龙成集团招聘笔试题及答案

龙成集团招聘笔试题及答案

单项选择题（每题2分，共20分）1.以下哪种不是常见的企业组织形式？A.独资企业B.合伙企业C.集团企业D.个体工商户2.企业的核心竞争力是指？A.价格优势B.独特的资源和能力C.广告宣传D.员工数量3.以下哪个属于企业的短期资产？A.厂房B.设备C.存货D.土地4.市场营销的核心是？A.销售产品B.满足需求C.广告推广D.市场调研5.管理的首要职能是？A.组织B.领导C.计划D.控制6.下列哪种沟通方式属于正式沟通？A.私下聊天B.电子邮件C.小道消息D.同事聚会7.企业进行成本控制的目的是？A.降低产品质量B.提高成本C.提高利润D.减少员工数量8.以下哪个是企业战略的层次？A.部门战略B.个人战略C.团队战略D.职能战略9.人力资源管理的首要环节是？A.员工培训B.绩效考核C.招聘与配置D.薪酬管理10.企业创新的主要内容不包括？A.技术创新B.制度创新C.人员创新D.管理创新多项选择题（每题2分，共20分）1.企业的社会责任包括？A.经济责任B.法律责任C.伦理责任D.慈善责任2.市场营销的4P策略包括？A.产品B.价格C.渠道D.促销3.企业的财务管理目标有？A.利润最大化B.股东财富最大化C.企业价值最大化D.相关者利益最大化4.常见的激励理论有？A.马斯洛需求层次理论B.赫兹伯格双因素理论C.期望理论D.公平理论5.企业战略的类型有？A.成本领先战略B.差异化战略C.集中化战略D.多元化战略6.组织设计的原则包括？A.统一指挥原则B.权责对等原则C.分工协作原则D.有效管理幅度原则7.人力资源管理的职能有？A.人力资源规划B.员工关系管理C.人力资源开发D.人力资源保护8.企业的市场定位策略有？A.避强定位B.迎头定位C.重新定位D.特色定位9.企业的创新类型有？A.产品创新B.服务创新C.商业模式创新D.文化创新10.企业的竞争优势来源有？A.成本优势B.差异化优势C.集中化优势D.品牌优势判断题（每题2分，共20分）1.企业的唯一目标就是追求利润最大化。（）2.市场营销就是销售产品。（）3.管理是一种科学，也是一种艺术。（）4.企业的长期资产就是固定资产。（）5.激励就是给员工发奖金。（）6.企业战略一经制定就不能改变。（）7.组织设计就是确定组织结构。（）8.人力资源管理就是人事管理。（）9.企业创新只需要技术创新。（）10.企业的市场定位一旦确定就不能改变。（）简答题（每题5分，共20分）1.简述企业核心竞争力的特征。2.市场营销的主要步骤有哪些？3.简述管理的基本职能。4.人力资源管理的重要性体现在哪些方面？讨论题（每题5分，共20分）1.讨论企业如何应对市场竞争？2.谈谈企业创新对企业发展的重要性。3.如何建立有效的企业激励机制？4.讨论企业社会责任与企业发展的关系。答案单项选择题1.D2.B3.C4.B5.C6.B7.C8.D9.C10.C多项选择题1.ABCD2.ABCD3.ABCD4.ABCD5.ABCD6.ABCD7.ABCD8.ABC9.ABC10.ABD判断题1.×2.×3.√4.×5.×6.×7.√8.×9.×10.×简答题1.企业核心竞争力具有价值性、独特性、延展性、难以模仿性和不可替代性等特征，能为企业带来竞争优势和持续发展。2.主要步骤有市场调研、目标市场选择、市场定位、制定营销组合策略、实施与控制营销活动。3.管理基本职能包括计划、组织、领导和控制。计划确定目标和行动方案；组织调配资源；领导激励员工；控制监督并纠偏。4.体现在合理配置人力资源、提高员工素质和工作效率、增强企业凝聚力、促进企业战略目标实现等方面。讨论题1.企业可通过提高产品质量、降低成本、创新产品和服务、加强市场营销、培养人才等方式应对市场竞争，提升自身竞争力。2.企业创新能提升产品竞争力、开拓新市场、提高生产效率、降低成本，有助于企业在市场中脱颖而出，实现可持续发展。3.建立有效激励机制要了解员工