自动续签合同范本

自动续签合同范本甲方（用人单位）：名称：法定代表人：地址：联系电话：乙方（劳动者）：姓名：性别：身份证号码：地址：联系电话：鉴于甲方与乙方已经签订了[原合同名称]，为了明确双方的权利义务，确保合同的顺利履行，根据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的基础上，就原合同到期后的自动续签事宜达成如下协议：一、合同续签期限本合同续签期限为年，自年月日起至年月日止。二、标的物或服务具体描述1.工作内容乙方同意在甲方担任岗位，从事工作。具体工作内容包括但不限于：[详细列举乙方的工作职责和任务]。2.工作地点乙方的工作地点为。如甲方因业务需要调整乙方的工作地点，应提前通知乙方，并与乙方协商一致。三、权利与义务（一）甲方权利与义务1.权利甲方有权根据公司的经营管理需要，合理安排乙方的工作岗位和工作内容，并对乙方的工作进行监督、检查和考核。甲方有权按照国家法律法规和公司的规章制度，对乙方违反劳动纪律、规章制度或工作失误等行为进行相应的处理。2.义务甲方应按照国家法律法规和本合同的约定，按时足额支付乙方的工资报酬，并依法为乙方缴纳社会保险费。甲方应向乙方提供必要的工作条件和劳动保护用品，保障乙方在工作过程中的安全与健康。甲方应按照国家法律法规和公司的规章制度，为乙方提供培训和职业发展机会，帮助乙方提升工作能力和业务水平。（二）乙方权利与义务1.权利乙方有权按照国家法律法规和本合同的约定，获得相应的工资报酬和福利待遇。乙方有权享受国家法定节假日、年休假、病假、婚假、产假、陪产假、丧假等带薪假期。乙方有权对甲方的工作安排、管理方式等提出意见和建议，并要求甲方给予答复和解决。2.义务乙方应遵守国家法律法规和甲方的规章制度，认真履行工作职责，按时完成工作任务，确保工作质量。乙方应保守甲方的商业秘密和工作机密，不得向任何第三方泄露甲方的商业信息、技术资料、客户资料等。乙方应积极参加甲方组织的培训和学习活动，不断提升自身的业务能力和综合素质。乙方应按照本合同的约定，接受甲方的工作安排和调动，不得无故拒绝或拖延。四、劳动报酬及福利待遇1.工资标准乙方的月工资为元，工资发放时间为每月日。甲方应按照国家法律法规和本合同的约定，按时足额支付乙方的工资报酬。2.工资调整甲方有权根据公司的经营状况、乙方的工作表现和市场行情等因素，对乙方的工资进行调整。甲方调整乙方工资应提前通知乙方，并与乙方协商一致。3.福利待遇甲方按照国家法律法规的规定，为乙方缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。甲方按照公司的规章制度，为乙方提供其他福利待遇，如住房公积金补贴、交通补贴、餐补、通讯补贴、带薪年假、病假、婚假、产假、陪产假、丧假等。五、工作时间和休息休假1.工作时间乙方的工作时间按照甲方的规定执行，每周工作天，每天工作小时。甲方因工作需要安排乙方加班加点的，应按照国家法律法规的规定支付加班加点工资。2.休息休假乙方享有国家法定节假日、年休假、病假、婚假、产假、陪产假、丧假等带薪假期。乙方应按照甲方的规定，提前申请休假，并按照甲方的要求办理相关手续。六、社会保险和福利待遇1.社会保险甲方按照国家法律法规的规定，为乙方缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。乙方应按照国家法律法规的规定，配合甲方办理社会保险参保手续，并按时足额缴纳个人应承担的社会保险费。2.福利待遇甲方按照公司的规章制度，为乙方提供其他福利待遇，如住房公积金补贴、交通补贴、餐补、通讯补贴、带薪年假、病假、婚假、产假、陪产假、丧假等。乙方应按照甲方的规定，享受相应的福利待遇。七、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1.劳动保护甲方应按照国家法律法规的规定，为乙方提供必要的劳动保护用品，如安全帽、安全鞋、工作服、手套等，保障乙方在工作过程中的安全与健康。2.劳动条件甲方应按照国家法律法规的规定，为乙方提供必要的工作条件，如办公设备、工作场所、通讯工具等，确保乙方能够正常开展工作。3.职业危害防护甲方应按照国家法律法规的规定，对乙方从事的工作岗位进行职业危害因素检测和评价，并采取有效的防护措施，预防和减少职业危害对乙方的影响。八、合同的变更、解除和终止1.合同变更本合同履行期间，如有下列情形之一的，甲乙双方可以协商变更本合同的相关内容：甲方因经营管理需要，调整乙方的工作岗位、工作内容或工作地点的；乙方因个人原因，需要调整工作岗位、工作内容或工作地点的；国家法律法规和政策发生变化，影响本合同履行的；甲乙双方协商一致，同意变更本合同其他内容的。甲乙双方变更本合同应签订书面协议，并报劳动行政部门备案。2.合同解除本合同履行期间，如有下列情形之一的，甲乙双方可以协商解除本合同：甲方因经营管理需要，提前解除本合同的；乙方因个人原因，提前解除本合同的；–甲乙双方协商一致，同意解除本合同的；本合同期满，甲乙双方不再续签的；本合同约定的解除条件成就的；国家法律法规和政策发生变化，导致本合同无法履行的。甲乙双方解除本合同应签订书面协议，并报劳动行政部门备案。3.合同终止本合同期满，甲乙双方不再续签的，本合同自动终止。本合同终止后，甲乙双方应按照国家法律法规的规定，办理相关手续，结清工资报酬、社会保险费等费用。九、违约责任1.甲方违约责任甲方有下列情形之一的，应承担违约责任：甲方未按照国家法律法规和本合同的约定，按时足额支付乙方工资报酬的；甲方未按照国家法律法规的规定，为乙方缴纳社会保险费的；甲方未按照国家法律法规和本合同的约定，提供必要的工作条件和劳动保护用品的；甲方违反国家法律法规和本合同的约定，解除或终止本合同的；甲方其他违反国家法律法规和本合同约定的行为。甲方承担违约责任的方式包括但不限于：支付违约金、赔偿乙方因此遭受的损失、继续履行本合同等。2.乙方违约责任乙方有下列情形之一的，应承担违约责任：乙方未按照国家法律法规和本合同的约定，认真履行工作职责，按时完成工作任务的；乙方未按照国家法律法规和本合同的约定，保守甲方的商业秘密和工作机密的；乙方违反国家法律法规和甲方的规章制度，给甲方造成损失的；乙方违反国家法律法规和本合同的约定，解除或终止本合同的；乙方其他违反国家法律法规和本合同约定的行为。乙方承担违约责任的方式包括但不限于：支付违约金、赔偿甲方因此遭受损失、继续履行本合同等。十、争议解决甲乙双方在履行本合同过程中发生争议的，应首先通过协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不