职业病合同范本

职业病合同范本甲方（用人单位）：名称：法定代表人：地址：联系电话：乙方（劳动者）：姓名：性别：身份证号码：地址：联系电话：鉴于乙方在甲方处工作，可能因工作原因接触职业病危害因素，为明确双方在职业病防治方面的权利和义务，根据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，甲乙双方经平等协商，自愿签订本合同。一、合同标的及服务具体描述1.工作内容乙方在甲方担任岗位，从事工作，其具体工作职责和任务按照甲方的工作安排和要求执行。2.职业病危害因素甲方确认乙方工作场所存在的职业病危害因素包括但不限于、、等（详细列举职业病危害因素）。二、双方权利和义务（一）甲方权利和义务1.权利有权要求乙方按照合同约定及甲方的规章制度从事工作。有权对乙方的工作进行监督、检查和指导。2.义务按照国家有关规定，为乙方提供符合职业病防治要求的工作场所、设备、设施和个人使用的职业病防护用品，并确保其正常运行和使用。对乙方进行上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查，建立职业健康监护档案，并按照规定如实告知乙方检查结果。职业健康检查费用由甲方承担。对乙方进行职业病防治知识培训，培训内容包括工作场所的职业病危害因素、防护措施、应急救援知识等，培训时间不少于[X]小时/年。培训费用由甲方承担。按照国家和地方有关规定，及时、如实向安全生产监督管理部门申报工作场所职业病危害项目。依法参加工伤保险，为乙方缴纳工伤保险费。对乙方在工作过程中遭受或者可能遭受职业病危害的情况，应当立即采取应急救援和控制措施，并及时报告所在地安全生产监督管理部门和有关部门。（二）乙方权利和义务1.权利有权了解工作场所存在的职业病危害因素、防护措施、应急救援措施等情况。有权获得符合国家规定的职业病防护用品。有权按照国家有关规定享受职业病待遇。对甲方违反职业病防治法律法规、侵害乙方合法权益的行为，有权向有关部门举报和投诉。2.义务在甲方工作期间，遵守甲方的各项规章制度，按照操作规程作业，正确佩戴和使用职业病防护用品。参加甲方组织的职业健康检查和职业病防治知识培训，如实提供本人健康状况和职业史等相关信息。发现工作场所职业病危害因素不符合国家职业卫生标准和卫生要求时，有权向甲方提出整改意见和建议。在离开甲方单位时，按照甲方要求办理工作交接手续，并归还甲方提供的职业病防护用品。三、职业病诊断、鉴定及待遇支付1.职业病诊断乙方如怀疑患有职业病，应及时向甲方报告，并按照甲方指定的医疗机构进行职业病诊断。甲方应协助乙方进行职业病诊断，提供必要的资料和证明。2.职业病鉴定如乙方对职业病诊断结果有异议，可在规定时间内申请职业病鉴定。职业病鉴定费用按照国家和地方有关规定执行。如鉴定结果为职业病，鉴定费用由甲方承担；如鉴定结果不是职业病，鉴定费用由乙方承担。3.职业病待遇支付经诊断、鉴定为职业病的，甲方应按照国家和地方有关规定，给予乙方相应的职业病待遇，包括但不限于医疗费、康复费、伤残津贴、生活护理费等。甲方应按照工伤保险的规定，及时向工伤保险经办机构申报乙方的职业病待遇，并按照工伤保险基金支付的金额及时足额支付给乙方。如工伤保险基金支付不足的部分，由甲方承担。四、违约责任1.如果甲方违反本合同约定，未履行其应尽的义务，导致乙方遭受职业病危害或权益受损，甲方应承担以下违约责任：赔偿乙方因职业病所遭受的全部损失，包括但不限于医疗费、误工费、伤残补助金、精神损害抚慰金等。按照国家和地方有关规定，支付乙方应享受的职业病待遇。承担因违约行为给乙方造成的其他直接和间接损失。2.如果乙方违反本合同约定，未履行其应尽的义务，导致甲方遭受损失或违反法律法规规定，乙方应承担以下违约责任：赔偿甲方因乙方违约行为所遭受的全部损失，包括但不限于经济损失、行政处罚罚款等。甲方有权解除本合同，并要求乙方返还甲方提供的职业病防护用品等财物。乙方应承担因违约行为给甲方造成的其他直接和间接损失。五、争议解决1.本合同履行过程中如发生争议，甲乙双方应首先友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。2.对仲裁裁决不服的，任何一方均可在收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼，但在仲裁或诉讼期间，除涉及争议的部分外，双方应继续履行本合同其他无争议的条款。六、其他条款1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期至乙方在甲方工作结束且双方履行完所有相关义务之日止。2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。3.本合同未