员工签用工协议书

员工签用工协议书甲方（用人单位）：名称：法定代表人：地址：联系电话：乙方（劳动者）：姓名：性别：身份证号码：地址：联系电话：鉴于甲方业务发展需要，拟聘用乙方为其提供劳务服务，经双方友好协商，依据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，达成如下协议：一、协议期限本协议自年月日起生效，至年月日终止。协议期满前，双方如无异议，则本协议自动延续年。二、工作内容及工作地点1.工作内容乙方同意根据甲方工作需要，担任岗位（工种）工作，具体工作内容为：。乙方应按照甲方的要求，按时、按质、按量完成规定的工作任务，并达到相应的工作标准。2.工作地点乙方的工作地点为。甲方因经营需要变更工作地点的，应提前通知乙方，并与乙方协商一致。三、工作时间和休息休假1.工作时间甲方实行工时制，具体工作时间为：。乙方应遵守甲方的工作时间安排，按时上下班。2.休息休假乙方享有国家规定的法定节假日、年休假、婚假、产假、丧假等带薪休假权利。乙方应按照甲方的请假制度，提前申请休假。四、劳动报酬及支付方式1.劳动报酬甲方每月支付乙方劳动报酬为人民币元（大写元整）。该劳动报酬为税前金额，甲方将按照国家法律法规的规定代扣代缴乙方的个人所得税。2.支付方式甲方于每月日前以货币形式将乙方上月的劳动报酬支付至乙方指定的银行账户。乙方指定的银行账户信息如下：开户银行：银行账号：户名：五、社会保险及福利待遇1.社会保险甲方按照国家和地方政府的规定，为乙方缴纳社会保险（包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险）。乙方应积极配合甲方办理社会保险相关手续，并提供必要的个人信息。2.福利待遇乙方享有甲方规定的福利待遇，具体包括但不限于：。六、双方权利和义务1.甲方权利和义务甲方有权根据工作需要，合理安排乙方的工作岗位和工作任务，并对乙方的工作进行监督和检查。甲方应按照本协议的约定，按时足额支付乙方的劳动报酬，并为乙方缴纳社会保险。甲方应为乙方提供必要的工作条件和劳动保护用品，保障乙方的人身安全和健康。甲方应按照国家法律法规的规定，保障乙方的合法权益，不得歧视、虐待乙方。2.乙方权利和义务乙方有权要求甲方按照本协议的约定，按时足额支付劳动报酬，并为其缴纳社会保险。乙方应遵守国家法律法规和甲方的规章制度，诚实守信，认真履行工作职责。乙方应按照甲方的要求，按时、按质、按量完成工作任务，并接受甲方的监督和检查。乙方应保守甲方的商业秘密和工作机密，不得向任何第三方泄露甲方的业务信息和技术资料。乙方在协议期内，不得从事与甲方有竞争关系的业务，不得自营或为他人经营与甲方业务相同或类似的业务。七、保密条款1.保密范围本条款所指的保密信息包括但不限于甲方的商业秘密、技术秘密、客户信息、财务信息、经营信息等。乙方应对上述保密信息予以严格保密，不得向任何第三方披露或使用。2.保密期限乙方的保密义务自本协议生效之日起至本协议终止后年内持续有效。3.违约责任如乙方违反保密条款，应向甲方支付违约金人民币元（大写元整），并赔偿甲方因此遭受的全部损失。如乙方的违约行为给甲方造成的损失超过违约金金额的，乙方应继续赔偿甲方的全部损失。八、培训与服务期1.培训甲方根据业务发展需要，可能会为乙方提供相关的培训。培训内容包括但不限于业务知识、技能培训、职业道德培训等。乙方应积极参加甲方组织的培训，并认真学习，提高自身业务能力。2.服务期如甲方为乙方提供了专项培训费用，对乙方进行了专业技术培训的，双方可以约定服务期。服务期的期限为年，自培训结束之日起计算。乙方应按照约定的服务期为甲方服务，如乙方违反服务期约定，应按照约定向甲方支付违约金。违约金的数额不得超过甲方提供的培训费用，且乙方支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。九、竞业限制1.竞业限制范围乙方在协议期内及协议终止后年内，不得在与甲方有竞争关系的单位工作或为其提供服务，不得自己开业生产或经营与甲方有竞争关系的同类产品或业务。2.竞业限制地域竞业限制的地域范围为。3.经济补偿甲方在竞业限制期限内，应按照每月人民币元（大写元整）的标准向乙方支付竞业限制经济补偿。经济补偿按月支付，甲方于每月日前将上月的经济补偿支付至乙方指定的银行账户。4.违约责任如乙方违反竞业限制条款，应向甲方支付违约金人民币元（大写元整），并返还甲方已支付的全部竞业限制经济补偿。如乙方的违约行为给甲方造成的损失超过违约金金额和已支付的竞业限制经济补偿之和的，乙方应继续赔偿甲方的全部损失。十、协议的变更、解除和终止1.协议的变更本协议的任何变更或补充需经双方协商一致，并签订书面协议。变更或补充协议作为本协议的组成部分，与本协议具有同等法律效力。2.协议的解除在协议履行期间，双方可以协商一致解除本协议。若乙方有下列情形之一的，甲方有权解除本协议：在试用期内被证明不符合录用条件的；严重违反甲方的规章制度的；严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危签订本协议，致使本协议无效的；被依法追究刑事责任的。若甲方有下列情形之一的，乙方有权解除本协议：未按照本协议的约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的；以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危签订本协议，致使本协议无效的。3.协议的终止本协议期满或双方约定的终止条件出现时，本协议自动终止。十一、违约责任1.如甲方未按照本协议的约定支付劳动报酬、缴纳社会保险或提供劳动条件的，应按照国家法律法规的规定承担相应的法律责任，并向乙方支付违约金人民币元（大写元整）。2.如乙方违反本协议的约定，未按时、按质、按量完成工作任务，或违反甲方的规章制度、保密条款、竞业限制条款等，应按照本协议的约定承担相应的违约责任，并向甲方支付违约金人民币元（大写元整）。如乙方的违约行为给甲方造成损失的，乙方应赔偿甲方的全部损失。十二、争议解决本协议的签订、履行、变更、解除和终止等事项，如发生争议，双方应首先友好协商解决；协商不成的，任何一方均有