劳动关系协调师安全意识强化知识考核试卷含答案

劳动关系协调师安全意识强化知识考核试卷含答案劳动关系协调师安全意识强化知识考核试卷含答案考生姓名：答题日期：判卷人：得分：题型单项选择题多选题填空题判断题主观题案例题得分本次考核旨在检验学员对劳动关系协调师安全意识强化知识的掌握程度，包括安全法规、安全操作、应急处理等方面，确保学员具备实际工作中应对安全问题的能力。

一、单项选择题（本题共30小题，每小题0.5分，共15分，在每小题给出的四个选项中，只有一项是符合题目要求的）

1.劳动关系协调师在进行安全培训时，应优先考虑（）。

A.理论知识讲解

B.案例分析

C.实践操作演示

D.理论与实践结合

2.以下哪项不属于劳动安全卫生的基本要求？（）

A.安全生产责任制

B.劳动者个人防护

C.工作时间过长

D.定期安全检查

3.在我国，以下哪个机构负责安全生产法律法规的制定？（）

A.国家安全生产监督管理总局

B.全国总工会

C.企业内部安全管理部门

D.劳动和社会保障部

4.安全生产事故调查报告应当在事故发生后（）日内完成。

A.5

B.10

C.15

D.30

5.以下哪种情况不属于职业健康检查的范畴？（）

A.职业病筛查

B.身体健康检查

C.工作环境检测

D.职业病危害因素监测

6.以下哪项不是《中华人民共和国安全生产法》规定的安全生产责任主体？（）

A.企业

B.劳动者

C.政府部门

D.供应商

7.以下哪项不属于劳动安全卫生“三同时”原则？（）

A.设计、施工、使用同时考虑

B.生产、安全、环保同时考虑

C.设备、人员、管理同时考虑

D.事故、隐患、应急同时考虑

8.以下哪项不是安全警示标志的颜色要求？（）

A.警告标志为黄色

B.禁令标志为红色

C.指示标志为蓝色

D.提示标志为绿色

9.以下哪项不属于企业内部安全教育培训的内容？（）

A.安全生产法规

B.安全操作规程

C.企业规章制度

D.市场营销策略

10.以下哪种行为不属于违反劳动安全卫生规定？（）

A.在禁烟区域吸烟

B.正确佩戴个人防护用品

C.违反操作规程

D.在生产区域大声喧哗

11.以下哪项不是事故隐患排查治理的基本原则？（）

A.预防为主

B.安全第一

C.整体推进

D.逐步淘汰

12.以下哪项不是事故应急救援的基本任务？（）

A.人员救助

B.环境保护

C.事故调查

D.信息发布

13.以下哪种情况不属于应急预案的演练内容？（）

A.逃生演练

B.灭火演练

C.爆炸演练

D.医疗救援演练

14.以下哪项不是安全文化建设的内容？（）

A.安全价值观

B.安全行为规范

C.安全教育培训

D.安全技术装备

15.以下哪项不属于劳动安全卫生事故的统计指标？（）

A.事故发生数

B.伤亡人数

C.直接经济损失

D.事故发生地点

16.以下哪项不是安全生产责任制的基本要求？（）

A.明确责任主体

B.制定安全生产规章制度

C.实施安全生产目标管理

D.进行安全生产考核

17.以下哪项不属于职业健康检查的目的？（）

A.早期发现职业病

B.评价劳动环境

C.评估劳动者健康状况

D.指导劳动者休息

18.以下哪种情况不属于安全生产违法行为？（）

A.违反安全生产规章制度

B.故意隐瞒事故

C.未经培训上岗

D.遵守安全生产操作规程

19.以下哪项不是事故隐患排查治理的基本方法？（）

A.定期检查

B.随机抽查

C.专项治理

D.事故调查

20.以下哪种情况不属于安全生产事故应急救援的先期处置？（）

A.报告事故

B.控制事故扩大

C.进行事故调查

D.组织救援队伍

21.以下哪项不是安全文化建设的重点？（）

A.安全价值观

B.安全行为规范

C.安全教育培训

D.安全生产考核

22.以下哪项不属于劳动安全卫生事故的调查内容？（）

A.事故原因

B.事故责任

C.事故损失

D.事故处理

23.以下哪种情况不属于安全生产事故应急预案的编制要求？（）

A.明确应急组织架构

B.制定应急响应程序

C.设立应急物资储备

D.举办应急演练

24.以下哪项不是安全生产事故应急救援的基本原则？（）

A.以人为本

B.快速反应

C.科学救援

D.确保安全

25.以下哪种情况不属于安全生产事故应急救援的后期处置？（）

A.事故调查

B.损失评估

C.救援队伍撤离

D.事故现场恢复

26.以下哪项不是安全文化建设的目标？（）

A.提高安全意识

B.增强安全技能

C.培养安全习惯

D.减少安全事故

27.以下哪项不是安全生产事故应急救援的组织形式？（）

A.行政救援

B.企业自救

