职位录用协议书

职位录用协议书甲方（用人单位）：名称：法定代表人：地址：联系电话：乙方（劳动者）：姓名：性别：身份证号码：地址：联系电话：鉴于甲方拟录用乙方担任[具体职位名称]，乙方愿意接受甲方的录用，双方经友好协商，根据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，就乙方被甲方录用事宜达成如下协议：一、职位及工作内容1.乙方被甲方录用担任[具体职位名称]，主要负责[详细描述工作职责]。2.甲方有权根据公司业务发展及乙方的工作表现，合理调整乙方的工作岗位和工作内容，但应提前通知乙方。二、工作地点乙方的工作地点为[具体工作地点]。三、工作时间和休息休假1.甲方实行[工作时间制度，如标准工时制、不定时工作制或综合计算工时工作制]。2.乙方享有国家规定的法定节假日、年休假、病假、婚假、产假、陪产假、丧假等休息休假权利。四、劳动报酬1.甲方按照以下方式向乙方支付劳动报酬：乙方的月工资为人民币[具体金额]元，试用期月工资为人民币[具体金额]元。甲方于每月[具体日期]以货币形式足额支付乙方工资。乙方的工资构成包括基本工资、绩效工资等，具体比例和计算方式由甲方根据公司薪酬制度确定。2.甲方根据乙方的工作表现和公司经营状况，可对乙方的工资进行调整，但应提前通知乙方。五、社会保险和福利待遇1.甲方按照国家和地方有关规定，为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。2.乙方享有甲方提供的其他福利待遇，如[具体福利待遇，如住房补贴、交通补贴、餐饮补贴、带薪培训、节日福利等]。六、试用期1.乙方的试用期为[具体期限]个月，自[入职日期]起至[试用期结束日期]止。2.在试用期内，甲方将对乙方的工作表现进行考核，如乙方在试用期内被证明不符合录用条件或不能胜任工作，甲方有权解除本协议。3.试用期届满，如甲方认为乙方符合录用条件，将正式录用乙方；如甲方认为乙方不符合录用条件，应提前通知乙方，并说明理由，解除本协议。七、双方权利义务（一）甲方权利义务1.甲方有权要求乙方按照本协议约定履行工作职责，遵守甲方的规章制度。2.甲方应按照本协议约定向乙方支付劳动报酬和提供福利待遇。3.甲方应为乙方提供必要的工作条件和劳动保护，保障乙方的人身安全和健康。4.甲方应依法为乙方缴纳社会保险。5.甲方应按照国家和地方有关规定，保障乙方的合法权益，不得歧视、虐待乙方。（二）乙方权利义务1.乙方有权要求甲方按照本协议约定履行义务。2.乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的工作安排，认真履行工作职责。3.乙方应保守甲方的商业秘密和工作机密，不得向任何第三方泄露。4.乙方应按照国家和地方有关规定，如实提供个人信息和工作经历。5.乙方在工作期间应遵守法律法规和职业道德，不得从事任何违法违规行为。八、保密条款1.乙方在工作期间及离职后，应对甲方的商业秘密、技术秘密、客户信息等予以保密，不得向任何第三方泄露或使用。2.本协议所称商业秘密，包括但不限于甲方的产品信息、生产工艺、销售渠道、财务状况、客户名单等；技术秘密包括但不限于甲方的技术方案、技术诀窍、研发成果等；客户信息包括但不限于甲方的客户资料、交易记录、合作意向等。九、竞业限制条款1.乙方在离职后[竞业限制期限]年内，不得在与甲方有竞争关系的单位工作或从事与甲方业务有竞争关系的活动。2.甲方应在乙方离职后，按照法律规定向乙方支付竞业限制经济补偿，补偿标准为乙方离职前月工资的[具体比例]。3.如乙方违反竞业限制条款，应向甲方支付违约金，违约金金额为乙方离职前一年工资总额的[具体倍数]。同时，乙方应返还甲方已支付的竞业限制经济补偿。十、培训与服务期1.甲方根据工作需要，可安排乙方参加培训，培训费用由甲方承担。2.如甲方为乙方提供专项培训费用，对乙方进行专业技术培训的，双方可另行签订服务期协议，约定服务期和违约责任。3.乙方违反服务期协议约定的，应按照协议约定向甲方支付违约金。违约金的数额不得超过甲方提供的培训费用，并按照乙方尚未履行的服务期占约定服务期的比例进行递减。十一、合同的变更、解除和终止（一）合同变更1.本协议的任何变更或补充需经双方协商一致，并签订书面协议。2.如因法律法规、政策变化或不可抗力等原因导致本协议无法履行或部分无法履行，双方应协商变更本协议。（二）合同解除1.经双方协商一致，可以解除本协议。2.乙方有下列情形之一的，甲方有权解除本协议：在试用期内被证明不符合录用条件的；严重违反甲方规章制度的；严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；被依法追究刑事责任的；法律法规规定的其他情形。3.甲方有下列情形之一的，乙方有权解除本协议：未按照本协议约定支付劳动报酬或提供福利待遇的；未依法为乙方缴纳社会保险的；甲方的规章制度违反法律法规规定，损害乙方权益的；法律法规规定的其他情形。4.有下列情形之一的，本协议终止：本协议期满的；乙方开始依法享受基本养老保险待遇的；乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；甲方被依法宣告破产的；甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者甲方决定提前解散的；法律法规规定的其他情形。十二、违约责任1.如一方违反本协议约定，应向对方支付违约金。违约金的数额由双方协商确定，但不得低于因违约给对方造成的损失。2.如乙方违反保密条款或竞业限制条款，应按照本协议约定承担违约责任，并赔偿甲方因此遭受的确损失。3.如甲方未按照本协议约定支付劳动报酬、提供福利待遇或缴纳社会保险，应按照法律法规规定承担相应的法律责任，并支付乙方因此遭受的损失。十三、争议解决1.本协议的签订、履行、变更、解除和终止等事项，均适用中华人民共和国法律法规。2.双方在履行本协议过程中如发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。十四、其他