社区解聘协议书

社区解聘协议书甲方（解聘方）：名称：[社区名称]统一社会信用代码：[具体代码]地址：[社区地址]法定代表人：[姓名]联系电话：[电话号码]乙方（被解聘方）：姓名：[姓名]性别：[性别]身份证号码：[身份证号]联系地址：[联系地址]联系电话：[电话号码]鉴于乙方在甲方社区担任[具体职务]，现甲乙双方经友好协商，就解聘事宜达成如下协议：一、解聘事由及解聘日期1.解聘事由：经甲方综合评估，乙方在工作期间[具体阐述不符合工作要求或违反规定的行为，如工作态度不认真、多次违反社区工作纪律、未能完成工作任务指标等情况]，已不符合甲方社区的工作要求，甲方决定予以解聘。2.解聘日期：本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，乙方的解聘日期为[具体日期]。自该日起，乙方不再担任甲方社区的任何职务，双方解除劳动关系。二、工作交接及相关事宜1.工作交接内容乙方应在本协议生效之日起[X]个工作日内，将其在甲方社区工作期间涉及的所有文件、资料、档案、电子数据等移交给甲方指定的人员。包括但不限于社区管理文件、居民信息记录、工作报表、财务账目、项目资料等。乙方应向甲方详细说明正在进行的工作任务进展情况，提供相关工作的后续处理建议，并协助甲方安排合适人员接手未完成的工作。乙方应将其使用的甲方社区的办公设备、办公用品等如数归还甲方，并确保设备正常运行、物品完好无损。若有损坏或丢失，乙方应照价赔偿。2.工作交接程序乙方应填写详细的工作交接清单，一式两份，双方各执一份。交接清单应包括交接的文件资料名称、数量、存放位置、交接时间等详细信息。在交接过程中，甲方指定的接收人员应认真核对交接内容，对于存在疑问或不清楚的地方，有权要求乙方进行解释和说明。双方在工作交接清单上签字确认后，视为乙方已完成工作交接。如因乙方未按要求进行工作交接或交接不清，导致甲方遭受损失的，乙方应承担相应的赔偿责任。三、薪资结算及福利待遇1.薪资结算甲方应按照乙方实际工作天数，在本协议生效后的[X]个工作日内，向乙方足额支付截至解聘日期的工资。工资计算方式为：乙方月工资标准÷[每月工作日天数]×实际工作天数。乙方的工资发放至[具体日期]，该日期之后乙方不再享受甲方社区的工资待遇。2.福利待遇甲方按照国家及地方相关规定，为乙方缴纳社会保险及住房公积金至解聘日期当月。自解聘日期次月起，甲方停止为乙方缴纳相关费用。乙方在甲方社区工作期间，若享受过其他福利待遇（如节日福利、培训机会、团建活动等），在解聘后不再享有。四、保密条款1.保密信息范围乙方在甲方社区工作期间，知悉的甲方社区的商业秘密、管理秘密、居民信息等均属于保密信息范围。包括但不限于社区的发展规划、运营策略、财务数据、居民个人隐私信息、工作流程、技术资料等。本条款所指的保密信息，无论其以何种形式存在（如书面、电子、口头等），均受本协议保护。2.保密义务乙方应严格遵守保密义务，未经甲方书面同意，不得向任何第三方披露、使用或允许第三方使用甲方的保密信息。乙方离职后，仍应继续履行保密义务，期限为自离职之日起[X]年。3.违约责任若乙方违反保密条款，泄露甲方的保密信息，乙方应向甲方支付违约金[具体金额]元，并赔偿甲方因此遭受的全部损失（包括但不限于直接经济损失、间接经济损失、律师费、诉讼费等）。如乙方的违约行为给甲方造成恶劣影响或重大损失，甲方有权依法追究乙方的法律责任。五、知识产权归属1.乙方在甲方社区工作期间，因履行工作职责所产生的知识产权（包括但不限于著作权、专利权、商标权等）归甲方所有。2.乙方应协助甲方办理相关知识产权的登记、申请等手续，并提供必要的文件和资料。3.若乙方违反本条款，擅自将工作成果的知识产权据为己有或转让给第三方，乙方应向甲方支付违约金[具体金额]元，并赔偿甲方因此遭受的全部损失。六、竞业限制条款1.竞业限制范围乙方在离职后[X]年内，不得在与甲方社区存在竞争关系的单位工作或提供服务。竞争关系包括但不限于从事与甲方社区相同或类似的社区管理、运营、服务等业务，或为与甲方社区竞争的单位提供咨询、顾问等服务。本条款所指的竞争关系单位，包括但不限于甲方社区所在区域内的其他社区组织、与甲方社区业务存在直接竞争的企业或机构等。2.竞业限制补偿甲方应在乙方离职后的竞业限制期限内（每月），按照乙方离职前月工资标准的[X]%向乙方支付竞业限制补偿金。补偿金的支付方式为每月[具体日期]前支付至乙方指定的银行账户。若甲方未按时支付竞业限制补偿金，乙方有权在甲方逾期支付超过[X]日的情况下，暂停履行竞业限制义务，但应书面通知甲方。甲方在支付逾期补偿金及相应利息后，乙方应继续履行竞业限制义务。3.违约责任若乙方违反竞业限制条款，应向甲方支付违约金[具体金额]元，并返还甲方已支付的全部竞业限制补偿金。同时，乙方应赔偿甲方因此遭受的全部损失（包括但不限于甲方因乙方违约而失去的商业机会、市场份额损失、为制止乙方违约行为而支付的合理费用等）。如乙方的违约行为给甲方造成恶劣影响或重大损失，甲方有权依法追究乙方的法律责任。七、双方权利与义务1.甲方权利与义务权利甲方有权根据本协议约定，要求乙方进行工作交接、履行保密义务、竞业限制义务等。甲方有权根据乙方的工作表现及实际情况，决定是否给予乙方经济补偿或其他福利。义务甲方应按照本协议约定，及时向乙方支付工资、竞业限制补偿金等费用。甲方应向乙方提供必要的协助和支持，以便乙方顺利完成工作交接等相关事宜。2.乙方权利与义务权利乙方有权要求甲方按照本协议约定支付工资、竞业限制补偿金等费用。乙方有权对甲方提出的工作交接要求及其他合理要求进行协商和沟通。义务乙方应按照本协议约定，按时、全面地完成工作交接任务。乙方应严格遵守保密条款和竞业限制条款，履行保密义务和竞业限制义务。乙方应积极配合甲方处理与解聘相关的其他事宜，并提供必要的协助和信息。八、违约责任1.若甲方未按照本协议约定向乙方支付工资、竞业限制补偿金等费用，每逾期一日，应按照未支付金额的[X]%向乙方支付违约金。逾期超过[X]日的，乙方有权解除本协议，并要求甲方支付全部未支付款项及违约金。2.若乙方未按照本协议约定进行工作交接、履行保密义务、竞业限制义务等，应按照本协议相关条款的约定向甲方支付违约金，并赔偿甲方因此遭受的全部损失。3.任何一方违反本协议其他条款的约定给对方造成损失的，违约方应承担赔偿责任。赔偿范围包括但不限于直接经济损失、间接经济损失、律师费、诉讼费等。九、争议解决1.本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国民法典及相关法律法规的规定。2.甲乙双方在履行本协议过程中发生争议的，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。十、其他条款1.本协议一式两份，甲乙双方各执一