劳动合同餐补协议

劳动合同餐补协议甲方（用人单位）：名称：法定代表人：地址：联系方式：乙方（劳动者）：姓名：性别：身份证号码：地址：联系方式：鉴于甲方与乙方已签订劳动合同，为明确双方在餐补方面的权利义务，根据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，甲乙双方经友好协商，达成如下协议：一、协议背景及目的本协议旨在明确甲方给予乙方餐补的具体事项，确保双方在餐补相关问题上有清晰的约定，保障双方的合法权益，维护劳动关系的和谐稳定。二、餐补的标的物及服务具体描述1.餐补范围甲方按照乙方正常出勤天数，为乙方提供餐补。餐补涵盖乙方在甲方工作期间因工作需要在工作日的午餐费用补贴。2.餐补标准甲方确定的餐补标准为每日人民币元。该标准将根据甲方经营状况及市场物价等因素适时进行调整，但甲方应提前[X]个工作日以书面形式通知乙方。3.支付方式甲方将于每月[具体日期]随工资一并发放乙方上月的餐补费用。如遇节假日或特殊情况，发放时间相应顺延，但最长不超过[X]个工作日。三、双方权利义务（一）甲方权利义务1.权利有权根据自身经营状况、财务状况及法律法规的要求，对餐补标准、支付方式等相关事项进行调整，但应提前通知乙方。有权对乙方的出勤情况进行核实，如发现乙方未正常出勤，有权按照实际出勤天数计算并发放餐补。2.义务按照本协议约定的标准和方式，按时足额向乙方支付餐补费用。为乙方提供必要的用餐条件或协助乙方解决用餐问题，如在公司内设置合理的就餐区域、与周边餐饮机构协商提供优惠等，但甲方不承担乙方全部的餐饮费用，仅提供餐补作为补贴。对乙方关于餐补的疑问或诉求，应及时给予解答和处理。（二）乙方权利义务1.权利有权按照本协议约定的标准和方式，获得甲方支付的餐补费用。有权对甲方关于餐补的管理和支付情况进行监督，如发现问题有权向甲方提出异议并要求解决。2.义务在甲方工作期间，遵守甲方的考勤制度及相关规定，正常出勤。如因自身原因请假、旷工等导致未正常出勤，应按照实际出勤天数接受甲方计算发放餐补。请假需按照甲方规定提前办理请假手续，否则视为旷工。妥善保管甲方发放的餐补费用，不得将餐补用于非餐饮相关用途。配合甲方的管理工作，如提供真实有效的出勤记录等信息，协助甲方核实餐补发放情况。四、违约责任1.甲方违约责任若甲方未按照本协议约定的标准和方式按时足额向乙方支付餐补费用，每逾期一日，应按照未支付金额的[X%]向乙方支付违约金。逾期超过[X]日的，乙方有权解除劳动合同，并要求甲方支付拖欠的餐补费用、违约金及经济补偿。经济补偿按照乙方在甲方的工作年限，每满一年支付一个月工资的标准向乙方支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向乙方支付半个月工资的经济补偿。若甲方擅自降低餐补标准或变更支付方式，未提前通知乙方，乙方有权要求甲方按照原标准支付餐补费用，并补足差额部分。甲方应在接到乙方通知后的[X]个工作日内予以处理，否则应按照未支付差额部分的[X%]向乙方支付违约金。2.乙方违约责任若乙方提供虚假出勤记录或采取其他欺诈手段骗取餐补费用，甲方有权追回已发放给乙方的全部餐补费用，并要求乙方按照骗取金额的[X]倍向甲方支付违约金。同时，甲方有权根据公司规章制度及法律法规的规定，对乙方进行相应的纪律处分，情节严重的，甲方有权解除劳动合同。若乙方将餐补用于非餐饮相关用途，甲方有权要求乙方返还不当所得，并按照不当所得金额的[X%]向甲方支付违约金。甲方可根据公司规章制度及法律法规的规定，对乙方进行相应的纪律处分，情节严重的，甲方有权解除劳动合同。五、争议解决1.本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。2.甲乙双方在履行本协议过程中如发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。六、其他条款1.协议生效本协议自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效，有效期与甲乙双方签订的劳动合同期限一致。劳动合同期满后，若双方继续保持劳动关系且未对本协议进行变更或重新签订的，本协议继续有效。2.协议变更与解除本协议的任何变更或补充需经甲乙双方协商一致，并签订书面协议。在劳动合同履行期间，若出现法律法规规