员工离职合同协议

员工离职合同协议甲方（用人单位）：名称：法定代表人：地址：联系电话：乙方（员工）：姓名：性别：身份证号码：地址：联系电话：鉴于乙方因个人原因向甲方提出离职申请，经双方友好协商，就乙方离职相关事宜达成如下协议：一、离职原因乙方因个人发展规划及其他个人因素，决定辞去在甲方的工作，双方确认乙方离职系其真实意愿，不存在任何欺诈、胁迫等情形。二、离职时间乙方应于年月日正式离职，办理完所有离职手续。三、工作交接1.乙方应在离职前，按照甲方的要求和工作流程，将其负责的工作内容、相关文件、资料、物品等完整、准确地交接给甲方指定的人员。交接内容包括但不限于：尚未完成的工作任务及进展情况；客户信息、业务渠道、合作伙伴等相关资源；办公设备、办公用品、钥匙等实物；电子文档、纸质文件、合同协议、财务资料等各类文件资料。2.乙方应协助甲方指定人员进行工作交接期间的必要培训和指导，确保交接工作顺利完成，相关工作能够平稳过渡。3.乙方应在离职前向甲方提交详细的工作交接清单，并由双方签字确认。交接清单应包括交接事项的名称、内容、数量、状态等详细信息。四、薪资及福利结算1.薪资结算甲方应按照乙方实际出勤情况，在乙方离职后的[具体支付期限]内，支付乙方离职前的工资报酬。工资计算截止日期为年月日，乙方离职前的月工资标准为人民币元，按照[具体计算方式]计算，甲方应支付乙方离职前的工资总额为人民币元。如乙方在离职前存在加班情况，甲方应按照国家法律法规及公司相关规定，核算并支付乙方相应的加班工资。加班工资的计算基数为乙方正常工作时间工资，加班工资标准按照[具体加班工资计算标准]执行。经核算，甲方应支付乙方加班工资为人民币元。2.福利结算甲方应按照公司规定，在乙方离职时结算并支付乙方相关福利费用。乙方离职前的未休年假天数为天，按照[具体年假工资计算标准]计算，甲方应支付乙方未休年假工资为人民币元。甲方应为乙方缴纳社会保险及住房公积金至年月日，乙方离职后，甲方不再承担相关费用。乙方离职时，如存在应由乙方个人承担的社会保险及住房公积金个人缴纳部分，甲方有权从乙方工资中扣除。经核算，乙方应承担的社会保险及住房公积金个人缴纳部分为人民币元。3.其他费用结算甲方应在乙方离职时，与乙方结清其他应支付的费用，如差旅费、业务招待费等。经双方核对确认，甲方应支付乙方其他费用为人民币元。乙方在工作期间如有借款，应在离职前归还甲方。经核对，乙方尚有借款人民币元未归还，乙方应在离职前一次性归还甲方。综上所述，甲方应支付乙方的薪资及福利等各项费用总计为人民币元。五、保密义务1.乙方承诺，在离职后，对其在甲方工作期间所知悉的甲方商业秘密、技术秘密、客户信息等各类秘密信息（以下统称“保密信息”）予以保密，未经甲方书面同意，不得向任何第三方披露或使用。2.保密信息包括但不限于：甲方的产品设计、技术方案、生产工艺、质量控制、财务数据、市场营销策略、客户名单、业务渠道等商业秘密；甲方未公开的各类文件、资料、报告、合同协议等；甲方员工的个人信息、薪酬待遇等内部信息。3.乙方违反保密义务的，应向甲方支付违约金人民币元，并赔偿甲方因此遭受的全部损失，包括但不限于甲方为调查乙方违约行为所支付的合理费用、甲方因乙方违约而遭受的经济损失等。如乙方的违约行为给甲方造成的损失超过违约金金额的，乙方应继续赔偿甲方超出部分的损失。六、竞业限制1.双方同意，在乙方离职后的[竞业限制期限]内，乙方应遵守竞业限制约定。竞业限制期限自乙方离职之日起计算。2.竞业限制的范围包括但不限于：与甲方从事同类业务或具有竞争关系的业务领域；甲方的主要客户群体及业务合作伙伴。3.在竞业限制期限内，乙方不得：自行开业生产或经营与甲方有竞争关系的同类产品或业务；直接或间接在与甲方有竞争关系的单位工作或任职；为与甲方有竞争关系的单位提供咨询、技术服务、业务合作等任何形式的支持。4.甲方应在乙方离职后的竞业限制期限内，按照每月人民币元的标准向乙方支付竞业限制经济补偿。竞业限制经济补偿按月支付，甲方应在每月的[具体支付日期]前将当月的竞业限制经济补偿支付至乙方指定的银行账户。5.如乙方违反竞业限制约定的，应向甲方支付违约金人民币元，并返还甲方已支付的全部竞业限制经济补偿。同时，乙方应赔偿甲方因此遭受的全部损失，包括但不限于甲方为调查乙方违约行为所支付的合理费用、甲方因乙方违约而遭受的经济损失等。如乙方的违约行为给甲方造成的损失超过违约金金额及已支付的竞业限制经济补偿总和的，乙方应继续赔偿甲方超出部分的损失。七、知识产权归属1.乙方在甲方工作期间，因履行工作职责所产生的知识产权，包括但不限于专利、商标、著作权、商业秘密等，均归甲方所有。2.乙方应积极配合甲方申请相关知识产权，并提供必要的协助和支持。如因乙方原因导致甲方未能及时申请或获得相关知识产权的，乙方应承担相应的责任。3.乙方不得擅自使用、许可他人使用或转让其在甲方工作期间所产生的知识产权，不得侵犯甲方的知识产权权益。八、违约责任1.除本协议另有约定外，如一方违反本协议的任何条款，应向对方支付违约金人民币元，并赔偿对方因此遭受的全部损失。2.如乙方未按照本协议约定的时间和要求办理工作交接手续，每逾期一日，应按照未交接工作事项价值的[具体比例]向甲方支付违约金。逾期超过[具体期限]日的，甲方有权解除本协议，并要求乙方按照上述约定支付违约金及赔偿损失。3.如甲方未按照本协议约定的时间和金额支付乙方薪资及福利等费用及竞业限制经济补偿，每逾期一日，应按照未支付金额的[具体比例]向乙方支付违约金。逾期超过[具体期限]日的，乙方有权解除本协议，并要求甲方按照上述约定支付违约金及赔偿损失。九、争议解决1.本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。2.双方在履行本协议过程中如发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。十、其他条款1.本协议自双方签字（或盖章）之日起