劳动合同用工协议

劳动合同用工协议甲方（用人单位）：名称：法定代表人：地址：联系电话：乙方（劳动者）：姓名：性别：身份证号码：地址：联系电话：鉴于甲方业务发展需要，乙方具备相应的工作能力和经验，愿意为甲方提供劳动服务，双方经友好协商，依据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，就乙方为甲方提供劳动服务事宜达成如下协议：一、协议期限本协议自年月日起生效，至年月日终止。协议期满前，双方如无异议，则本协议自动延续年。二、工作内容和工作地点1.工作内容乙方同意根据甲方工作需要，担任岗位（工种）工作，具体工作内容为：。乙方应按照甲方的要求，按时、按质、按量完成工作任务，并遵守甲方的各项规章制度。2.工作地点乙方的工作地点为。甲方可根据工作需要，在合理范围内调整乙方的工作地点，但应提前通知乙方。三、工作时间和休息休假1.工作时间甲方实行工时制度，具体工作时间为：。乙方应按照甲方规定的工作时间上下班，不得迟到、早退或旷工。2.休息休假乙方享有国家规定的法定节假日、年休假、婚假、产假、陪产假、丧假等带薪休假权利。乙方应按照甲方的请假制度，提前申请休假，并经甲方批准后方可休假。四、劳动报酬1.工资标准甲方按照以下方式向乙方支付劳动报酬：乙方的月工资为人民币元，其中基本工资为人民币元，绩效工资为人民币元。绩效工资根据乙方的工作表现和业绩考核结果发放。2.工资发放甲方于每月日以货币形式支付乙方上月工资。如遇节假日或休息日，则提前至最近的工作日支付。甲方应将工资直接发放至乙方本人的银行账户。3.加班工资甲方安排乙方加班的，应按照国家法律法规的规定支付加班工资。加班工资的计算基数为乙方的月工资标准。五、社会保险和福利待遇1.社会保险甲方按照国家和地方政府的规定，为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。乙方应按照国家规定缴纳个人应承担的社会保险费用。2.福利待遇乙方享有甲方提供的其他福利待遇，包括但不限于：。六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1.劳动保护甲方为乙方提供必要的劳动保护用品，保障乙方在工作过程中的人身安全和健康。乙方应正确佩戴和使用劳动保护用品。2.劳动条件甲方为乙方提供符合国家规定的劳动条件和工作环境，确保乙方能够正常开展工作。3.职业危害防护甲方对乙方从事的工作岗位可能产生的职业危害进行告知，并采取相应的防护措施，保障乙方的职业健康。七、双方权利和义务1.甲方权利和义务甲方有权根据工作需要，合理安排乙方的工作岗位和工作任务，并对乙方的工作进行监督和检查。甲方有权按照本协议的约定，向乙方支付劳动报酬，并代扣代缴乙方应缴纳的个人所得税和社会保险费用。甲方应按照国家法律法规的规定，为乙方提供必要的劳动保护用品和劳动条件，保障乙方的人身安全和健康。甲方应按照国家和地方政府的规定，为乙方缴纳社会保险，并及时办理相关手续。甲方应按照本协议的约定，向乙方支付加班工资和其他福利待遇。甲方应尊重乙方的人格尊严和劳动权利，不得歧视、虐待或非法限制乙方的人身自由。2.乙方权利和义务乙方有权按照本协议的约定，获得劳动报酬和其他福利待遇。乙方有权享受国家规定的法定节假日、年休假、婚假、产假、陪产假、丧假等带薪休假权利。乙方有权要求甲方提供必要得劳动保护用品和劳动条件，保障乙方的人身安全和健康。乙方应按照甲方的要求，按时、按质、按量完成工作任务，并遵守甲方的各项规章制度。乙方应保守甲方的商业秘密和工作秘密，不得泄露给任何第三方。乙方应遵守国家法律法规的规定，诚实守信，履行本协议约定的各项义务。乙方应按照国家规定缴纳个人应承担的社会保险费用。八、保密条款1.保密范围乙方在工作期间知悉的甲方的商业秘密、技术秘密、客户信息、财务信息等均属于保密范围。2.保密期限本协议的保密期限自本协议生效之日起至本协议终止后年。在保密期限内，乙方应严格遵守保密义务。3.保密措施乙方应采取合理措施，妥善保管甲方的保密信息，不得泄露给任何第三方。未经甲方书面同意，乙方不得使用或允许第三方使用甲方的保密信息。4.违约责任如乙方违反保密义务，应向甲方支付违约金人民币元，并赔偿甲方因此遭受的全部损失。如乙方的违约行为给甲方造成重大损失的，甲方有权追究乙方的法律责任。九、竞业限制条款1.竞业限制范围乙方在本协议期限内及协议终止后年内，不得在与甲方有竞争关系的单位工作或提供服务，不得自己开业生产或经营与甲方有竞争关系的同类产品或业务。2.竞业限制期限本协议的竞业限制期限自本协议生效之日起至本协议终止后年。3.竞业限制补偿甲方在竞业限制期限内按照以下方式向乙方支付竞业限制补偿：每月支付乙方竞业限制补偿人民币元，于每月日支付。4.违约责任如乙方违反竞业限制义务，应向甲方支付违约金人民币元，并返还甲方已支付的竞业限制补偿。如乙方的违约行为给甲方造成重大损失的，甲方有权追究乙方的法律责任。十、培训与服务期1.培训内容甲方根据工作需要，为乙方提供相关的培训，培训内容包括但不限于：。2.培训费用甲方为乙方提供培训所支付的费用，包括培训课程费用、培训教材费用、培训师资费用等，由甲方承担。3.服务期约定乙方接受甲方提供的培训后，应按照甲方的要求，为甲方服务年。如乙方违反服务期约定，应向甲方支付违约金人民币元，并按照未履行服务期的比例返还甲方已支付的培训费用。4.违约金计算违约金的计算方式为：违约金=培训费用×（未履行服务期月数÷服务期月数）。十一、协议的变更、解除和终止1.协议变更本协议的任何变更或补充需经双方协商一致，并签订书面协议。2.协议解除经双方协商一致，可以解除本协议。乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本协议：a.在试用期内被证明不符合录用条件的；b.严重违反甲方规章制度的；c.严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；d.被依法追究刑事责任的；e.因乙方原因致使本协议无法履行的其他情形。甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本协议：a.未按照本协议的约定支付劳动报酬的；b.未按照国家规定为乙方缴纳社会保险的；c.未按照本协议的约定提供劳动保护用品和劳动条件的；d.甲方的规章制度违反法律法规的规定，损害乙方权益的；e.因甲方原因致使本协议无法履行的其他情形。3.协议终止本协议期满或双方约定的终止条件出现时，本协议自动终止。乙方达到法定退休年龄或开始依法享受基本养老保险待遇的，本协议终止。乙方死亡、被人民法院宣告死亡或宣告失踪的，本协议终止。本协议因不可抗力或其他不可预见不可避免的原因无法继续履行的，本协议终止。十二、违约责任1.如甲方未按照本协议的约定支付劳动报酬、加班工资或其他福利待遇，应按照国家法律法规的规定向乙方支付赔偿金。2.如乙方未按照本协议的约定履行义务，给甲方造成损失的，应承担赔偿责任。3.如双方违反保密义务或竞业限制义务，应按照本协议的约定承担违约责任。十三、争议解决本协议履行过程中如发生争议，双方应首先