聘用解约协议书

聘用解约协议书甲方（聘用方）：姓名：[甲方姓名]性别：[甲方性别]身份证号：[甲方身份证号码]地址：[甲方联系地址]联系电话：[甲方联系电话]乙方（被聘用方）：姓名：[乙方姓名]性别：[乙方性别]身份证号：[乙方身份证号码]地址：[乙方联系地址]联系电话：[乙方联系电话]鉴于甲方与乙方于[聘用起始日期]签订了聘用合同，约定甲方聘用乙方担任[具体职务]，现经双方友好协商，就解除聘用关系事宜达成如下协议：一、标的物或服务具体描述1.乙方在甲方担任[具体职务]期间，主要负责[工作职责详细描述]。乙方应按照甲方的要求，认真履行工作职责，完成工作任务，确保工作质量和效率。2.乙方在工作期间，使用了甲方提供的工作设备、办公用品等资源，包括但不限于电脑、办公桌椅、文件资料等。乙方应在解约时将上述物品完好归还甲方。二、权利义务1.甲方权利义务甲方有权要求乙方按照本协议及原聘用合同的约定，履行相关义务，包括但不限于工作交接、归还物品等。甲方应按照本协议的约定，向乙方支付相应的费用或补偿。甲方应为乙方办理离职手续提供必要的协助和支持，包括出具离职证明等。2.乙方权利义务乙方有权要求甲方按照本协议的约定，支付相应的费用或补偿。乙方应按照本协议及原聘用合同的约定，完成工作交接，将工作相关的文件、资料、物品等移交给甲方指定的人员。乙方应保守甲方的商业秘密和工作秘密，不得向任何第三方泄露甲方的商业信息、技术信息、客户信息等。乙方应在解约后，不得从事与甲方有竞争关系的业务，不得利用甲方的商业秘密和工作秘密为自己或他人谋取利益。三、费用支付及补偿1.工资及奖金甲方应按照乙方实际工作天数，支付乙方截至解约之日的工资。工资计算标准为[具体工资标准]元/月，乙方实际工作天数为[工作天数]天，因此甲方应支付乙方工资共计[工资金额]元。对于乙方在解约前应获得但尚未发放的奖金，甲方应按照原聘用合同的约定进行核算，并在本协议签订后的[支付期限]内支付给乙方。经核算，乙方应获得奖金共计[奖金金额]元。2.经济补偿根据《中华人民共和国民法典》第五百六十六条规定，合同解除后，尚未履行的，终止履行；已经履行的，根据履行情况和合同性质，当事人可以请求恢复原状或者采取其他补救措施，并有权请求赔偿损失……因乙方主动提出解约，且双方协商一致解除聘用合同，甲方同意按照乙方在甲方工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向乙方支付经济补偿。乙方在甲方工作年限为[工作年限]年，月工资为[月工资标准]元，则甲方应支付乙方经济补偿共计[经济补偿金额]元。上述工资、奖金及经济补偿金额总计为[总金额]元，甲方应在本协议签订后的[支付期限]内一次性支付给乙方。四、工作交接1.乙方应在本协议签订后的[交接期限]内，完成工作交接。工作交接内容包括但不限于工作任务的进展情况、未完成的工作事项、相关文件资料、客户信息、工作设备及办公用品等。2.在工作交接过程中，乙方应向甲方指定的人员详细说明工作情况，并提供必要的协助和指导，确保工作交接的顺利进行。3.工作交接完成后，双方应签订工作交接清单，由双方签字确认。工作交接清单应包括交接的内容、交接时间、交接双方等信息，作为工作交接完成的证明。五、保密条款1.乙方应严格遵守甲方的保密制度，对在工作期间知悉的甲方商业秘密、技术秘密、客户信息等予以保密。2.未经甲方书面同意，乙方不得向任何第三方披露甲方的保密信息，不得将甲方的保密信息用于任何与履行本协议无关的目的。3.本协议解除后，乙方仍应继续履行保密义务，保密期限为自本协议解除之日起[保密期限]年。六、违约责任1.若甲方未按照本协议的约定支付乙方费用或补偿，每逾期一日，应按照未支付金额的[逾期支付违约金比例]向乙方支付违约金。逾期超过[逾期支付期限]日的，乙方有权解除本协议，并要求甲方支付全部费用及补偿，并按照未支付金额的[逾期支付违约金比例]支付违约金。2.若乙方未按照本协议的约定完成工作交接，或者未履行保密义务，应向甲方支付违约金[违约金金额]元。同时，乙方应赔偿甲方因此遭受的全部损失，包括但不限于经济损失、商业信誉损失等。3.若乙方违反本协议约定，从事与甲方有竞争关系的业务，或者利用甲方的商业秘密和工作秘密为自己或他人谋取利益，乙方应向甲方支付违约金[违约金金额]元，并赔偿甲方因此遭受的全部损失，包括但不限于经济损失、商业信誉损失等。甲方有权要求乙方立即停止违约行为，并采取措施消除违约行为造成的影响。七、争议解决1.本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。2.双方在履行本协议过程中如发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。八、其他条款1.本协议自双方签字（或盖章）之日