职场竞业协议书

职场竞业协议书甲方（用人单位）：名称：法定代表人：地址：联系方式：乙方（劳动者）：姓名：身份证号：地址：联系方式：鉴于乙方在甲方处工作期间，可能接触到甲方的商业秘密、技术秘密等重要信息，为保护甲方的合法权益，甲乙双方经友好协商，依据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，就乙方在职期间及离职后的竞业限制事宜达成如下协议：一、定义与范围1.商业秘密：指不为公众所知悉、能为甲方带来经济利益、具有实用性并经甲方采取保密措施的技术信息和经营信息。包括但不限于产品配方、工艺流程、技术诀窍、客户名单、营销计划、财务数据等。2.技术秘密：甲方拥有的尚未公开的技术方案、技术诀窍、技术数据等，以及乙方在工作期间知悉的甲方正在研发或已完成研发的技术成果。3.竞业限制业务范围：与甲方生产或者经营同类产品、从事同类业务的有竞争关系的其他用人单位，或者自己开业生产或者经营同类产品、从事同类业务。具体范围包括但不限于[详细列举与甲方业务竞争的相关行业领域及产品或服务类型]。二、权利与义务（一）甲方权利义务1.权利在竞业限制期限内，监督乙方是否遵守本协议约定，如有发现乙方违反竞业限制义务，有权要求乙方承担违约责任。按照本协议约定，在乙方遵守竞业限制义务的前提下，支付竞业限制经济补偿。2.义务按照本协议约定向乙方支付竞业限制经济补偿。向乙方提供必要的协助和支持，以确保乙方能够顺利履行竞业限制义务。（二）乙方权利义务1.权利在竞业限制期限内，按照本协议约定获得甲方支付的竞业限制经济补偿。要求甲方按照本协议约定履行相关义务。2.义务在与甲方劳动关系存续期间及离职后[竞业限制期限]内，严格遵守竞业限制义务，不得在竞业限制业务范围内从事与甲方有竞争关系的工作或经营活动。不得向任何第三方披露甲方的商业秘密、技术秘密等保密信息。不得以任何方式使用甲方的商业秘密、技术秘密等保密信息为自己或任何第三方谋取利益。如乙方因工作需要接触到甲方的保密信息，应妥善保管，不得擅自复制、传播或用于非工作目的。在竞业限制期限内，定期向甲方报告自己的工作情况和遵守竞业限制义务的情况。三、竞业限制期限乙方的竞业限制期限自双方劳动关系解除或终止之日起[具体竞业限制期限时长]。四、竞业限制经济补偿1.甲方应在双方劳动关系解除或终止后的[支付起始时间]开始，按照每月[具体补偿金额]的标准向乙方支付竞业限制经济补偿。2.甲方应通过银行转账等方式将竞业限制经济补偿支付至乙方指定的银行账户。乙方应确保提供的银行账户信息准确无误，如有变更，应及时通知甲方。3.如甲方逾期支付竞业限制经济补偿，每逾期一日，应按照未支付金额的[逾期支付违约金比例]向乙方支付违约金。逾期超过[逾期支付宽限期]日的，乙方有权解除本协议，并要求甲方支付已到期的竞业限制经济补偿及相应违约金。五、违约责任1.若乙方违反本协议约定的竞业限制义务，应向甲方支付违约金，违约金金额为乙方在竞业限制期限内应获得的竞业限制经济补偿总额的[违约金额倍数]。2.乙方违反竞业限制义务给甲方造成损失的，应承担赔偿责任，赔偿范围包括但不限于甲方因乙方违约行为遭受的直接经济损失、甲方为调查乙方违约行为支付的合理费用（如律师费、诉讼费、调查费等）以及甲方因乙方违约行为导致的预期利益损失。3.如乙方违反保密义务，应按照上述违约责任条款承担责任，同时乙方应返还因违反保密义务而获得的全部利益，并销毁所有涉及甲方商业秘密、技术秘密等保密信息的载体。4.若甲方违反本协议约定，未按时支付竞业限制经济补偿或未履行其他相关义务，应按照未支付金额或未履行义务所造成损失的[甲方违约金额比例]向乙方支付违约金，并承担乙方因甲方违约行为而遭受的损失。六、争议解决1.甲乙双方在履行本协议过程中如发生争议，应首先通过友好协商解决。协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。2.在争议解决期间，除涉及争议的部分外，双方应继续履行本协议其他无争议的条款。七、其他条款1.本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。2.本协议未尽事宜，可由双方另行签订补充协议。补充协议与本协议具有同等法律效力，如补充协议与本协议不一致的，以补充协议为准。3.本协议的履行过程中，