劳动合同续期协议

劳动合同续期协议甲方（用人单位）：名称：法定代表人：地址：联系电话：乙方（劳动者）：姓名：性别：身份证号码：地址：联系电话：鉴于乙方在甲方的工作表现及双方合作的良好基础，经双方友好协商，依据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，就乙方劳动合同续期事宜达成如下协议：一、续期期限本次劳动合同续期自年月日起至年月日止。二、工作内容和工作地点1.工作内容：乙方同意按照甲方的工作安排，继续在原岗位或甲方根据业务需要调整后的岗位上，从事[具体工作内容描述]工作。乙方应按照甲方的要求，按时、按质、按量完成工作任务，并遵守甲方的各项规章制度。2.工作地点：乙方的工作地点为[具体工作地点]。如甲方因业务需要调整工作地点，应提前通知乙方，并与乙方协商一致。三、劳动报酬及支付方式1.劳动报酬：甲方按照国家法律法规及本单位的薪酬制度，向乙方支付劳动报酬。乙方的月工资为人民币元，或按照甲方制定的薪酬体系确定的其他标准支付。工资支付时间为每月日前，如遇节假日或休息日，则提前至最近的工作日支付。2.支付方式：甲方将通过银行转账的方式将工资支付至乙方工资卡中，乙方应确保其提供的工资卡信息准确无误。如乙方需要变更工资卡信息，应提前通知甲方。四、社会保险和福利待遇1.社会保险：甲方按照国家和地方政府的规定，为乙方缴纳各项社会保险费用，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。乙方应积极配合甲方办理相关社会保险手续，并提供必要的个人信息。2.福利待遇：乙方享受甲方提供的其他福利待遇，如带薪年假、病假、婚假、产假、陪产假、丧假等法定假期，以及甲方规定的其他福利政策，但具体福利待遇按照甲方的相关规定执行。五、工作时间和休息休假1.工作时间：甲方实行[具体工作时间制度，如标准工时制、不定时工作制或综合计算工时工作制]。乙方应按照甲方规定的工作时间出勤工作。如甲方因工作需要安排乙方加班，应按照国家法律法规的规定支付加班工资或安排调休。2.休息休假：乙方享有国家法律法规规定的休息休假权利，包括每周至少休息一天，法定节假日休息等。乙方如需请假，应按照甲方的请假制度提前申请，并经甲方批准。六、双方权利和义务（一）甲方权利义务1.权利根据国家法律法规及本单位的规章制度，对乙方进行管理和监督，要求乙方遵守劳动纪律和职业道德。根据工作需要，合理调整乙方的工作岗位、工作内容和工作地点，但应提前通知乙方，并与乙方协商一致。按照本协议约定，按时足额向乙方支付劳动报酬和福利待遇。在乙方违反劳动纪律、规章制度或本协议约定时，有权根据相关规定进行处理，包括但不限于警告、罚款、解除劳动合同等。2.义务按照国家法律法规及本协议约定，为乙方提供必要的工作条件和劳动保护，保障乙方的合法权益。依法为乙方缴纳各项社会保险费用，按时足额支付乙方的劳动报酬和福利待遇。对乙方进行职业技能培训和职业发展指导，为乙方提供晋升机会和发展空间。按照国家法律法规及本协议约定，履行其他应尽的义务。（二）乙方权利义务1.权利按照本协议约定，获得劳动报酬和福利待遇，享受休息休假权利，并要求甲方提供必要的工作条件和劳动保护。对甲方的管理和监督提出意见和建议，对甲方违反劳动法律法规及本协议约定的行为，有权向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。按照国家法律法规及本协议约定，解除劳动合同，但应提前通知甲方，并按照甲方的规定办理相关手续。享有国家法律法规规定的其他权利。2.义务遵守国家法律法规和甲方的各项规章制度，诚实守信，履行劳动义务，按时、按质、按量完成工作任务。保守甲方的商业秘密和工作机密，不得向任何第三方泄露甲方的商业信息、技术秘密、客户资料等。积极参加甲方组织的培训和学习活动，提高自身业务能力和综合素质。按照国家法律法规及本协议约定，履行其他应尽的义务。七、保密条款1.保密范围：乙方在工作期间知悉的甲方商业秘密、技术秘密、客户信息、财务信息等均属于保密范围。商业秘密包括但不限于甲方的产品设计、生产工艺、营销策略、客户名单、供应商信息等；技术秘密包括但不限于甲方的专利技术（如有）、非专利技术、技术方案、技术图纸等；客户信息包括但不限于客户的名称、地址、联系方式、交易记录、需求偏好等；财务信息包括但不限于甲方的财务报表、财务数据、成本核算等。2.保密期限：乙方的保密义务自本协议生效之日起至双方劳动关系终止或解除后年止。在保密期限内，乙方应始终履行保密义务，不得向任何第三方披露或使用甲方的保密信息。3.保密措施：乙方应采取合理的保密措施，确保甲方的保密信息不被泄露。乙方不得将甲方的保密信息存储在未经甲方授权的设备或介质上，不得在公共场所谈论甲方的保密信息，不得将甲方的保密信息用于与工作无关的目的。