潞宝集团校招题库及答案

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单项选择题（每题2分，共10题）1.潞宝集团的核心产业是（）A.新能源B.化工C.电子信息D.纺织2.潞宝集团成立于（）A.1986年B.1990年C.1992年D.1995年3.潞宝集团企业文化的核心是（）A.创新B.诚信C.团结D.共赢4.潞宝集团拥有的国家级荣誉是（）A.全国五一劳动奖状B.中国驰名商标C.以上都是D.都不是5.潞宝集团的主要产品不包括（）A.焦炭B.甲醇C.钢材D.合成氨6.潞宝集团秉持的发展理念是（）A.绿色发展B.快速扩张C.低价竞争D.垄断经营7.潞宝集团在环保方面的举措是（）A.减少生产B.安装环保设备C.不处理污染物D.随意排放8.潞宝集团的市场主要面向（）A.国内B.国外C.国内和国外D.本地9.潞宝集团的企业精神是（）A.艰苦奋斗B.勇于创新C.两者都是D.都不是10.潞宝集团在人才培养上注重（）A.学历B.经验C.能力和潜力D.关系多项选择题（每题2分，共10题）1.潞宝集团的产业领域包括（）A.煤炭B.化工C.物流D.旅游2.潞宝集团的企业文化要素有（）A.价值观B.企业精神C.经营理念D.品牌形象3.潞宝集团的环保措施有（）A.节能减排B.废弃物回收利用C.建设环保设施D.减少生产规模4.潞宝集团的发展战略包括（）A.多元化B.国际化C.绿色化D.专业化5.潞宝集团的人才激励机制有（）A.薪酬激励B.晋升激励C.培训激励D.荣誉激励6.潞宝集团的主要产品特点有（）A.质量高B.品种多C.价格低D.环保性好7.潞宝集团的社会责任包括（）A.经济责任B.环境责任C.社会责任D.政治责任8.潞宝集团在技术创新方面的做法有（）A.引进先进技术B.自主研发C.与高校合作D.购买专利9.潞宝集团的市场优势有（）A.品牌知名度高B.产品质量好C.销售网络广D.价格优势大10.潞宝集团的管理理念包括（）A.以人为本B.科学管理C.民主决策D.高效执行判断题（每题2分，共10题）1.潞宝集团只专注于化工产业。（）2.潞宝集团成立以来没有获得过任何荣誉。（）3.潞宝集团在环保上投入很大。（）4.潞宝集团的市场主要局限在本地。（）5.潞宝集团不重视人才培养。（）6.潞宝集团的企业文化对企业发展没有作用。（）7.潞宝集团的产品都是高污染产品。（）8.潞宝集团的发展战略是单一的。（）9.潞宝集团的人才激励机制很完善。（）10.潞宝集团在技术创新方面没有作为。（）简答题（每题5分，共4题）1.简述潞宝集团的核心产业。潞宝集团核心产业为化工，以煤炭为基础，生产焦炭、甲醇、合成氨等化工产品，在行业有较高地位，也涉足物流、旅游等多元领域。2.潞宝集团的企业文化有什么作用？能凝聚员工，形成共同价值观和目标；指导企业经营决策，塑造良好形象；激励员工，提高工作积极性和创造力，促进企业持续发展。3.潞宝集团在环保方面采取了哪些措施？投入资金建设环保设施，如废气处理装置；实施节能减排，提高能源利用率；开展废弃物回收利用，降低污染排放。4.潞宝集团的人才培养模式是怎样的？注重能力和潜力，提供多样化培训提升员工技能；搭建晋升通道，激励员工发展；营造良好工作氛围，吸引和留住人才。讨论题（每题5分，共4题）1.讨论潞宝集团多元化发展的利弊。利：分散风险，开拓新市场和利润源，增强企业综合实力。弊：可能分散资源，增加管理难度，对企业管理和协调能力要求高。需权衡自身能力和市场情况决策。2.分析潞宝集团在环保与发展之间如何平衡。加大环保投入，采用清洁生产技术，在发展中降低污染；将环保纳入发展战略，开发环保型产品，提升竞争力，实现经济与环保双赢。3.探讨潞宝集团人才激励机制的优化方向。可进一步完善薪酬体系，与绩效更紧密挂钩；丰富激励形式，如股权激励；加强职业规划指导，为员工提供更明确发展路径。4.谈谈潞宝集团在市场竞争中的优势和挑战。优势有品牌、质量、销售网络。挑战是市场竞争激烈，环保要求提高，技术更新快。需提升技术创新，加强环保管理，巩固优势应对挑战。答案单项选择题答案1.B2.A3.B4.C5.C6.A7.B8.C9.C10.C多项选择题答案1.ABC2.ABCD3.ABC4.ABCD5.ABC