员工在分红协议书

员工在分红协议书甲方（公司方）：名称：[公司全称]统一社会信用代码：[具体代码]法定代表人：[姓名]地址：[公司地址]联系方式：[联系电话]乙方（员工方）：姓名：[员工姓名]身份证号码：[具体号码]地址：[常住地址]联系方式：[联系电话]鉴于乙方在甲方处工作，为甲方的发展做出了重要贡献，经双方友好协商，依据《中华人民共和国民法典》相关规定，就乙方参与甲方利润分红事宜，达成如下协议：一、分红标的物或服务具体描述1.分红基础本次分红基于甲方在[具体时间段]内的经营利润。经营利润是指甲方在该时间段内扣除成本、税费、各项费用等后的净利润。成本包括但不限于原材料采购成本、员工工资、租金、水电费等；税费按照国家法律法规规定缴纳；各项费用包括但不限于办公费用、差旅费、业务招待费等。2.分红计算方式首先确定可分配利润：可分配利润=经营利润法定公积金任意公积金（如有）。法定公积金按照国家规定的比例从经营利润中提取。然后根据乙方的岗位贡献系数确定其分红比例。岗位贡献系数根据乙方在甲方的职位、工作年限、工作业绩、对公司发展的贡献等因素综合评定。具体评定标准如下：职位：高级管理人员岗位贡献系数为[X1]；中级管理人员岗位贡献系数为[X2]；基层核心岗位员工岗位贡献系数为[X3]；普通岗位员工岗位贡献系数为[X4]。工作年限：每满一年增加[Y]的岗位贡献系数，不足一年的按照实际工作月数折算，折算公式为：实际工作月数÷12×[Y]。工作业绩：根据甲方制定的年度绩效考核标准，优秀的业绩表现给予[Z1]的岗位贡献系数提升；良好的业绩表现给予[Z2]的岗位贡献系数提升；合格的业绩表现维持原岗位贡献系数；不合格的业绩表现给予[Z3]的岗位贡献系数降低。对公司发展的贡献：如乙方提出的创新性建议或方案被甲方采纳并取得显著经济效益，给予[W1]的岗位贡献系数提升；如乙方成功拓展重要业务渠道或客户资源，给予[W2]的岗位贡献系数提升等。具体提升幅度根据实际贡献大小由双方协商确定。最后计算乙方的分红金额：乙方分红金额=可分配利润×乙方分红比例。二、双方权利义务（一）甲方权利义务1.权利有权按照本协议约定的方式和比例确定可分配利润及乙方的分红金额。有权对乙方的工作业绩进行考核，根据考核结果调整乙方的岗位贡献系数及分红比例。有权要求乙方按照法律法规及甲方规章制度履行工作职责。2.义务按照本协议约定的时间和方式向乙方支付分红款项。向乙方提供真实、准确的财务报表及经营数据，以便乙方了解公司经营状况和分红计算依据。为乙方参与公司利润分配提供必要的协助和支持，包括但不限于办理相关手续、提供财务信息等。（二）乙方权利义务1.权利有权按照本协议约定获取相应的分红款项。有权了解公司的经营状况和财务状况，查阅与分红相关的财务报表及资料。对甲方确定的分红计算方式、金额等有异议时，有权提出申诉并要求甲方进行解释和说明。2.义务按照法律法规及甲方规章制度认真履行工作职责，努力为公司创造效益。保守甲方的商业秘密和财务信息，不得向任何第三方泄露。接受甲方的工作安排和管理，积极配合公司的各项工作。三、违约责任1.若甲方未按照本协议约定的时间和方式向乙方支付分红款项，每逾期一日，应按照未支付金额的[X%]向乙方支付违约金。逾期超过[具体天数]的，乙方有权解除本协议，并要求甲方支付已到期未支付的分红款项及违约金。2.若乙方违反法律法规或甲方规章制度，给甲方造成损失的，甲方有权从乙方应得的分红款项中扣除相应的赔偿金额。若乙方的行为构成严重违约，甲方有权解除本协议，并要求乙方返还已获得的分红款项，同时乙方应按照分红款项总额的[X%]向甲方支付违约金。3.若乙方泄露甲方的商业秘密或财务信息，乙方应按照给甲方造成的损失金额向甲方进行赔偿，同时甲方有权解除本协议，并要求乙方返还已获得的分红款项。若乙方的行为构成犯罪，甲方将依法追究乙方的刑事责任。四、争议解决1.本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。2.双方在履行本协议过程中如发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。五、其他条款1.本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为[具体期限]。协议期满后，双方如无异议，则自动延续[延续期限]。2.本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。3.本协议未尽事