劳动外派的协议书

劳动外派的协议书甲方（劳动外派单位）：名称：法定代表人：地址：联系方式：乙方（实际用工单位）：名称：法定代表人：地址：联系方式：丙方（劳动者）：姓名：性别：身份证号码：地址：联系方式：鉴于甲方具有劳动外派服务的资质和能力，乙方因工作需要拟使用外派劳动者，丙方愿意接受甲方的外派并为乙方提供劳动服务。根据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，甲乙丙三方在平等、自愿、公平、诚实信用的基础上，经友好协商，就甲方外派丙方至乙方工作事宜达成如下协议：一、合同双方身份及标的物或服务具体描述（一）合同双方身份1.甲方作为劳动外派单位，依法从事劳动外派业务，具备相应的资质和条件，有权与乙方签订劳动外派协议，并按照协议约定向外派劳动者支付劳动报酬、缴纳社会保险等费用。2.乙方作为实际用工单位，根据自身业务需求，需要使用甲方外派的劳动者提供劳动服务，并按照本协议约定向甲方支付相关费用。3.丙方作为劳动者，具备与工作岗位相适应的劳动能力和技能，自愿接受甲方的外派，为乙方提供劳动服务，并遵守乙方的规章制度和工作安排。（二）标的物或服务具体描述1.甲方根据乙方的需求，将丙方外派至乙方[具体工作岗位名称]工作，工作内容为[详细描述工作任务和职责]。2.丙方应按照乙方的要求，按时、保质、保量地完成工作任务，遵守乙方的工作时间和工作纪律，接受乙方及其管理人员的管理和监督。3.乙方应按照本协议约定，为丙方提供必要的工作条件和劳动保护用品，保障丙方在工作过程中的人身安全和健康。二、权利义务（一）甲方的权利义务1.权利有权按照本协议约定向乙方收取劳动外派服务费用。有权对丙方的工作表现进行监督和考核，并根据考核结果决定是否继续外派丙方至乙方工作。在乙方违反本协议约定时，有权要求乙方承担违约责任。2.义务按照国家法律法规和政策规定，与丙方签订劳动合同，建立劳动关系，并依法为丙方缴纳社会保险等费用。负责对丙方进行必要的培训和指导，提高丙方的劳动技能和工作能力。按照乙方的要求，及时、准确地向外派丙方传达工作任务和要求，并协调解决丙方在工作过程中遇到的问题（如因乙方原因导致的问题）。在丙方因工作原因受到伤害或患病时，按照国家法律法规和政策规定进行处理，并协助乙方做好相关工作。（二）乙方的权利义务1.权利有权根据工作需要，安排丙方的工作岗位和工作任务，并对丙方的工作表现进行监督和考核。在丙方不能胜任工作或违反乙方规章制度时，有权要求甲方更换外派劳动者。有权要求甲方按照本协议约定提供相关服务，并对甲方的服务质量进行监督。2.义务按照本协议约定，向甲方支付劳动外派服务费用及其他相关费用。按照国家法律法规和政策规定，为丙方提供必要的工作条件和劳动保护用品，保障丙方在工作过程中的人身安全和健康。尊重丙方的人格尊严和劳动权利，不得歧视、虐待丙方，不得安排丙方从事国家法律法规禁止的工作。按照国家法律法规和政策规定，对丙方的工作成果进行验收和评价，并及时向甲方反馈丙方的工作情况。（三）丙方的权利义务1.权利有权按照本协议约定和国家法律法规规定，获得劳动报酬和福利待遇。有权要求甲方和乙方按照国家法律法规和政策规定，保障其合法权益，如在工作过程中受到伤害或患病时，有权要求甲方和乙方按照规定进行处理。有权了解自己的工作岗位和工作任务，并对工作安排提出合理意见和建议。2.义务遵守国家法律法规和政策规定，遵守甲方和乙方的规章制度和工作纪律。按照本协议约定和乙方的要求，按时、保质、保量地完成工作任务，提高工作效率和工作质量。保守甲方和乙方的商业秘密和工作秘密，不得泄露给任何第三方。积极参加甲方和乙方组织的培训和学习活动，提高自身的劳动技能和工作能力。三、劳动报酬及福利待遇（一）劳动报酬1.乙方应按照每月人民币[X]元的标准向甲方支付劳动外派服务费用，该费用包含丙方的劳动报酬、社会保险费用、管理费等。2.甲方应按照每月人民币[X]元的标准向丙方支付劳动报酬，劳动报酬发放时间为每月[具体日期]。3.如乙方因工作需要安排丙方加班，乙方应按照国家法律法规规定向丙方支付加班工资。加班工资的计算基数为丙方的月工资标准除以[具体月计薪天数]。（二）福利待遇1.丙方在乙方工作期间，享有与乙方其他员工同等的福利待遇，如带薪年假、病假、婚假、产假、陪产假、丧假等。2.乙方应按照国家法律法规规定为丙方缴纳社会保险（包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险）和住房公积金。甲方应按照国家法律法规规定，在乙方支付劳动外派服务费用中代扣代缴丙方的社会保险费用和个人所得税，并按时足额缴纳至相关部门。四、工作时间和休息休假（一）工作时间1.丙方在乙方的工作时间应按照乙方的规定执行，一般为每周[X]天，每天工作时间不超过[X]小时。