宁波力勤资源科技秋招题库及答案

宁波力勤资源科技秋招题库及答案

单项选择题（每题2分，共10题）1.力勤资源主要聚焦于哪种资源开发？A.煤炭B.镍资源C.石油D.铁矿石2.力勤资源在哪个国家有重要项目布局？A.越南B.印度尼西亚C.马来西亚D.菲律宾3.以下哪种业务不属于力勤资源核心业务？A.矿山开采B.新能源汽车制造C.冶炼加工D.贸易销售4.力勤资源的企业愿景是？A.成为全球领先的镍资源综合服务商B.成为最大的煤炭企业C.主导全球石油市场D.成为新能源汽车龙头5.力勤资源注重的企业文化理念不包括？A.创新B.保守C.合作D.共赢6.力勤资源的发展战略方向不包含？A.资源多元化B.技术创新驱动C.放弃海外市场D.产业链延伸7.力勤资源在行业内的竞争优势不体现在？A.资源储备B.技术水平C.人才匮乏D.产业协同8.力勤资源的项目运营核心要素是？A.高能耗B.高效率C.高污染D.高成本9.力勤资源参与的产业生态不涉及？A.新能源电池B.传统钢铁C.农业种植D.不锈钢制造10.力勤资源在人才管理上强调？A.任人唯亲B.能力优先C.不重视培训D.忽视员工需求多项选择题（每题2分，共10题）1.力勤资源的核心业务板块包括？A.矿山开采B.冶炼加工C.贸易销售D.物流运输2.力勤资源在海外布局项目的优势有？A.资源丰富B.政策支持C.劳动力成本低D.市场距离近3.力勤资源注重的企业文化价值有？A.诚信B.创新C.责任D.共享4.力勤资源的技术创新方向有？A.节能减排B.提高资源利用率C.降低生产成本D.增加污染排放5.力勤资源参与的产业链环节有？A.上游矿山B.中游冶炼C.下游深加工D.终端消费6.力勤资源在企业发展中面临的挑战可能有？A.市场波动B.政策变化C.技术瓶颈D.人才短缺7.力勤资源的可持续发展措施包括？A.环保投入B.安全生产C.社区合作D.资源浪费8.力勤资源的人才培养方式有？A.内部培训B.外部交流C.岗位锻炼D.忽视培养9.力勤资源的市场拓展策略有？A.品牌建设B.客户关系管理C.价格战D.技术封锁10.力勤资源的产业协同效应体现在？A.资源共享B.技术互补C.降低成本D.恶性竞争判断题（每题2分，共10题）1.力勤资源主要从事铜资源开发。（）2.力勤资源在国内没有业务布局。（）3.力勤资源不重视企业文化建设。（）4.力勤资源的技术创新能提高企业竞争力。（）5.力勤资源在项目运营中追求高污染高能耗。（）6.力勤资源的产业链较为单一。（）7.力勤资源面临的市场风险较小。（）8.力勤资源注重员工的职业发展。（）9.力勤资源的海外项目没有任何挑战。（）10.力勤资源的可持续发展与环境保护无关。（）简答题（每题5分，共4题）1.简述力勤资源的核心业务。答：力勤资源核心业务有矿山开采，获取镍等资源；冶炼加工，将矿石转化为产品；贸易销售，把产品推向市场。2.力勤资源在海外布局项目有什么意义？答：可获取丰富海外资源，利用当地政策和低成本劳动力优势，拓展国际市场，提升企业国际影响力和竞争力。3.力勤资源的企业文化有什么作用？答：能凝聚员工，增强企业向心力；引导企业经营方向，规范员工行为；提升企业形象，利于市场竞争。4.力勤资源如何应对市场波动？答：通过多元化业务分散风险，加强市场调研把握趋势，技术创新降低成本，优化产业链增强抗风险能力。讨论题（每题5分，共4题）1.讨论力勤资源在新能源产业发展中的机遇和挑战。答：机遇在于新能源电池对镍需求大，利于拓展市场。挑战是技术更新快，需持续创新；市场竞争激烈，要提升竞争力。2.谈谈力勤资源的可持续发展战略对企业和社会的影响。答：对企业可降低成本、提升形象、利于长期发展；对社会能减少污染、保障资源供应、促进当地社区发展。3.探讨力勤资源人才培养的重要性。答：人才是创新和发展关键。培养人才可提升企业技术和管理水平，增强竞争力，推动企业持续进步。4.分析力勤资源产业链延伸的必要性。答：可提高资源附加值，增强企业盈利能力；降低对单一环节依赖，增强抗风险能力；促进产业协同，提升整体竞争力。答案单项选择题答案1.B2.B3.B4.A5.B6.C7.C8.B9.C10.B多项选择题答案1.ABC2.AB