员工外派合同协议

员工外派合同协议甲方（派遣方）：名称：法定代表人：地址：联系方式：乙方（接受方）：名称：法定代表人：地址：联系方式：鉴于甲方拥有专业的人力资源及相关服务能力，乙方因业务发展需要，希望甲方为其提供员工外派服务。双方经友好协商，依据《中华人民共和国民法典》等相关法律法规的规定，就甲方派遣员工至乙方工作事宜达成如下协议：一、合同双方身份及联系方式1.甲方身份：甲方作为专业的人力资源服务机构，具备合法从事员工外派业务的资质和能力，拥有丰富的人力资源储备和专业的管理经验，能够为乙方提供符合其需求的各类专业人才。2.乙方身份：乙方是一家在[行业名称]领域具有一定规模和影响力的企业，因业务拓展、项目实施等原因，需要外部专业人员的支持以满足其临时性或阶段性的人力资源需求。3.联系方式：双方应确保在合同履行期间所提供的联系方式准确无误，任何一方联系方式发生变更时，应及时以书面形式通知对方。如因一方未及时通知导致的任何损失或延误，由该方承担相应责任。二、标的物或服务具体描述1.外派员工甲方应根据乙方的需求，派遣具备相应专业技能、工作经验和资质的员工至乙方工作。外派员工的具体岗位、职责、工作内容等应在附件《外派员工岗位说明书》中详细明确。外派员工应具备良好的职业道德、工作态度和团队协作精神，遵守乙方的各项规章制度，服从乙方的工作安排和管理。2.服务内容甲方负责外派员工的招聘、筛选、面试、录用等前期工作，并确保外派员工具备胜任乙方工作的能力和条件。甲方负责与外派员工签订劳动合同，建立劳动关系，并按照法律法规和劳动合同的约定，为外派员工缴纳社会保险、住房公积金等法定费用，支付工资、福利等薪酬待遇。甲方负责对外派员工进行日常管理和培训，包括但不限于绩效考核、职业发展规划、技能提升培训等，以确保外派员工能够持续提升工作能力和绩效表现，满足乙方的工作需求。甲方应根据乙方的工作安排和需求，及时调整外派员工的工作岗位和工作任务，确保外派员工能够高效、优质地完成乙方交付的各项工作。在乙方工作期间，甲方应负责处理外派员工与乙方之间的工作协调和沟通事宜，及时解决工作中出现的问题和纠纷，确保工作的顺利进行。三、权利义务（一）甲方权利义务1.权利有权按照本协议约定向乙方收取外派服务费用。有权对外派员工进行必要的管理和监督，以确保外派员工遵守法律法规和本协议的约定。在乙方违反本协议约定或出现严重损害外派员工权益的情况下，有权解除本协议，并要求乙方承担相应的法律责任。2.义务按照本协议约定和乙方需求，按时、足额派遣符合条件的员工至乙方工作。确保外派员工具备合法的劳动资质和工作能力，提供的员工信息真实、准确、完整。依法与外派员工签订劳动合同，保障外派员工的合法权益，按时支付工资、福利等薪酬待遇，缴纳社会保险、住房公积金等法定费用。负责对外派员工进行培训和管理，提高外派员工的工作能力和绩效表现，满足乙方的工作需求。及时处理外派员工与乙方之间的工作协调和沟通事宜，解决工作中出现的问题和纠纷，确保工作的顺利进行。如因甲方原因导致乙方遭受损失的，甲方应承担相应的赔偿责任。（二）乙方权利义务1.权利有权要求甲方按照本协议约定派遣符合条件的员工至乙方工作，并要求甲方确保外派员工具备胜任工作的能力和条件。有权对外派员工的工作表现进行监督和评价，并将相关意见反馈给甲方。在工作过程中，如发现外派员工存在严重违反乙方规章制度或不能胜任工作的情况，有权要求甲方更换外派员工或采取其他补救措施。2.义务按照本协议约定向甲方支付外派服务费用。为外派员工提供必要的工作条件和工作环境，确保外派员工能够正常开展工作，并按照乙方的规章制度对外派员工进行管理和监督。不得对外派员工进行歧视、虐待或其他违法违规行为，保障外派员工的合法权益。如因乙方原因导致外派员工权益受损的，乙方应承担相应的赔偿责任。按照本协议约定和乙方的工作安排，合理安排外派员工的工作任务，不得安排外派员工从事违法违规或超出其能力范围的工作。及时向甲方反馈外派员工的工作表现和工作需求，配合甲方做好外派员工的管理和培训工作。四、费用及支付方式1.外派服务费用乙方应按照本协议约定向甲方支付外派服务费用，具体费用标准为每人每月人民币[X]元。该费用包含甲方为外派员工支付的工资、福利、社会保险、住房公积金等全部费用，以及甲方的服务费用。外派服务费用的计算周期为自然月，自外派员工实际到乙方工作之日起计算。2.支付方式乙方应在每月[具体日期]前将上月的外派服务费用支付至甲方指定的银行账户。甲方应在收到乙方支付的外派服务费用后[X]个工作日内，向乙方提供合法有效的发票。五、保密条款1.双方应对在本协议履行过程中知悉的对方商业秘密、技术秘密、员工信息等予以保密，未经对方书面同意，不得向任何第三方披露或使用。2.本条款的保密期限为本协议生效之日起[X]年。六、违约责任1.甲方违约责任如甲方未按照本协议约定按时、足额派遣员工至乙方工作，或派遣的员工不符合乙方要求，导致乙方遭受损失的，甲方应承担相应的赔偿责任。如甲方未依法为外派员工缴纳社会保险、住房公积金等法定费用，或未按时支付工资、福利等薪酬待遇，导致外派员工权益受损或引发劳动纠纷的，甲方应承担全部法律责任，并赔偿乙方因此遭受的损失。如甲方违反本协议约定的保密义务，向第三方披露或使用乙方商业秘密、技术秘密等信息，给乙方造成损失的，甲方应承担相应的赔偿责任，并按照损失金额的[X]%向乙方支付违约金。2.乙方违约责任如乙方未按照本协议约定按时、足额支付外派服务费用，每逾期一日，应按照未支付金额的[X]%向甲方支付违约金。逾期超过[X]日的，甲方有权解除本协议，并要求乙方支付全部外派服务费用及违约金，同时赔偿甲方因此遭受的损失。如乙方违反本协议约定的保密义务，向第三方披露或使用甲方商业秘密、员工信息等，给甲方造成损失的，乙方应承担相应的赔偿责任，并按照损失金额的[X]%向甲方支付违约金。如乙方对外派员工进行歧视、虐待或其他违法违规行为，导致外派员工权益受损或引发劳动纠纷的，乙方应承担全部法律责任，并赔偿甲方因此遭受的损失。七、争议解决1.本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。2.双方在履行本协议过程中如发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。八、其他条款1.本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为[X]年。协议期满