职工产前协议书

职工产前协议书甲方（用人单位）：名称：法定代表人：地址：联系电话：乙方（职工）：姓名：性别：身份证号码：地址：联系电话：鉴于乙方怀孕并即将进入产前阶段，为保障乙方在产前期间的合法权益，明确双方的权利义务，根据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，甲乙双方经平等、自愿、协商一致，达成如下协议：一、协议背景及目的乙方为甲方职工，现已怀孕，预计在[预产期日期]分娩。为确保乙方在产前能够得到妥善的照顾和安排，保障其身心健康，同时维护甲方正常的工作秩序，双方特签订本协议，以规范产前期间双方的权利义务关系。二、标的物或服务具体描述1.乙方工作安排乙方应根据自身身体状况及医生建议，合理安排工作进度。在产前[X]周，乙方可根据实际情况申请适当减少工作强度或调整工作岗位，以确保能够顺利度过产前阶段。甲方应根据乙方的申请及实际工作需求，尽量为乙方安排相对轻松、适宜的工作任务，避免乙方从事过重、过累或对胎儿有潜在危害的工作。2.产前检查及休假乙方享有按照国家法律法规及甲方单位规定进行产前检查的权利。乙方应提前向甲方提交产前检查计划，甲方应给予必要的支持和便利，确保乙方能够按时进行产前检查。根据国家相关规定，乙方在产前可享受[X]天的产假。产假期间，甲方应按照国家法律法规及甲方单位的薪酬福利政策，支付乙方相应的工资及福利待遇。3.劳动保护及福利甲方应为乙方提供必要的劳动保护用品，确保乙方在工作期间的安全与健康。对于孕期女职工，甲方应特别关注其工作环境的安全性，避免乙方接触有毒有害物质或从事危险作业。甲方应按照国家法律法规及甲方单位的规定，为乙方缴纳社会保险，确保乙方在产前及产后能够享受相应的社会保险待遇。同时，甲方应在乙方产假期间，按照规定为乙方办理生育保险待遇申领手续，协助乙方及时获得生育保险金。三、双方权利义务（一）甲方权利义务1.权利有权要求乙方按照本协议及甲方单位的规章制度，合理安排工作，确保工作的正常开展。在乙方申请减少工作强度或调整工作岗位时，有权根据实际工作情况进行审核，并做出合理的决定。2.义务按照国家法律法规及甲方单位的薪酬福利政策，按时足额支付乙方产前期间的工资及福利待遇。为乙方提供必要的劳动保护用品，保障乙方的工作安全与健康。按照规定为乙方缴纳社会保险，协助乙方办理生育保险待遇申领手续。根据乙方的身体状况及工作需求，合理安排乙方的工作任务，尽量减轻乙方的工作负担。在乙方产假期间，按照国家法律法规及甲方单位的规定，保留乙方的工作岗位，并在乙方产假结束后，根据乙方的身体恢复情况及工作表现，合理安排乙方的工作岗位。（二）乙方权利义务1.权利有权要求甲方按照本协议及国家法律法规的规定，保障其产前期间的合法权益，包括合理的工作安排、劳动保护、社会保险待遇等。在身体不适或医生建议需要休息时，有权按照规定申请休假，并享受相应的工资及福利待遇。2.义务遵守国家法律法规及甲方单位的规章制度，认真履行工作职责。按照本协议及甲方单位的要求，合理安排工作进度，确保工作的正常开展。在身体状况允许的情况下，尽量完成工作任务，避免因自身原因给甲方工作造成不利影响。如实向甲方告知自身身体状况及产前检查情况，积极配合甲方的工作安排。在产假结束后，按照甲方单位的要求及时返回工作岗位，并根据自身身体恢复情况，逐步恢复正常工作。四、违约责任（一）甲方违约责任1.若甲方未按照本协议及国家法律法规的规定，按时足额支付乙方产前期间的工资及福利待遇，乙方有权要求甲方支付拖欠的工资及福利待遇，并按照应付金额的[X%]向乙方支付赔偿金。2.若甲方未按照规定为乙方缴纳社会保险，导致乙方无法享受相应的社会保险待遇，甲方应承担因此给乙方造成的全部损失。3.若甲方违反本协议中关于乙方工作安排、劳动保护等方面的约定，给乙方造成损害的，甲方应承担相应的赔偿责任。（二）乙方违约责任1.若乙方违反国家法律法规及甲方单位的规章制度，甲方有权按照相关规定对乙方进行处理，包括但不限于警告批评、罚款、解除劳动合同等。2.若乙方未按照本协议及甲方单位的要求，合理安排工作进度，导致工作延误或给甲方造成损失的，乙方应承担相应的赔偿责任。3.若乙方未如实向甲方告知自身身体状况及产前检查情况，给甲方工作安排造成不利影响的，甲方有权要求乙方承担相应的责任。五、争议解决1.本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。2.甲乙双方在履行本协议过程中如发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。六、其他条款1.本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期至乙方产假结束后[X]个月。2.本协议一式两份，甲乙双方