农产品食品检验员招聘面试题及答案_第1页
农产品食品检验员招聘面试题及答案_第2页
农产品食品检验员招聘面试题及答案_第3页
农产品食品检验员招聘面试题及答案_第4页
农产品食品检验员招聘面试题及答案_第5页
已阅读5页,还剩4页未读 继续免费阅读

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

农产品食品检验员招聘面试题及答案

单项选择题(每题2分,共20分)1.以下哪种是常用的酸度调节剂?A.苯甲酸钠B.柠檬酸C.山梨酸钾D.糖精钠答案:B2.食品中铅的测定常用方法是?A.比色法B.滴定法C.原子吸收光谱法D.重量法答案:C3.以下哪种属于微生物检验项目?A.水分含量B.大肠菌群C.脂肪含量D.灰分答案:B4.检验样品时,采样数量应()。A.越多越好B.越少越好C.符合规定D.随意确定答案:C5.用于衡量检测方法精密度的指标是()。A.回收率B.相对标准偏差C.准确度D.线性范围答案:B6.蛋白质测定时消化过程中加入硫酸铜的作用是()。A.催化剂B.氧化剂C.还原剂D.显色剂答案:A7.以下哪种不属于食品添加剂()。A.三聚氰胺B.碳酸氢钠C.胭脂红D.呈味核苷酸二钠答案:A8.食品感官检验不包括()。A.视觉检验B.听觉检验C.触觉检验D.嗅觉检验答案:B9.检验报告应包含的信息不包括()。A.检验日期B.检验人员私人电话C.样品名称D.检验项目答案:B10.测定食品中维生素C含量常用的方法是()。A.碘量法B.酸碱滴定法C.电位滴定法D.络合滴定法答案:A多项选择题(每题2分,共20分)1.食品检验的一般程序包括()。A.采样B.样品预处理C.分析检测D.数据处理与报告答案:ABCD2.常见的食品微生物污染指标有()。A.菌落总数B.霉菌和酵母菌数C.金黄色葡萄球菌D.沙门氏菌答案:ABCD3.食品添加剂的作用有()。A.改善食品品质B.延长食品保质期C.便于食品加工D.增加食品营养答案:ABC4.食品中重金属污染主要有()。A.汞B.镉C.铬D.镍答案:ABCD5.以下属于食品感官特性的有()。A.色泽B.气味C.口感D.质地答案:ABCD6.常用的样品预处理方法有()。A.消化B.蒸馏C.萃取D.浓缩答案:ABCD7.检验过程中质量控制措施有()。A.校准仪器B.使用标准物质C.平行测定D.参加能力验证答案:ABCD8.食品中水分测定方法有()。A.直接干燥法B.减压干燥法C.蒸馏法D.卡尔费休法答案:ABCD9.蛋白质测定的方法有()。A.凯氏定氮法B.双缩脲法C.紫外分光光度法D.考马斯亮蓝法答案:ABCD10.食品检验机构应具备的条件有()。A.有检验场所B.有检验设备C.有检验人员D.有质量管理制度答案:ABCD判断题(每题2分,共20分)1.食品检验样品可以随意保存。(×)2.微生物检验时,所有样品都要进行灭菌处理。(×)3.检测结果的误差是不可避免的。(√)4.食品添加剂只要添加就对人体有害。(×)5.感官检验结果具有主观性。(√)6.样品预处理的目的是消除干扰。(√)7.检验报告可以不审核直接发出。(×)8.测定食品中脂肪含量时,样品可以不干燥。(×)9.食品中微生物超标一定导致食品安全问题。(×)10.原子吸收光谱仪只能测定金属元素。(√)简答题(每题5分,共20分)1.简述食品检验采样的基本原则。答:采样应具有代表性,要从批量食品不同部位、不同层次按规定数量采样;遵循随机性,保证每个部分被采到概率相同;要保持样品原有状态,避免污染、变质。2.食品添加剂使用的基本要求有哪些?答:不应对人体产生任何健康危害;不应掩盖食品腐败变质;不应掩盖食品本身缺陷;不应降低食品本身营养价值;在达到预期效果下尽可能降低使用量。3.简述感官检验的优点和局限性。答:优点是快速、简便、成本低,能直接反映消费者感受。局限性是结果受检验员主观因素影响大,缺乏准确量化指标,检验结果稳定性和重复性较差。4.食品检验报告应包含哪些主要内容?答:应包含样品信息,如名称、来源、规格等;检验项目、方法;检验结果;检验日期、地点;检验人员和审核人员签名;检验机构名称、地址等。讨论题(每题5分,共20分)1.讨论食品微生物污染的主要来源及预防措施。答:来源有原料、加工环境、人员等。预防要加强原料验收,控制微生物指标;保持加工环境清洁卫生,定期消毒;操作人员严格遵守卫生规范,穿戴工作服等。2.分析食品中重金属污染的危害及控制措施。答:危害是损害人体器官,影响健康。控制措施包括加强环境监测,防止污染源头;规范农业投入品使用;加强食品生产、加工、流通环节监管,检测重金属含量。3.探讨如何提高食品检验结果的准确性。答:要校准仪器设备,保证其精度;使用标准物质进行质量控制;检验人员规范操作,减少人为误差;参加能力验证和比对试验,验证结果可靠性;控

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

评论

0/150

提交评论