并支付乙方尚未支付的劳动报酬及福利待遇。（二）乙方违约责任1.若乙方未按照本协议约定的工作内容、工作要求和工作时间完成工作任务，或工作质量不符合要求，甲方有权要求乙方返工或采取补救措施，如乙方拒不改正，甲方有权扣除相应的劳动报酬。2.若乙方违反甲方的规章制度或本协议约定，给甲方造成损失的，乙方应承担赔偿责任。赔偿范围包括但不限于甲方的直接经济损失、间接经济损失以及因乙方违约行为导致甲方需向第三方承担的赔偿责任等。3.若乙方擅自离职或无故旷工，甲方有权扣除乙方已工作但未支付的劳动报酬，并要求乙方按照未履行协议期限对应的劳动报酬总额的[X]%向甲方支付违约金。如乙方的擅自离职或无故旷工行为给甲方造成损失的，乙方还应承担赔偿责任。九、协议的解除与终止（一）协议的解除1.经甲乙双方协商一致，可以解除本协议。2.若乙方出现以下情形之一，甲方有权解除本协议：在试用期内被证明不符合录用条件的；严重违反甲方规章制度的；严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；被依法追究刑事责任的；本协议约定的其他解除情形。3.若甲方出现以下情形之一，乙方有权解除本协议：未按照本协议约定支付劳动报酬或提供工作条件，经乙方催告后仍不改正的；以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫乙方劳动的；本协议约定的其他解除情形。（二）协议的终止1.本协议期满，双方未续签的，本协议自动终止。2.乙方达到法定退休年龄或开始依法享受基本养老保险待遇的，本协议终止。3.因不可抗力或其他不可预见、不可避免的原因导致本协议无法继续履行的，本协议终止。十、争议解决甲乙双方在履行本协议过程中如发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成