劳动法签合同协议

劳动法签合同协议甲方（用人单位）：名称：法定代表人：地址：联系电话：乙方（劳动者）：姓名：性别：身份证号码：地址：联系电话：鉴于甲方愿意聘用乙方为其提供劳动服务，乙方愿意接受甲方的聘用，双方经友好协商，根据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，就乙方为甲方提供劳动服务事宜达成如下协议：一、合同期限本合同自年月日起生效，至年月日终止。其中试用期自年月日起至年月日止。二、工作内容和工作地点1.工作内容：乙方同意根据甲方工作需要，担任岗位（工种）工作，具体工作内容为。乙方应按照甲方的要求，按时、按质、按量完成工作任务。2.工作地点：乙方工作地点为。如甲方因经营需要调整乙方工作地点，应与乙方协商一致，并签订书面协议。三、工作时间和休息休假1.工作时间：甲方实行工时制，具体工作时间为。乙方应遵守甲方的工作时间安排，按时上下班，不得迟到、早退。2.休息休假：甲方按照国家和地方有关规定，保障乙方的休息休假权利。乙方享有法定节假日、年休假、婚假、产假、陪产假、丧假等带薪休假权利。具体休假办法按照甲方的相关规定执行。四、劳动报酬1.乙方正常工作时间的工资标准为：每月元（大写元整）。甲方支付乙方的工资不得低于当地最低工资标准。2.甲方每月日以货币形式支付乙方工资。如遇节假日或休息日，则提前至最近的工作日支付。3.甲方安排乙方加班的，应按照国家和地方有关规定支付加班工资。加班工资的计算基数按照乙方正常工作时间的工资标准确定。4.甲方支付乙方工资时，应向乙方提供工资清单，注明工资组成、加班时间、加班工资等内容。乙方有权要求甲方提供工资清单，如发现工资支付有误，应及时向甲方提出异议。五、社会保险和福利待遇1.甲方按照国家和地方有关规定，为乙方缴纳社会保险费。社会保险费包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。乙方应按照国家和地方有关规定缴纳个人应承担的社会保险费。2.甲方为乙方提供以下福利待遇：六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1.甲方按照国家和地方有关规定，为乙方提供必要的劳动保护用品。乙方应按照甲方的要求正确佩戴和使用劳动保护用品。2.甲方按照国家和地方有关规定，为乙方提供符合国家职业卫生标准和卫生要求的工作环境和条件。乙方应遵守甲方的职业卫生管理制度，爱护工作场所的卫生设施。3.甲方对乙方进行职业危害防护培训，告知乙方工作过程中可能产生的职业危害及其后果、防护措施和应急处置措施。乙方应参加甲方组织的职业危害防护培训，掌握相关知识和技能。七、合同的解除和终止1.经甲乙双方协商一致，可以解除本合同。协商一致解除本合同的，双方应签订书面协议。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：在试用期内被证明不符合录用条件的；严重违反甲方规章制度的；严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；因乙方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更本合同，致使本合同无效的；被依法追究刑事责任的。3.有下列情形之一的，本合同终止：本合同期满的；乙方开始依法享受基本养老保险待遇的；乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；甲方被依法宣告破产的；甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者甲方决定提前解散的；法律、行政法规规定的其他情形。4.合同解除或终止后，甲方应按照国家和地方有关规定，为乙方办理离职手续。乙方应按照甲方的要求办理工作交接手续。甲方应在乙方办理完工作交接手续后，按照国家和地方有关规定支付乙方工资和经济补偿。八、违约责任1.甲方违反本合同约定，未按时支付乙方工资、未为乙方缴纳社会保险费等，应按照国家和地方有关规定承担相应的法律责任。给乙方造成损失的，应依法赔偿乙方的损失。2.乙方违反本合同约定，未按时完成工作任务、违反甲方规章制度等，应按照甲方的规定承担相应的违约责任。给甲方造成损失的，应依法赔偿甲方的损失。3.双方违反本合同约定，给对方造成其他损失或者损害的，应依法承担赔偿责任。九、争议解决1.本合同履行过程中发生的争议，由双方协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。2.在争议解决期间，双方应继续履行本合同未涉及争议的部分。十、其他事项1.本合同未尽事宜，按照国家和地方有关规定执行；没有规定的，双方可以协商补充，协商补充的条款与本合同具有同等法律效力。2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：法定代表人（签字）：签订日期：年月日乙方（签字）：签订日期：年月日以上合同协议内容严格按照《中华人民共和国民法典