劳动试用合同范本

劳动试用合同范本甲方（用人单位）：名称：法定代表人：地址：联系电话：乙方（劳动者）：姓名：性别：身份证号码：地址：联系电话：根据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，就乙方在甲方进行试用工作事宜达成如下协议：一、试用期限1.本合同试用期自年月日起至年月日止。2.试用期届满前，甲方将对乙方的工作表现进行考核，根据考核结果决定是否正式录用乙方。二、工作内容和工作地点1.工作内容：乙方同意在甲方担任岗位，具体工作内容为。乙方应按照甲方的要求，按时、按质、按量完成工作任务，并遵守甲方的各项规章制度。2.工作地点：乙方的工作地点为。如甲方因工作需要调整乙方的工作地点，应与乙方协商一致，并签订书面协议。三、工作时间和休息休假1.工作时间：甲方实行工时制度。乙方应按照甲方规定的工作时间上下班，不得迟到、早退。2.休息休假：乙方享有国家规定的法定节假日、年休假、婚假、产假、陪产假、丧假等休息休假权利。甲方应按照法律法规的规定保障乙方的休息休假权益。四、劳动报酬1.甲方按照以下方式向乙方支付试用期工资：乙方试用期月工资为人民币元。甲方于每月日以货币形式支付乙方工资。如遇节假日或休息日，则提前至最近的工作日支付。2.甲方支付的试用期工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。五、社会保险和福利待遇1.甲方按照国家和地方有关规定为乙方缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。乙方应按照国家规定缴纳个人应承担的社会保险费部分。2.乙方在试用期内享有与甲方其他员工同等的福利待遇，如（具体福利待遇）。六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1.甲方按照国家和地方有关规定，为乙方提供必要的劳动保护用品，保障乙方在工作过程中的安全与健康。2.甲方根据乙方的工作岗位，按照国家有关规定，提供符合国家职业卫生标准和卫生要求的工作环境和条件，并采取有效的职业危害防护措施。3.乙方在工作过程中应严格遵守甲方的安全操作规程，正确佩戴和使用劳动保护用品，如因乙方违反规定导致发生安全事故，乙方应承担相应的责任。七|、双方的权利和义务（一）甲方的权利和义务1.权利有权根据本单位的生产经营状况和乙方的工作表现，对乙方进行考核和管理。有权要求乙方按照甲方的要求和标准完成工作任务，并对乙方的工作成果进行检查和验收。有权根据法律法规和本单位的规章制度，对乙方违反劳动纪律和规章制度的行为进行处理。有权决定是否延长乙方的试用期或者解除与乙方的试用合同。2.义务按照本合同约定向乙方支付劳动报酬，并为乙方缴纳社会保险费。为乙方提供必要的工作条件和劳动保护用品，保障乙方在工作过程中的安全与健康。对乙方进行必要的培训和指导，帮助乙方提高工作能力和业务水平。按照法律法规和本单位的规章制度，保障乙方的合法权益，不得歧视、虐待乙方。（二）乙方的权利义务1.权利有权按照本合同约定获得劳动报酬，并享受社会保险和福利待遇。有权要求甲方提供必要的工作条件和劳动保护用品，保障其在工作过程中的安全与健康。有权对甲方的工作安排和管理提出意见和建议。有权在试用期届满前，要求甲方对其工作表现进行考核，并根据考核结果决定是否正式录用。2.义务遵守国家法律法规和甲方的各项规章制度，服从甲方的工作安排和管理。按照本合同约定的工作内容和工作要求，按时、按质、按量完成工作任务。保守甲方的商业秘密和工作机密，不得向任何第三方泄露甲方的商业秘密和工作机密。爱护甲方的财产，不得故意损坏甲方的财物。如实向甲方提供个人信息和工作经历，如有虚假信息，甲方有权解除与乙方的试用合同。八、合同的解除和终止（一）合同的解除1.经甲乙双方协商一致，可以解除本合同。2.在试用期内，乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：在试用期间被证明不符合录用条件的；严重违反甲方的规章制度的；严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；因乙方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同，致使劳动合同无效的；被依法追究刑事责任的。3.有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：在试用期内提前三日通知甲方的；甲方未按照本合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；甲方未及时足额支付劳动报酬的；甲方未依法为乙方缴纳社会保险费的；甲方的规章制度违反法律、法规的规定，损害乙方权益的；甲方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使乙方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同，致使劳动合同无效的；甲方在劳动合同中免除自己的法定责任、排除乙方权利的；甲方违反法律、行政法规强制性规定的；法律、行政法规规定乙方可以解除劳动合同的其他情形。（二）合同的终止1.本合同试用期届满，双方未就正式录用事宜达成一致的，本合同自行终止。2.本合同期满，双方不再续订的，本合同终止。3.乙方开始依法享受基本养老保险待遇的，本合同终止。4.乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的，本合同终止。5.甲方被依法宣告破产的，本合同终止。6.甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者甲方决定提前解散的，本合同终止。7.法律、行政法规规定的其他情形。九、违约责任1.甲乙双方任何一方违反本合同约定，给对方造成损失的，应当承担赔偿责任。2.乙方违反甲方的规章制度，给甲方造成损失的，应当按照甲方的要求赔偿甲方的损失。3.乙方违反保守甲方商业秘密和工作机密的义务，给甲方造成损失的，应当按照甲方的要求赔偿甲方的损失，并承担相应的法律责任。4.甲方未按照本合同约定向乙方支付劳动报酬或者缴纳社会保险费的，应当按照法律法规的规定向乙方支付赔偿金。十、争议解决甲乙双方在履行本合同过程中发生争议，应首先通过协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。十一、其他事项1.本合同