劳动合同试工协议

劳动合同试工协议甲方（用人单位）：名称：法定代表人：地址：联系电话：乙方（劳动者）：姓名：性别：身份证号码：地址：联系电话：鉴于乙方有意向甲方应聘工作，甲方同意乙方进行试工，双方经友好协商，依据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，就试工期间的相关事宜达成如下协议：一、试工期限试工期为天，自年月日起至年月日止。二、试工岗位及工作内容1.试工岗位：乙方试工期间的岗位为。2.工作内容：乙方应按照甲方的要求，完成该岗位所承担的各项工作任务，具体工作内容包括但不限于。三、劳动报酬及支付方式1.劳动报酬：试工期间，甲方按照元/天的标准向乙方支付劳动报酬。2.支付方式：甲方于试工期满后的个工作日内，以货币形式将乙方试工期间的劳动报酬支付至乙方指定的银行账户。四、双方权利与义务（一）甲方权利与义务1.权利有权要求乙方按照本协议约定及甲方的规章制度完成工作任务。有权对乙方的工作表现进行监督、检查和考核。根据法律法规及本协议约定，在乙方不符合试工要求时，有权提前终止试工协议。2.义务为乙方提供必要的工作条件和工作环境。按照本协议约定向乙方支付劳动报酬。如实向乙方告知工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬以及乙方要求了解的其他情况。对乙方进行必要的岗位培训和指导。（二）乙方权利与义务1.权利有权要求甲方按照本协议约定提供工作条件和支付劳动报酬。在试工期间，如认为自身权益受到侵害，有权向甲方提出异议或向相关部门投诉。根据自身能力和意愿，有权提出调整工作岗位或终止试工协议的申请，但需提前天书面通知甲方。2.义务遵守国家法律法规及甲方的各项规章制度，保守甲方的商业秘密和工作机密。按照本协议约定及甲方的要求，认真履行工作职责，按时、保质、保量地完成工作任务。如实向甲方提供个人信息及与工作相关的资料，保证所提供信息的真实性和完整性。在试工期间，接受甲方的管理和监督，积极配合甲方的工作安排。五、劳动保护与劳动条件1.甲方按照国家和地方有关规定，为乙方提供必要的劳动保护用品，保障乙方在工作过程中的人身安全和健康。2.甲方根据乙方的工作岗位特点，为乙方提供符合国家规定的工作环境和工作条件。六、社会保险与福利待遇1.试工期间，甲方不为乙方缴纳社会保险。2.乙方在试工期间不享受甲方的其他福利待遇。七、保密条款1.乙方在试工期间知悉的甲方商业秘密、技术秘密及其他机密信息，无论在试工期间还是试工结束后，均负有保密义务。未经甲方书面同意，乙方不得向任何第三方披露或使用该等信息。2.如乙方违反保密义务给甲方造成损失的，乙方应承担赔偿责任。赔偿范围包括但不限于甲方因此遭受的直接经济损失、甲方为调查乙方违约行为所支付的合理费用等。八、违约责任1.若甲方未按照本协议约定向乙方支付劳动报酬或提供工作条件，应承担违约责任，除足额支付劳动报酬或改善工作条件外，还应按照未支付金额或造成损失金额%向乙方支付违约金。2.若乙方未按照本协议约定完成工作任务或违反甲方的规章制度，甲方有权提前终止试工协议，乙方应返还已领取的劳动报酬，并按照已领取报酬金额%向甲方支付违约金。如乙方的违约行为给甲方造成损失的，乙方还应承担赔偿责任。3.若乙方违反保密条款，应按照本协议约定承担违约责任，赔偿甲方因此遭受的损失。九、协议的变更、解除与终止1.协议变更：本协议的任何变更或补充需经双方协商一致，并签订书面协议。2.协议解除在试工期间，若乙方不符合甲方的试工要求，甲方有权提前天书面通知乙方解除本协议。若乙方因自身原因提出解除本协议，需提前天书面通知甲方。经甲方同意后，双方办理相关手续，乙方应返还已领取的劳动报酬。若因不可抗力或其他不可预见、不可避免的原因导致本协议无法履行或部分无法履行，双方互不承担违约责任，但应及时通知对方并提供相关证明。3.协议终止试工期满后，若乙方符合甲方的录用条件，双方应另行签订正式劳动合同；若乙方不符合甲方的录用条件，本协议自动终止，双方办理相关手续，甲方无需向乙方支付任何补偿。本协议期满或双方约定的终止条件出现时，本协议自动终止。十、争议解决1.本协议的签订、履行、变更、解除及终止等事项，均适用中华人民共和国法律。2.双方在履行本协议过程中如发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。十一