2..如乙方因工作需要安排丙方延长工作时间或在休息日、法定节假日加班，乙方应按照国家法律法规规定支付加班工资或安排补休。（二）休息休假1.丙方享有国家法律法规规定的休息休假权利，如每周至少休息一天、法定节假日休息等。2.乙方应按照国家法律法规规定，在丙方连续工作一年以上时，安排丙方带薪年假，年假天数按照国家规定执行。五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护（一）劳动保护1.乙方应按照国家法律法规规定，为丙方提供必要的劳动保护用品，如安全帽、工作服、手套、防护鞋等。劳动保护用品应符合国家相关标准和要求，并定期进行更换和维护。2.乙方应在工作场所设置明显的安全警示标志，提醒丙方注意安全事项。如工作场所存在危险物品或危险作业，乙方应采取相应的安全防护措施，并对丙方进行专门的安全培训。（二）劳动条件1.乙方应按照国家法律法规规定，为丙方提供符合国家安全卫生标准的工作场所和工作环境，确保工作场所通风良好、照明充足、温度适宜等。2.乙方应根据工作岗位的特点，为丙方配备必要的工作设备和工具，并定期进行维护和更新，确保设备和工具的正常运行。（三）职业危害防护1.乙方应按照国家法律法规规定，对工作场所存在的职业危害因素进行检测和评价，并采取相应的防护措施，如安装通风设备、配备防护用品、定期进行健康检查等。2.乙方应将工作场所存在的职业危害因素及防护措施告知丙方，并对丙方进行职业卫生培训，提高丙方的职业卫生意识和自我保护能力。六、合同的变更、解除和终止（一）合同的变更1.本协议履行期间，如有一方提出变更协议内容，须经三方协商一致，并签订书面协议。2.因不可抗力或国家法律法规政策调整等原因，导致协议无法履行或部分无法履行的，三方应协商变更协议内容，以适应新的情况。（二）合同的解除1.经三方协商一致，可以解除本协议。2.如丙方严重违反甲方或乙方的规章制度，或因丙方自身原因不能胜任工作，甲方或乙方有权解除本协议，并按照国家法律法规规定办理相关手续（解除劳动合同等）。甲方解除本协议的，应提前[X]日通知乙方和丙方，并按照国家法律法规规定支付丙方经济补偿。乙方解除本协议的，应提前[X]日通知甲方和丙方，并按照国家法律法规规定支付丙方经济补偿。3.如乙方因经营状况发生重大变化或其他原因，需要减少外派劳动者数量，应提前[X]日通知甲方和丙方，并按照国家法律法规规定支付丙方经济补偿。4.如甲方违反本协议约定，未按时足额向丙方支付劳动报酬或缴纳社会保险等费用，丙方有权解除与甲方的劳动合同，并要求甲方支付经济补偿。乙方应协助丙方办理相关手续。5.如乙方违反本协议约定，未按照国家法律法规规定为丙方提供必要的工作条件和劳动保护用品，或安排丙方从事国家法律法规禁止工作，丙方有权解除与甲方的劳动合同，并要求甲方和乙方支付经济补偿。（三）合同的终止1.本协议期满，三方未续签协议的，本协议自动终止。2.丙方达到法定退休年龄或开始依法享受基本养老保险待遇的，本协议自动终止。3.因不可抗力或国家法律法规政策调整等原因，导致本协议无法继续履行的，本协议自动终止。4.本协议终止后，三方应按照国家法律法规规定办理相关手续，如丙方的工作交接、劳动报酬结算、社会保险减员等。七、违约责任（一）甲方的违约责任1.如甲方未按照本协议约定与丙方签订劳动合同，或未依法为丙方缴纳社会保险等费用，甲方应按照国家法律法规规定承担相应的法律责任，并赔偿丙方因此遭受的损失。2.如甲方未按照本协议约定向乙方收取劳动外派服务费用，或未按照本协议约定向外派丙方传达工作任务和要求，导致乙方或丙方遭受损失的，甲方应承担赔偿责任。（二）乙方的违约责任1.如乙方未按照本协议约定向甲方支付劳动外派服务费用，或未按照本协议约定为丙方提供必要的工作条件和劳动保护用品，乙方应按照国家法律法规规定承担相应的法律责任，并赔偿甲方和丙方因此遭受的损失。2.如乙方未按照本协议约定安排丙方的工作岗位和工作任务，或未按照国家法律法规规定对丙方的工作成果进行验收和评价，导致甲方或丙方遭受损失的，乙方应承担赔偿责任。（三）丙方的违约责任1.如丙方违反国家法律法规和政策规定，或违反甲方和乙方的规章制度和工作纪律，丙方应按照国家法律法规规定承担相应的法律责任，并赔偿甲方和乙方因此遭受的损失。2.如丙方未按照本协议约定按时、保质、保量地完成工作任务，或泄露甲方和乙方的商业秘密和工作秘密，丙方应按照本协议约定承担违约责任，并赔偿甲方和乙方因此遭受的损失。八、争议解决1.本协议的签订、履行、变更、解除和终止等事项，适用中华人民共和国法律。2.甲乙丙三方在履行本协议过程中发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民