劳动合同晚签协议

劳动合同晚签协议甲方（用人单位）：名称：法定代表人：地址：联系方式：乙方（劳动者）：姓名：性别：身份证号码：地址：联系方式：鉴于乙方已在甲方处实际工作，但双方未及时签订书面劳动合同，为明确双方权利义务，根据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，甲乙双方经平等、自愿、协商一致，就劳动合同晚签事宜达成如下协议：一、协议背景及目的乙方自年月日起开始在甲方处工作，担任岗位，负责工作。截至本协议签订之日，双方尚未签订书面劳动合同。本协议旨在对双方因未及时签订劳动合同而产生的权利义务进行明确约定，确保双方的合法权益得到保障，同时规范双方的劳动关系，避免后续可能产生的纠纷。二、劳动合同期限1.双方同意，本协议签订后，视为甲乙双方已签订自年月日起至年月日止的固定期限劳动合同。2.劳动合同期满前，双方应提前协商是否续签劳动合同。如双方均未提出异议，则视为劳动合同自动延续年。三、工作内容和工作地点1.工作内容：乙方同意按照甲方的工作安排，从事岗位工作，具体工作内容包括但不限于。乙方应按照甲方的要求，按时、保质、保量地完成工作任务。2.工作地点：乙方的工作地点为。如甲方因业务需要调整乙方的工作地点，应提前通知乙方，并与乙方协商一致。四、工作时间和休息休假1.工作时间：甲方实行工时制度，具体工作时间为。乙方应按照甲方规定的工作时间按时上下班，如有特殊情况需要请假，应按照甲方的请假制度办理请假手续。2.休息休假：乙方享有国家规定的法定节假日、年休假、病假、婚假、产假、陪产假、丧假等休息休假权利。甲方应按照法律法规的规定，保障乙方的休息休假权益。五、劳动报酬1.工资标准：甲方按照元/月的标准向乙方支付工资，工资发放时间为每月日。工资包括基本工资、绩效工资、加班工资等。2.加班工资：乙方因工作需要加班的，甲方应按照法律法规的规定支付加班工资。加班工资的计算基数为乙方的基本工资。3.工资调整：甲方有权根据乙方的工作表现、公司经营状况等因素，对乙方的工资进行调整。工资调整应提前通知乙方。六、社会保险和福利待遇1.社会保险：甲方按照国家和地方政府的规定，为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。乙方应按照法律法规的规定，配合甲方办理社会保险手续。2.福利待遇：乙方享有甲方提供的其他福利待遇，包括但不限于。甲方应按照法律法规的规定和公司的相关制度，保障乙方的福利待遇。七、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1.劳动保护：甲方为乙方提供必要的劳动保护用品，保障乙方在工作过程中的人身安全和健康。乙方应按照甲方的要求正确佩戴和使用劳动保护用品。2.劳动条件：甲方为乙方提供符合国家规定的劳动条件和工作环境。乙方应遵守甲方的劳动安全卫生制度，不得违反操作规程。3.职业危害防护：甲方对乙方从事的工作岗位可能产生的职业危害进行告知，并采取相应的防护措施。乙方应了解职业危害的防护知识，配合甲方做好职业危害防护工作。八、双方权利义务（一）甲方权利义务1.权利有权根据公司的规章制度对乙方进行管理和考核。有权要求乙方按照本协议约定的工作内容和工作标准完成工作任务。有权根据法律法规和公司的规定，对乙方的工资、福利待遇等进行调整。有权在乙方违反法律法规、公司规章制度或本协议约定时，解除与乙方的劳动关系。2.义务按照本协议约定向乙方支付工资和福利待遇。按照国家和地方政府的规定，为乙方缴纳社会保险。为乙方提供必要的劳动保护用品和劳动条件，保障乙方的人身安全和健康。按照法律法规的规定和公司的相关制度，保障乙方的休息休假权益。对乙方进行必要的培训和指导，提高乙方的工作能力和业务水平。（二）乙方权利义务1.权利有权按照本协议约定获得工资和福利待遇。有权享受国家规定的休息休假权利。有权要求甲方按照法律法规的规定和公司的相关制度，保障乙方的合法权益。有权在甲方违反法律法规、公司规章制度或本协议约定时，解除与甲方的劳动关系。2.义务按照本协议约定的工作内容和工作标准完成工作任务。遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理安排。保守甲方的商业秘密和工作机密，不得泄露给任何第三方。按照法律法规的规定和公司的相关制度，配合甲方办理社会保险手续。如乙方的个人信息发生变更，应及时通知甲方。九、违约责任1.若甲方未按照本协议约定向乙方支付工资、福利待遇或缴纳社会保险，应按照法律法规的规定向乙方支付赔偿金，并补足工资、福利待遇或补缴社会保险。2.若乙方未按照本协议约定的工作内容和工作标准完成工作任务或者违反甲方的规章制度，甲方有权按照公司的相关制度对乙方进行处罚，包括但不限于警告、罚款、降职、降薪等。如乙方的行为给甲方造成损失的乙方应承担赔偿责任。3.若一方违反本协议约定的保密义务，应向对方支付违约金元，并赔偿对方因此遭受的损失。4.若一方擅自解除本协议，应向对方支付违约金元，并赔偿对方因此遭受的损失。如因不可抗力或法律法规规定的其他情形导致本协议无法履行的，双方互不承担违约责任。十、争议解决1.甲乙双方在履行本协议过程中如发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。2.在争议解决期间，除涉及争议的部分外，双方应继续履行本协议其他无争议的部分。十一、其他条款1.本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。2.本协议未尽事宜，可由