4.违约责任：如乙方违反保密条款，应向甲方支付违约金人民币元，并赔偿甲方因此遭受的全部损失。如乙方的违约行为给甲方造成的损失超过违约金数额的，乙方应继续赔偿甲方的全部损失。如乙方的违约行为构成犯罪的，则依法追究乙方的刑事责任。八、竞业限制条款1.竞业限制范围：乙方在与甲方劳动关系存续期间及劳动关系终止或解除后年内，不得在与甲方生产经营同类产品、从事同类业务的有竞争关系的其他用人单位工作，也不得自己开业生产或经营与甲方有竞争关系的同类产品或业务。2.竞业限制地域：竞业限制的地域范围为[具体地域范围]。3.经济补偿：甲方应在乙方离职后，按照每月人民币元的标准向乙方支付竞业限制经济补偿。经济补偿支付时间为每月日前，如遇节假日或休息日，则提前至最近的工作日支付。甲方支付竞业限制经济补偿的前提是乙方遵守竞业限制条款的约定。4.违约责任：如乙方违反竞业限制条款，应向甲方支付违约金人民币元，并返还甲方已支付的全部竞业限制经济补偿。如乙方的违约行为给甲方造成的损失超过违约金数额和已支付的竞业限制经济补偿数额之和的，乙方应继续赔偿甲方的全部损失。如乙方的违约行为构成犯罪的，则依法追究乙方的刑事责任。九、培训与服务期条款1.培训内容：甲方根据工作需要和乙方的个人发展，可能会为乙方提供各类培训，包括但不限于专业技能培训、管理能力培训、职业素养培训等。培训内容将根据甲方的培训计划和乙方的实际需求确定。2.服务期约定：如甲方为乙方提供专项培训费用，对乙方进行专业技术培训的，双方可以约定服务期。服务期的期限由双方根据培训的具体情况协商确定，但最短不得少于[最短服务期期限]年。乙方在服务期内，应按照甲方的要求完成培训任务，并遵守甲方的各项规章制度。3.违约责任：如乙方违反服务期约定，应向甲方支付违约金。违约金的数额按照未履行部分所应分摊的培训费用计算。如乙方因违反服务期约定给甲方造成的损失超过违约金数额的，乙方应继续赔偿甲方的全部损失。十、劳动合同的解除和终止1.解除条件经双方协商一致，可以解除本劳动合同。乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：在试用期内被证明不符合录用条件的；严重违反甲方的规章制度的；严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；因乙方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同，致使劳动合同无效的；被依法追究刑事责任的；法律、行政法规规定的其他情形。甲方有下列情形之一的，乙方可以解除劳动合同：未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；未及时足额支付劳动报酬的；未依法为乙方缴纳社会保险费的；甲方的规章制度违反法律、法规的规定，损害乙方权益的；因甲方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使乙方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同，致使劳动合同无效的；法律、行政法规规定乙方可以解除劳动合同的其他情形。有下列情形之一的，本劳动合同终止：本劳动合同期满的；乙方开始依法享受基本养老保险待遇的；乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；甲方被依法宣告破产的；甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者甲方决定提前解散的；法律、行政法规规定的其他情形。2.解除和终止手续：双方解除或终止劳动合同的，应按照国家法律法规及甲方的规定办理相关手续，包括但不限于工作交接、离职证明开具、社会保险减员等。乙方应在离职前将工作交接清楚，归还甲方的财物、文件资料等，并办理离职手续。甲方应在乙方办理完离职手续后的个工作日内，向乙方出具离职证明，并按照国家法律法规及协议约定支付乙方应得的劳动报酬、福利待遇等。十一、违约责任1.除本协议另有约定外，任何一方违反本协议约定，应向对方支付违约金人民币元，并赔偿对方因此遭受的全部损失。2.如乙方违反本协议约定，给甲方造成经济损失的，乙方应按照损失金额的%向甲方支付赔偿金。如乙方的违约行为给甲方造成的损失超过违约金数额的，乙方应继续赔偿甲方的全部损失。3.如甲方违反本协议约定，给乙方造成经济损失的，甲方应按照损失金额的%向乙方支付赔偿金。如甲方的违约行为给乙方造成的损失超过违约金数额的，甲方应继续赔偿乙方的全部损失。十二、争议解决双方在履行本协议过程中如发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的劳动争议仲裁委员