启东来就业协议书

启东来就业协议书甲方（用人单位）：名称：法定代表人：地址：联系方式：乙方（劳动者）：姓名：性别：身份证号码：地址：联系方式：鉴于乙方即将毕业并有意向甲方就业，双方经友好协商，依据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，就乙方就业事宜达成如下协议：一、协议目的本协议旨在明确双方在乙方就业过程中的权利义务，确保就业相关事宜的顺利进行，保障双方的合法权益。二、标的物或服务具体描述1.就业岗位甲方同意录用乙方担任[具体岗位名称]，该岗位主要职责为[详细描述岗位职责]。2.工作地点乙方的工作地点为[具体工作地点]。3.工作时间和休息休假甲方实行[具体工时制度，如标准工时制、不定时工作制或综合计算工时工作制]，乙方应按照甲方规定的工作时间和排班安排履行工作职责。甲方应保障乙方依法享受休息休假权利，具体休息休假制度按照国家法律法规及甲方相关规定执行。三、权利义务（一）甲方权利义务1.权利根据工作需要和乙方表现，对乙方的工作岗位、工作内容、工作地点等进行合理调整，但应提前通知乙方并取得乙方同意（除法律法规另有规定或本协议另有约定外）。按照本协议及甲方规章制度对乙方进行管理和考核，对乙方的工作表现进行评价，并根据评价结果给予相应的奖惩。2.义务按照国家法律法规及本协议约定，为乙方提供符合国家安全卫生标准的工作环境和必要的工作条件。按照本协议约定的时间和方式向乙方支付劳动报酬及福利待遇，不得无故拖欠或克扣。依法为乙方缴纳社会保险费及住房公积金，保障乙方享受相应的社会保险待遇和住房公积金权益。在乙方试用期满且考核合格后，按照国家法律法规及甲方规定为乙方办理转正手续，并签订正式劳动合同。为乙方提供必要的职业培训和发展机会，帮助乙方提升工作能力和职业素养。（二）乙方权利义务1.权利按照本协议约定及国家法律法规规定，享受劳动报酬、福利待遇、休息休假等权利。对甲方的工作安排、管理方式等提出合理建议和意见，与甲方进行沟通协商。在试用期内，如认为甲方不符合其职业发展需求或存在其他问题，有权提前三日通知甲方解除本协议。在正式签订劳动合同后，按照国家法律法规及劳动合同约定，享有解除劳动合同的权利。2.义务如实向甲方提供个人基本信息、学历学位证书、职业资格证书等相关资料，并保证所提供资料真实、有效。按照本协议约定及甲方要求，按时到岗工作，遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的工作安排和管理。认真履行工作职责，按时、按质、按量完成工作任务，遵守职业道德和工作纪律，保守甲方商业秘密和工作机密。在试用期内，接受甲方的考核和评估，如考核不合格，甲方有权解除本协议。在签订正式劳动合同后，按照劳动合同约定履行各项义务，不得擅自离职或违反劳动合同约定。四、劳动报酬及福利待遇1.劳动报酬甲方支付乙方的劳动报酬为[具体金额或计算方式]，支付周期为[具体支付周期，如每月、每季度等]，支付日期为[具体支付日期]。乙方的劳动报酬将根据其工作表现、绩效考核结果等进行调整。2.福利待遇甲方按照国家法律法规及甲方规定为乙方提供以下福利待遇：社会保险：包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。住房公积金：按照国家规定的比例为乙方缴纳住房公积金。带薪年假：乙方在甲方工作满一年后，每年可享受[具体天数]的带薪年假。其他福利：如节日福利、生日福利、定期体检、培训机会等，具体福利内容按照甲方相关规定执行。五、试用期1.本协议约定的试用期为[具体期限]，自乙方正式到岗之日起计算。2.在试用期内，甲方将对乙方的工作表现进行考核，考核内容包括但不限于工作能力、工作态度、工作业绩等。如乙方试用期考核合格，甲方将按照本协议约定为乙方办理转正手续；如乙方试用期考核不合格，甲方有权解除本协议。3.乙方在试用期内的劳动报酬按照本协议约定的[具体比例]支付。六、保密条款1.乙方在就业过程中及离职后，应对甲方的商业秘密、技术秘密、客户信息等予以保密，不得向任何第三方披露或使用。2.本协议所称商业秘密是指不为公众所知悉、能为甲方带来经济利益、具有实用性并经甲方采取保密措施的技术信息和经营信息；技术秘密是指甲方拥有的专利技术、非专利技术等；客户信息是指甲方的客户名单、客户需求、交易记录等。3.如乙方违反保密条款，应向甲方支付违约金[具体金额]，并赔偿甲方因此遭受的全部损失。如乙方的违约行为给甲方造成重大损失或构成犯罪的，则甲方有权依法追究乙方的法律责任。七、违约责任1.甲方违约责任如甲方未按照本协议约定向乙方支付劳动报酬、福利待遇或未依法为乙方缴纳社会保险费及住房公积金等，应按照国家法律法规规定向乙方支付相应的赔偿金，并承担违约责任。如甲方违反本协议约定擅自解除本协议或未按照本协议约定为乙方办理转正手续、签订正式劳动合同等，应按照乙方的工作年限及月工资标准向乙方支付经济补偿，并承担违约责任。2.乙方违约责任如乙方未按照本协议约定按时到岗工作、擅自离职或违反甲方规章制度、工作纪律等，应按照本协议约定及甲方规章制度承担相应的违约责任，如向甲方支付违约金、赔偿甲方因此遭受的损失等。如乙方违反保密条款，应按照本协议约定承担违约责任，向甲方支付违约金并赔偿甲方损失。如乙方在签订正式劳动合同后擅自离职或违反劳动合同约定，应按照劳动合同约定及国家法律法规规定承担违约责任，向甲方支付违约金并赔偿甲方损失。八、争议解决1.双方在履行本协议过程中如发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以依法向人民法院提起诉讼。2.在争议解决期间，除涉及争议的部分外，双方应继续履行本协议其他无争议的条款。九、其他条款1.本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期至乙方正式签订劳动合同之日止。2.本协议一