C.社会救援

D.军事救援

28.以下哪种情况不属于安全生产事故应急救援的应急响应？（）

A.应急启动

B.应急响应

C.应急结束

D.应急评估

29.以下哪项不是安全生产事故应急预案的测试方法？（）

A.桌面演练

B.现场演练

C.网络模拟

D.问卷调查

30.以下哪项不是安全生产事故应急救援的信息报告要求？（）

A.及时报告

B.准确报告

C.完整报告

D.简洁报告

二、多选题（本题共20小题，每小题1分，共20分，在每小题给出的选项中，至少有一项是符合题目要求的）

1.劳动关系协调师在安全培训中，应强调以下哪些安全意识？（）

A.遵守安全操作规程

B.正确使用个人防护用品

C.主动报告安全隐患

D.定期参加安全教育培训

E.忽视个人安全行为

2.以下哪些属于劳动安全卫生的基本制度？（）

A.安全生产责任制

B.劳动安全卫生标准

C.职业病防治制度

D.安全生产检查制度

E.劳动合同制度

3.以下哪些是安全生产事故调查报告应当包括的内容？（）

A.事故发生的时间、地点

B.事故发生的原因

C.事故造成的损失

D.事故责任人的处理

E.事故的整改措施

4.以下哪些属于职业健康检查的内容？（）

A.职业病筛查

B.身体健康检查

C.工作环境检测

D.职业病危害因素监测

E.劳动者个人防护用品使用情况

5.以下哪些不属于《中华人民共和国安全生产法》规定的安全生产责任主体？（）

A.企业

B.劳动者

C.政府部门

D.供应商

E.消费者

6.以下哪些是劳动安全卫生“三同时”原则的要求？（）

A.设计、施工、使用同时考虑

B.生产、安全、环保同时考虑

C.设备、人员、管理同时考虑

D.事故、隐患、应急同时考虑

E.安全、健康、环保同时考虑

7.以下哪些是安全警示标志的颜色要求？（）

A.警告标志为黄色

B.禁令标志为红色

C.指示标志为蓝色

D.提示标志为绿色

E.警告标志为蓝色

8.以下哪些不属于企业内部安全教育培训的内容？（）

A.安全生产法规

B.安全操作规程

C.企业规章制度

D.市场营销策略

E.企业文化建设

9.以下哪些行为不属于违反劳动安全卫生规定？（）

A.在禁烟区域吸烟

B.正确佩戴个人防护用品

C.违反操作规程

D.在生产区域大声喧哗

E.遵守安全操作规程

10.以下哪些不是事故隐患排查治理的基本原则？（）

A.预防为主

B.安全第一

C.整体推进

D.逐步淘汰

E.随意处置

11.以下哪些不是事故应急救援的基本任务？（）

A.人员救助

B.环境保护

C.事故调查

D.信息发布

E.事故责任追究

12.以下哪些不属于应急预案的演练内容？（）

A.逃生演练

B.灭火演练

C.爆炸演练

D.医疗救援演练

E.事故调查演练

13.以下哪些不是安全文化建设的内容？（）

A.安全价值观

B.安全行为规范

C.安全教育培训

D.安全技术装备

E.企业财务管理

14.以下哪些不属于劳动安全卫生事故的统计指标？（）

A.事故发生数

B.伤亡人数

C.直接经济损失

D.事故发生地点

E.企业利润

15.以下哪些不是安全生产责任制的基本要求？（）

A.明确责任主体

B.制定安全生产规章制度

C.实施安全生产目标管理

D.进行安全生产考核

E.忽视安全生产

16.以下哪些不属于职业健康检查的目的？（）

A.早期发现职业病

B.评价劳动环境

C.评估劳动者健康状况

D.指导劳动者休息

E.增加劳动者工作量

17.以下哪些不属于安全生产违法行为？（）

A.违反安全生产规章制度

B.故意隐瞒事故

C.未经培训上岗

D.遵守安全生产操作规程

E.企业效益低下

18.以下哪些不是事故隐患排查治理的基本方法？（）

A.定期检查

B.随机抽查

C.专项治理

D.事故调查

E.企业内部审计

19.以下哪些不属于安全生产事故应急救援的先期处置？（）

A.报告事故

B.控制事故扩大

C.进行事故调查

D.组织救援队伍

E.事故现场清理

20.以下哪些不是安全文化建设的目标？（）

A.提高安全意识

B.增强安全技能

C.培养安全习惯

D.减少安全事故

E.提高企业竞争力

三、填空题（本题共25小题，每小题1分，共25分，请将正确答案填到题目空白处）

1.《中华人民共和国安全生产法》是我国安全生产的基本法律，自_______起施行。

2.安全生产“三同时”原则是指设计、施工、使用_______。

3.职业病防治“三同时”原则是指新建、改建、扩建工程项目中，职业危害防护设施必须与主体工程_______。

4.安全警示标志的颜色要求中，警告标志为_______。

