员工关系合同范本

员工关系合同范本甲方（用人单位）：名称：法定代表人：地址：联系电话：乙方（劳动者）：姓名：性别：身份证号码：地址：联系电话：鉴于甲方为依法设立的用人单位，乙方为具备劳动能力且愿意在甲方工作的劳动者，双方经友好协商，依据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规，就乙方在甲方工作期间的权利义务等事宜达成如下协议：一、合同期限本合同期限自年月日起至年月日止。其中试用期自年月日起至年月日止。二、工作内容和工作地点1.工作内容：乙方同意根据甲方工作需要，担任岗位（工种）工作，具体工作内容为。乙方应按照甲方的要求，按时、按质、按量完成工作任务。2.工作地点：工作地点为。甲方可根据工作需要及乙方工作表现，合理调整乙方的工作地点。三、工作时间和休息休假1.工作时间：甲方实行工时制度。标准工时制，乙方每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。不定时工时制，乙方的工作时间根据甲方的工作需要灵活安排。综合计算工时制，乙方的工作时间以为周期综合计算，平均日工作时间和平均周工作时间不超过法定标准工作时间。2.休息休假：乙方享有国家规定的法定节假日、年休假、探亲假、婚假、产假、陪产假、丧假等带薪休假权利。甲方应按照法律法规的规定，保障乙方的休息休假权益。乙方应按照甲方的考勤制度，履行请假手续。四、劳动报酬1.乙方正常工作时间的工资标准：乙方正常工作时间的工资为每月元，工资发放日为本月日。2.加班工资：甲方安排乙方加班的，应按照法律法规的规定支付加班工资。加班工资的计算基数为乙方正常工作时间的工资标准。3.工资调整：甲方根据本单位的经营状况、乙方的工作表现及市场行情等因素，可适时调整乙方的工资标准。工资调整时，甲方应提前日书面通知乙方。五、社会保险和福利待遇1.社会保险：甲方应按照国家和地方政府的规定，为乙方缴纳基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。乙方应按照国家和地方政府的规定，承担个人应缴纳的社会保险费用。2.福利待遇：乙方享有甲方提供的福利待遇，具体包括但不限于。六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1.劳动保护：甲方应按照国家和地方政府的规定，为乙方提供必要的劳动保护用品，保障乙方在工作过程中的人身安全和健康。2.劳动条件：甲方应按照国家和地方政府的规定，为乙方提供符合国家职业卫生标准和卫生要求的工作环境和工作条件。3.职业危害防护：甲方应对乙方进行上岗前的职业卫生培训和在岗期间的定期职业卫生培训，普及职业卫生知识，督促乙方遵守职业病防治法律、法规、规章和操作规程，指导乙方正确使用职业病防护设备和个人使用的职业病防护用品。甲方应按照国家和地方政府的规定，定期对乙方进行职业健康检查，并将检查结果如实告知乙方。七、双方权利和义务1.甲方权利和义务甲方有权根据本单位的经营状况、工作需要及乙方的工作表现，合理调整乙方的工作岗位、工作内容和工作地点。甲方有权按照本合同的约定，对乙方的工作进行监督、检查和考核。甲方应按照国家和地方政府的规定，为乙方缴纳社会保险费用，提供必要的劳动保护用品和符合国家职业卫生标准和卫生要求的工作环境和工作条件。甲方应按照本合同的约定，按时足额支付乙方的工资报酬。甲方应按照法律法规的规定，保障乙方的休息休假权益。甲方应建立健全劳动规章制度，保障乙方的合法权益。劳动规章制度应符合法律法规的规定，并向乙方公示。2.乙方权利和义务乙方有权按照本合同的约定，获得劳动报酬、休息休假、社会保险和福利待遇等权利。乙方有权对甲方的劳动保护、劳动条件和职业危害防护等情况提出意见和建议。乙方应按照甲方的要求，按时、按质、按量完成工作任务。乙方应遵守甲方的劳动规章制度，保守甲方的商业秘密和工作机密。乙方应按照国家和地方政府的规定，承担个人应缴纳的社会保险费用。乙方应按照法律法规的规定，履行请假手续。未经甲方批准，乙方不得擅自离岗。八、合同的变更、解除和终止1.合同变更：本合同的任何变更或补充需经双方协商一致，并签订书面协议。变更或补充协议作为本合同的组成部分，与本合同具有同等法律效力。2.合同解除经甲乙双方协商一致，可以解除本合同。乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：在试用期内被证明不符合录用条件的；严重违反甲方的劳动规章制度的；严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；因乙方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更本合同，致使本合同无效的；被依法追究刑事责任的。有下列情形之一的，甲方提前30日以书面形式通知乙方或者额外支付乙方1个月工资后，可以解除本合同：乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的；乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行，经甲乙双方协商，未能就变更本合同内容达成协议的。甲方有下列情形之一的，乙方可以解除合同：未按照本合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；未及时足额支付劳动报酬的；未依法为乙方缴纳社会保险费用的；甲方的规章制度违反法律、法规的规定，损害乙方权益的；因甲方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使乙方在违背真实意思的情况下订立或者变更本合同，致使本合同无效的；法律、行政法规规定乙方可以解除本合同的其他情形。乙方提前30日以书面形式通知甲方，可以解除本合同。乙方在试用期内提前3日通知甲方，可以解除合同。3.合同终止本合同期满，双方均未提出续签意向的，本合同终止。乙方开始依法享受基本养老保险待遇的，本合同终止。乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的，本合同终止。甲方被依法宣告破产的，本合同终止。甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者甲方决定提前解散的，本合同终止。法律、行政法规规定的其他情形。九、违约责任1.甲乙双方任何一方违反本合同的约定，给对方造成损失的，应承担赔偿责任。2.乙方违反甲方的劳动规章制度，给甲方造成损失的，应按照甲方的要求予以赔偿。3.乙方违反保密协议，泄露甲方的商业秘密和工作机密，给甲方造成损失的，应按照甲方的要求予以赔偿，并承担相应的法律责任。十、争议解决甲乙双方在履行本合同过程中发生争议，应首先通过协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。十一、其他