劳动合同实习协议

劳动合同实习协议甲方（用人单位）：名称：法定代表人：地址：联系电话：乙方（实习生）：姓名：性别：身份证号码：地址：联系电话：鉴于乙方为在校学生，尚未毕业，为了使乙方能够在实际工作中积累经验，提升专业技能，甲方同意为乙方提供实习机会。甲乙双方经友好协商，根据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，就乙方在甲方的实习事宜达成如下协议：一、实习期限乙方的实习期限自年月日起至年月日止。实习期满，如双方无异议，则本协议自动终止。二、实习岗位及工作内容1.实习岗位：甲方根据乙方的专业及个人意愿，安排乙方在部门担任岗位实习生。2.工作内容：乙方在实习期间应按照甲方的要求，协助甲方完成以下工作：参与甲方的日常业务工作，包括但不限于文件整理、资料收集、数据分析等；在指导老师的带领下，参与具体项目的实施，如项目策划、方案制定、执行跟进等；学习并熟悉甲方的业务流程、规章制度及企业文化；完成甲方交办的其他与实习相关的工作任务。三、实习待遇1.实习补贴：甲方按照每月元的标准向乙方支付实习补贴。实习补贴将在每月的日以银行转账的方式支付至乙方指定的银行账户。2.其他福利：乙方在实习期间享有甲方提供的工作餐及必要的办公设备，但不享受甲方正式员工的其他福利待遇，如社会保险、住房公积金等。四、双方权利义务（一）甲方权利义务1.权利根据乙方的实习表现及工作能力，合理调整乙方的实习岗位及工作内容；对乙方的实习工作进行监督、指导和考核，有权要求乙方按照甲方的要求完成工作任务；在乙方违反本协议约定或甲方规章制度时，有权解除本协议。2.义务为乙方提供必要的实习条件和工作环境，包括但不限于办公场所、办公设备等；安排经验丰富的员工作为乙方的指导老师，对乙方进行业务指导和培训；按照本协议约定向乙方支付实习补贴；在乙方实习期间，为乙方提供人身安全保障，并告知乙方工作中可能存在的风险及注意事项。（二）乙方权利义务1.权利按照本协议约定获得实习补贴；在实习期间，向甲方的指导老师及其他员工学习业务知识和技能，提出合理的意见和建议；在认为自身权益受到侵害时，有权向甲方提出申诉或通过合法途径维护自己的权益。2.义务遵守国家法律法规及甲方的规章制度，保守甲方的商业秘密和工作机密；按照本协议约定的实习期限、实习岗位及工作内容，认真履行工作职责，按时、保质、保量地完成甲方交办的工作任务；尊重甲方的领导和同事，服从甲方的工作安排，积极配合甲方开展工作；在实习期间，应自行承担因个人原因导致的人身伤害及财产损失等风险。五、保密条款1.乙方在实习期间，接触到甲方的商业秘密、技术秘密、客户信息等各类机密信息（以下统称“保密信息”）。乙方应严格遵守保密义务，未经甲方书面同意，不得向任何第三方披露、使用或允许第三方使用甲方的保密信息。2.本协议终止或解除后，乙方应立即停止使用甲方的保密信息，并将所有涉及保密信息的资料、文件等归还给甲方或按照甲方的要求进行销毁。六、知识产权归属1.乙方在实习期间因工作产生的知识产权归甲方所有。乙方应积极协助甲方办理相关知识产权的申请、登记等手续，并提供必要的文件和资料。2.未经甲方书面同意，乙方不得擅自将在实习期间产生的知识产权转让给任何第三方，也不得自行使用该知识产权从事与甲方利益相冲突的活动。七、违约责任1.若甲方未按照本协议约定向乙方支付实习补贴，每逾期一日，应按照未支付金额的%向乙方支付违约金。逾期超过日的，乙方有权解除本协议，并要求甲方支付已拖欠的实习补贴及违约金。2.若乙方未按照本协议约定的期限、岗位及工作内容履行工作职责，或违反甲方的规章制度、保密条款、知识产权归属条款等约定，甲方有权扣除乙方相应的实习补贴，并要求乙方赔偿因此给甲方造成的损失。情节严重的，甲方有权解除本协议，并要求乙方返还已领取的实习补贴。3.任何一方违反本协议约定，给对方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。赔偿范围包括但不限于直接损失、间接损失、律师费、诉讼费等因维权产生的合理费用。八、协议的变更、解除与终止1.协议变更：本协议的任何变更或补充需经双方协商一致，并签订书面协议。2.协议解除：经双方协商一致，可以解除本协议；若乙方违反本协议约定或甲方的规章制度，甲方有权提前解除本协议；若乙方因自身原因需要提前结束实习，应提前日书面通知甲方，经甲方同意后方可解除本协议。3.协议终止：实习期满，本协议自动终止；本协议因双方协商一致解除、甲方因乙方违约解除、乙方因自身原因提前解除等原因导致的终止，均不影响双方已履行部分的权利义务及违约责任的承担。九、争议解决本协议的签订、履行、变更、解除及终止等事项，均适用中华人民共和国法律。双方在履行本协议过程中如发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人