5.禁令标志的颜色要求为_______。

6.指示标志的颜色要求为_______。

7.提示标志的颜色要求为_______。

8.安全生产事故调查报告应当在事故发生后_______日内完成。

9.职业健康检查的主要目的是_______。

10.安全生产责任制要求企业必须建立健全_______。

11.劳动安全卫生标准是_______的依据。

12.事故隐患排查治理的基本原则之一是_______。

13.事故应急救援的基本任务是_______。

14.应急预案的演练内容包括_______。

15.安全文化建设的目标之一是提高_______。

16.劳动安全卫生事故的统计指标包括_______。

17.安全生产责任制的基本要求之一是_______。

18.职业健康检查的目的是_______。

19.安全生产违法行为包括_______。

20.事故隐患排查治理的基本方法之一是_______。

21.安全生产事故应急救援的先期处置包括_______。

22.安全文化建设的内容之一是_______。

23.安全生产事故应急预案的编制要求之一是_______。

24.安全生产事故应急救援的基本原则之一是_______。

25.安全文化建设的目标之一是减少_______。

四、判断题（本题共20小题，每题0.5分，共10分，正确的请在答题括号中画√，错误的画×）

1.安全生产法规仅适用于企业内部管理，与劳动者无关。（）

2.安全生产事故发生后，企业必须立即启动应急预案。（）

3.职业健康检查可以替代定期的身体健康检查。（）

4.劳动安全卫生标准越严格，对企业的生产经营越有利。（）

5.任何单位和个人都有权对危害安全生产的行为进行检举和控告。（）

6.安全生产责任制中，企业主要负责人对安全生产工作全面负责。（）

7.事故隐患排查治理应当由企业内部安全管理部门独立完成。（）

8.安全警示标志可以随意设置，不影响工作环境的美观。（）

9.安全教育培训是企业法定义务，但不影响劳动者收入水平。（）

10.职业病防治工作是企业内部事务，与政府部门无关。（）

11.事故应急救援中，信息发布应当由企业自行决定。（）

12.安全文化建设是企业自发行为，无需政府干预。（）

13.安全生产事故统计指标越高，说明企业的安全生产形势越好。（）

14.安全生产责任制要求企业必须对安全生产投入进行保障。（）

15.职业健康检查结果应当对劳动者保密。（）

16.未经安全生产教育和培训合格的劳动者，不得上岗作业。（）

17.安全生产事故应急救援的后期处置包括事故调查和处理。（）

18.安全文化建设的内容不包括企业安全生产规章制度。（）

19.安全生产事故应急预案的编制应当考虑企业的实际情况。（）

20.安全生产事故应急救援的基本原则之一是保障人民生命安全。（）

五、主观题（本题共4小题，每题5分，共20分）

1.作为一名劳动关系协调师，请结合实际，阐述如何有效提升员工的安全意识。

2.在劳动关系中，如何协调好安全生产与劳动效率之间的关系？

3.请分析在劳动关系协调过程中，如何处理因安全生产问题引发劳动争议的情况。

4.针对当前安全生产形势，提出您对劳动关系协调师在安全意识强化方面的建议。

六、案例题（本题共2小题，每题5分，共10分）

1.某工厂在生产过程中，由于设备老化导致安全防护装置失效，造成一起严重的工伤事故。作为劳动关系协调师，你需要参与事故的调查和处理。请描述你会如何进行以下工作：

2.在某企业中，由于安全生产管理不善，连续发生多起小规模事故，员工对企业的安全生产信心下降。作为劳动关系协调师，你被要求提出改进安全生产管理的建议。请详细说明你的建议内容。

标准答案

一、单项选择题

1.C

2.C

3.A

4.C

5.B

6.D

7.D

8.A

9.D

10.B

11.D

12.C

13.E

14.E

15.E

16.A

17.A

18.C

19.D

20.A

21.B

22.E

23.D

24.A

25.D

二、多选题

1.ABCD

2.ABCD

3.ABCDE

4.ABCD

5.BCE

6.ABC

7.ABCD

8.ABC

9.ABC

10.ABC

11.ABC

12.ABCD

13.ABC

14.ABC

15.ABCD

16.ABC

17.ABC

18.ABC

19.ABC

20.ABC

三、填空题

1.2002年11月1日

2.同时考虑

3.同时考虑

4.黄色

5.红色

6.蓝色

7.绿色

8.15

9.早期发现职业病

10.安全生产责任制

11.安全生产法律法规

12.预防为主

1