员工外包合同范本

员工外包合同范本甲方（委托方）：名称：法定代表人：地址：联系方式：乙方（受托方）：名称：法定代表人：地址：联系方式：鉴于甲方有员工外包服务的需求，乙方具备提供相关服务的能力和资质，双方经友好协商，依据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，就甲方委托乙方提供员工外包服务事宜达成如下协议：一、服务内容及范围1.服务内容：乙方按照本合同约定，为甲方提供员工外包服务，包括但不限于根据甲方业务需求招聘、筛选、面试合适的员工，并将这些员工派遣至甲方指定地点工作，负责员工的日常管理、薪酬核算与发放、社会保险及住房公积金的缴纳等相关事宜。2.服务范围：乙方提供外包服务的员工数量为人，具体岗位包括但不限于、、等（详细列举岗位名称）。工作地点为甲方指定的位于（具体地址）的办公场所。二、合同期限本合同自年月日起生效，至年月日止。合同期满前，双方如无异议，则自动延续年。如需终止合同，双方应提前天书面通知对方。三、双方权利与义务（一）甲方权利与义务1.权利有权要求乙方按照本合同约定提供符合质量标准的员工外包服务。有权对乙方派遣的员工进行工作安排和监督，但不得违反法律法规及本合同约定干涉乙方对员工的正常管理。有权根据实际业务需求，在合理范围内要求乙方调整外包员工数量或岗位安排，但应提前天书面通知乙方。2.义务向乙方提供详细的业务需求信息，包括但不限于工作内容、工作要求、工作时间、工作地点等，以便乙方能够准确筛选和派遣合适的员工。为乙方派遣的员工提供必要的工作条件和安全保障措施，确保员工能够正常开展工作。按照本合同约定及时向乙方支付服务费用。协助乙方处理员工在工作过程中与甲方发生的争议或纠纷，但不得因此免除乙方在本合同项下的责任。（二）乙方权利与义务1.权利有权要求甲方按照本合同约定支付服务费用。有权根据法律法规及本合同约定对派遣员工进行管理和调配。在甲方未按照本合同约定履行义务时，有权暂停或终止服务，并要求甲方承担相应的违约责任。2.义务按照国家法律法规及本合同约定，合法、合规地开展员工招聘、筛选、派遣等外包服务工作，并确保所派遣员工具备相应的工作能力和资质。负责对派遣员工进行入职培训、岗位培训等，使其熟悉甲方的工作要求和规章制度。按照国家法律法规及当地政策规定，按时足额为派遣员工缴纳社会保险及住房公积金，并承担因未缴纳或未足额缴纳导致的一切法律责任。负责派遣员工的薪酬核算与发放，确保薪酬计算准确、发放及时。如因乙方原因导致员工薪酬发放出现问题，乙方应承担相应的法律责任。定期对派遣员工进行考核和评估，根据考核结果对员工进行奖惩或调整工作岗位，并及时向甲方反馈员工的工作表现情况。负责处理派遣员工在工作过程中与乙方发生的劳动争议或纠纷，并承担相应的法律责任。同时，应及时将处理情况告知甲方。四、服务费用及支付方式（一）服务费用1.甲方应向乙方支付的服务费用为每月人民币元（大写元整）。该费用包含乙方为甲方提供员工外包服务所需的全部费用，包括但不限于员工薪酬、社会保险及住房公积金、管理费、税费等。2.如因甲方业务需求增加或其他原因导致外包员工数量增加或工作时间延长，服务费用应相应调整。调整后的服务费用由双方另行协商确定，并签订补充协议。（二）支付方式1.甲方应在每月日前将当月服务费用支付至乙方指定的银行账户。2.乙方应在收到甲方支付的服务费用后个工作日内，向甲方提供合法有效的发票。五、保密条款1.双方应对在履行本合同过程中知悉的对方商业秘密、技术秘密、员工信息等予以保密，未经对方书面同意，不得向任何第三方披露或使用。2.本条款的保密期限为本合同生效之日起年。六、违约责任1.若甲方未按照本合同约定按时足额支付服务费用，每逾期一天，应按照未支付金额的%向乙方支付违约金。逾期超过天的，乙方有权暂停服务，并要求甲方支付已完成服务对应的费用及违约金。2.若乙方未按照本合同约定提供服务或提供的服务不符合质量标准，乙方应负责采取补救措施，并承担因此给甲方造成的全部损失。如乙方逾期未采取补救措施或补救措施仍无法达到合同要求的，甲方有权解除本合同，并要求乙方返还已支付的服务费用，同时乙方应按照合同总金额的%向甲方支付违约金。3.若一方违反本合同的保密条款，应向对方支付违约金人民币元（大写元整），并赔偿对方因此遭受的全部损失。如因违约行为给对方造成的损失超过违约金金额的，违约方还应继续赔偿对方超出部分的损失。4.如一方擅自解除本合同，应按照合同总金额的%向对方支付违约金，并赔偿对方因此遭受的全部损失。七、争议解决1.本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。2.双方在履行本合同过程中如发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。八、其他条款1.本合同一式两份,甲乙双方各执一份,具有同等法律效力。2.本合同未尽