协议中断劳动合同

协议中断劳动合同甲方（用人单位）：名称：法定代表人：地址：联系电话：乙方（劳动者）：姓名：性别：身份证号码：地址：联系电话：鉴于甲乙双方于[签订劳动合同日期]签订了劳动合同（合同编号：[劳动合同编号]），现经双方友好协商，就中断劳动合同事宜达成如下协议：一、协议背景及目的甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，经充分沟通，决定中断原劳动合同关系，以妥善处理双方的权利义务，确保双方的合法权益得到保障，避免后续可能产生的纠纷。二、标的物或服务具体描述1.劳动合同关系：双方确认自本协议生效之日起，原签订的劳动合同（合同编号：[劳动合同编号]）所确立的劳动关系即行中断，双方基于该劳动合同所享有的权利和承担的义务随之终止。2.工作交接：乙方应在本协议生效后的[X]个工作日内，按照甲方的要求完成工作交接。工作交接内容包括但不限于：未完成的工作任务、工作文件、客户资料、办公设备等。乙方应确保交接的工作内容完整、准确，并向甲方指定的人员进行详细说明。三、权利义务（一）甲方权利义务1.权利要求乙方按照本协议约定完成工作交接。对乙方的工作交接情况进行监督和检查。2.义务在乙方完成工作交接后的[X]个工作日内，向乙方支付本协议约定的经济补偿。按照法律法规的规定，为乙方办理社会保险减员等相关手续。向乙方出具解除或终止劳动合同的证明，并在十五日内为乙方办理档案和社会保险关系转移手续。（二）乙方权利义务1.权利要求甲方按照本协议约定支付经济补偿。要求甲方按照法律法规的规定办理相关手续。2.义务按照甲方要求的时间和内容完成工作交接，不得故意拖延或隐瞒重要信息。保守甲方的商业秘密和与知识产权相关的保密事项，在离职后[X]年内不得从事与甲方有竞争关系的业务。根据《民法典》第五百零九条规定，当事人应当按照约定全面履行自己的义务。乙方应在离职前妥善处理好与甲方有关的各项事务，不得给甲方造成任何损失。《民法典》相关法条引用本协议的签订和履行适用《中华人民共和国民法典》的相关规定。特别是在合同的订立、效力、履行、变更、转让、终止等方面，应遵循《民法典》的基本原则和具体条款。例如，在合同的履行过程中，双方应遵循诚实信用原则，根据合同的性质、目的和交易习惯履行通知、协助、保密等义务。四、经济补偿1.补偿金额：经双方协商一致，甲方同意向乙方支付经济补偿共计人民币[X]元（大写：[大写金额]）。该经济补偿是基于双方协商中断劳动合同关系而给予乙方的一次性补偿，包括但不限于乙方的工资、奖金、加班工资、未休年假工资、社会保险、住房公积金等各项权益。2.支付方式：甲方应在乙方完成工作交接后的[X]个工作日内，将经济补偿以银行转账的方式支付至乙方指定的银行账户。乙方指定的银行账户信息如下：开户银行：银行账号：户名：五、违约责任1.若甲方未按照本协议约定的时间和金额向乙方支付经济补偿，每逾期一日，应按照未支付金额的[X%]向乙方支付违约金。逾期超过[X]日的，乙方有权解除本协议，并要求甲方支付全部经济补偿及违约金。2.若乙方未按照本协议约定完成工作交接，给甲方造成损失的，乙方应承担赔偿责任。赔偿金额按照甲方因乙方未完成工作交接而遭受的实际损失计算，包括但不限于甲方为完成乙方未完成的工作任务而额外支付的费用、因乙方未交接客户资料导致甲方客户流失而造成的业务损失等。3.若乙方违反本协议约定的保密义务，甲方有权要求乙方返还已支付的经济补偿，并要求乙方按照经济补偿金额的[X%]向甲方支付违约金。同时，乙方应赔偿甲方因乙方违反保密义务而遭受的全部损失，包括但不限于甲方为采取保密措施而支付的费用、因乙方泄密而导致甲方商业秘密被公开或被他人利用所造成的经济损失等。六、争议解决1.本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。2.甲乙双方在履行本协议过程中如发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。七、其他条款1.本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。2.本协议未尽事宜，可由双方