聘用店长协议书

聘用店长协议书甲方（聘用方）：名称：法定代表人：地址：联系方式：乙方（受聘方）：姓名：性别：身份证号码：地址：联系方式：鉴于甲方经营业务的需要，拟聘用乙方担任店长一职，负责店铺的日常运营管理工作。甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的基础上，依据《中华人民共和国民法典》等相关法律法规，经友好协商，达成如下协议：一、协议期限本协议自年月日起生效，至年月日终止。协议期满前，双方如无异议，则自动延续年。二、聘用职位及职责1.职位：甲方聘用乙方担任[店铺名称]的店长。2.职责负责店铺的整体运营管理，制定并执行店铺的经营策略、销售计划和服务标准，确保店铺业绩目标的达成。组织和管理店铺员工，包括招聘、培训、绩效考核、激励等，提升团队整体素质和工作效率。负责店铺的商品管理，包括商品采购、陈列、库存控制等，确保商品的品质和供应的及时性。维护店铺的客户关系，处理客户投诉和纠纷，提高客户满意度和忠诚度。分析市场动态和竞争对手情况，及时调整经营策略，保持店铺的市场竞争力。负责店铺的财务管理，包括预算编制、成本控制、费用报销等，确保店铺财务状况的健康稳定。遵守国家法律法规和甲方的各项规章制度，确保店铺运营的合法性和规范性。三、工作条件和工作地点1.工作条件：甲方应为乙方提供必要的工作条件，包括办公设备、店铺设施等，以保障乙方能够顺利履行工作职责。2.工作地点：乙方的工作地点为[店铺具体地址]。四、劳动报酬及支付方式1.劳动报酬乙方的月基本工资为人民币元，绩效工资根据店铺业绩考核情况发放。乙方享有年终奖金，奖金数额根据店铺年度业绩目标完成情况以及乙方个人表现确定。2.支付方式甲方每月日前以货币形式支付乙方上月工资。绩效工资及年终奖金在考核完成后的个工作日内支付。五、社会保险和福利待遇1.社会保险：甲方按照国家和地方有关规定为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。2.福利待遇乙方享有法定节假日、年假、病假等带薪休假权利。甲方为乙方提供必要的培训和晋升机会，以提升乙方的职业素养和工作能力。甲方根据店铺实际情况，为乙方提供其他福利待遇，如节日福利、员工团建等。六、双方权利义务（一）甲方权利义务1.权利有权对乙方的工作进行监督、检查和指导，提出合理的工作要求和建议。有权根据店铺经营状况和乙方工作表现，调整乙方的劳动报酬、工作岗位等。有权根据法律法规和甲方规章制度，对乙方违反规定的行为进行处理。2.义务按照本协议约定，按时足额支付乙方劳动报酬和福利待遇。–为乙方提供必要的工作条件和支持，协助乙方解决工作中遇到的问题。尊重乙方的人格尊严和劳动权益，不得歧视、虐待乙方。保守乙方的个人隐私和商业秘密，不得向第三方泄露。（二）乙方权利义务1.权利有权按照本协议约定，获得劳动报酬和福利待遇。有权对甲方的工作安排和管理提出合理的意见和建议。有权要求甲方提供必要的工作条件和支持，保障自身合法权益。2.义务遵守国家法律法规和甲方的各项规章制度，服从甲方的工作安排和管理。认真履行工作职责，按时完成工作任务，确保店铺运营的正常进行。保守甲方的商业秘密和客户信息，不得泄露给第三方。积极维护甲方的利益和形象，不得从事损害甲方利益的行为。定期向甲方汇报店铺经营情况和工作进展，及时反馈问题和解决方案。七、保密条款1.双方应对在协议履行过程中知悉的对方商业秘密、技术秘密、客户信息等予以保密。未经对方书面同意，任何一方不得向第三方披露或使用。2.本条款的保密期限为自本协议生效之日起年。八、违约责任1.若甲方未按照本协议约定支付乙方劳动报酬或提供福利待遇，应按照应付金额的%向乙方支付违约金，并补足差额部分。2.若乙方未按照本协议约定履行工作职责或违反甲方规章制度，甲方有权扣除乙方相应的绩效工资或奖金，并视情节轻重给予警告、罚款、解除协议等处理。乙方给甲方造成损失的，应承担赔偿责任。3.若一方违反保密条款，应向对方支付违约金人民币元，并赔偿对方因此遭受的全部损失。4.如因不可抗力或法律法规规定的其他情形导致一方无法履行本协议，不承担违约责任，但应及时通知对方并提供相关证明。九、争议解决本协议履行过程中如发生争议，双方应首先友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。十、其他条款1.本协议未尽事宜，双方可另行协商并签订补充