劳动合同样的协议

劳动合同样的协议甲方（用人单位）：名称：法定代表人：地址：联系电话：乙方（劳动者）：姓名：性别：身份证号码：地址：联系电话：鉴于甲方业务发展需要，乙方具备相应的工作能力和经验，愿意为甲方提供劳务服务，双方经友好协商，依据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，就乙方为甲方提供劳务事宜达成如下协议：一、协议期限本协议自年月日起生效，至年月日终止。协议期满前，双方如无异议，则本协议自动延续年。二、工作内容和工作地点1.工作内容乙方同意根据甲方工作需要，担任岗位（工种）工作，具体工作内容为：（1）；（2）；（3）。2.工作地点乙方工作地点为。甲方可根据业务需要及乙方工作表现，合理调整乙方的工作地点。三、工作时间和休息休假1.工作时间甲方实行工时制，乙方应按照甲方规定的工作时间和工作班次，认真履行工作职责。2.休息休假乙方享有国家规定的法定节假日、年休假、婚假、产假、丧假等带薪休假权利。乙方如需请假，应提前按照甲方规定的请假程序办理请假手续。四、劳动报酬1.劳动报酬标准甲方按照以下方式向乙方支付劳动报酬：乙方的月工资为人民币元，工资发放时间为每月日。如遇节假日或休息日，则提前至最近的工作日支付。2.劳动报酬调整甲方根据乙方的工作表现、甲方经营状况及市场行情等因素，可适时调整乙方的劳动报酬。调整后的劳动报酬标准以书面形式通知乙方。五、社会保险和福利待遇1.社会保险甲方按照国家和地方有关规定，为乙方缴纳社会保险费用，乙方应予以配合并提供必要的资料。乙方个人应缴纳的社会保险费用部分由甲方从乙方工资中代扣代缴。2.福利待遇乙方享有甲方提供的以下福利待遇：（1）；（2）；（3）。六、双方权利和义务1.甲方权利和义务（1）甲方有权根据本协议约定及工作需要，安排乙方的工作岗位和工作任务，并对乙方的工作进行监督、检查和考核。（2）甲方应按照本协议约定，按时足额向乙方支付劳动报酬，并为乙方缴纳社会保险费用。（3）甲方应为乙方提供必要的工作条件和劳动保护用品，保障乙方在工作过程中的人身安全和健康。（4）甲方应按照国家和地方有关规定，保障乙方依法享有的休息休假权利、获得劳动报酬权利、享受社会保险和福利待遇权利等各项合法权益。（5）甲方应遵守国家法律法规及本协议约定，不得随意解除或终止本协议。如因甲方原因解除或终止本协议，应按照国家和地方有关规定向乙方支付经济补偿。2.乙方权利和义务（1）乙方有权按照本协议约定，获得劳动报酬、休息休假、社会保险和福利待遇等各项合法权益。（2）乙方应遵守国家法律法规及甲方的各项规章制度，认真履行工作职责，按时完成工作任务，遵守职业道德，保守甲方商业秘密和工作机密。（3）乙方应按照甲方要求，参加甲方组织的培训和学习活动，不断提高自身业务能力和综合素质。（4）乙方应按照甲方规定的工作时间和工作地点，按时上下班，不得无故旷工、迟到、早退。如因特殊情况需要请假，应提前按照甲方规定的请假程序办理请假手续。（5）乙方在工作过程中应注意安全，遵守操作规程，如因乙方自身原因造成人身伤害或财产损失，由乙方自行承担责任。（6）乙方应积极配合甲方的工作安排，如因乙方原因导致工作延误或出现其他问题给甲方造成损失的，乙方应承担相应的赔偿责任。七、保密条款1.保密范围乙方应对在工作过程中知悉的甲方商业秘密、技术秘密、客户信息、财务信息等各类秘密信息予以保密。未经甲方书面同意，乙方不得向任何第三方披露或使用上述秘密信息。2.保密期限本条款的保密期限为本协议生效之日起年。协议期满后，乙方仍应履行保密义务，直至甲方书面同意解除保密义务为止。3.违约责任如乙方违反本保密条款，应向甲方支付违约金人民币元，并赔偿甲方因此遭受的全部损失。如乙方的违约行为给甲方造成的损失超过违约金数额的，乙方应继续赔偿甲方超出部分的损失。八、竞业限制条款1.竞业限制范围在本协议履行期间及协议终止或解除后年内，乙方不得从事与甲方业务相同或类似的工作，不得在与甲方有竞争关系的单位任职或提供劳务，不得自己开业生产或经营与甲方有竞争关系的同类产品或业务。2.竞业限制补偿甲方应在乙方离职后个月内，按照乙方离职前月工资的%向乙方支付竞业限制经济补偿。竞业限制经济补偿按月支付，支付方式为。3.违约责任如乙方违反本竞业限制条款，应向甲方支付违约金人民币元，并返还甲方已支付的全部竞业限制经济补偿。同时，乙方应赔偿甲方因此遭受的全部损失。如乙方的违约行为给甲方造成的损失超过违约金数额及已支付的竞业限制经济补偿数额之和的，乙方应继续赔偿甲方超出部分的损失。九、协议的变更、解除和终止1.协议变更本协议履行期间，如有下列情形之一的，双方可协商变更本协议：（1）甲方因经营需要或其他原因，需调整乙方工作岗位、工作内容、工作地点等；（2）乙方因自身原因，需变更工作岗位、工作内容、工作地点等；（3）因不可抗力或其他不可预见、不可避免的原因，需变更本协议的其他条款。协议变更应采用书面形式，双方签字（或盖章）确认后生效。2.协议解除（1）经双方协商一致，可以解除本协议。（2）乙方有下列情形之一的，甲方有权解除本协议：A.在试用期内被证明不符合录用条件的；B.严重违反甲方规章制度的；C.严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；D.同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；E.以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更本协议的；F.被依法追究刑事责任的。（3）甲方有下列情形之一的，乙方有权解除本协议：A.未按照本协议约定提供劳动保护或者劳动条件的；B.未及时足额支付劳动报酬的；C.未依法为乙方缴纳社会保险费用的；D.甲方的规章制度违反法律规定，损害乙方权益的；E.因不可抗力或其他不可预见、不可避免的原因，致使本协议无法履行的。（4）有下列情形之一的，本协议终止：A.本协议期满，双方未续签的；B.乙方开始依法享受基本养老保险待遇的；C.乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；D.甲方被依法宣告破产的；E.甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者甲方决定提前解散的；F.法律、行政法规规定的其他情形。3.协议解除或终止的手续协议解除或终止时，双方应按照国家和地方有关规定办理相关手续，包括但不限于工作交接、工资结算、社会保险减员等手续。甲方应在乙方办理完工作交接手续后日内，向乙方支付应得的劳动报酬及其他费用。十、违约责任1.如甲方未按照本协议约定按时足额向乙方支付劳动报酬、缴纳社会保险费用或提供其他福利待遇，应按照国家和地方有关规定向乙方支付赔偿金，并承担相应的法律责任。2.如乙方未按照本协议约定履行工作职责、遵守甲方规章制度或保密义务、竞业限制义务等，应按照本协议约定向甲方支付违约金，并赔偿甲方因此遭受的全部损失。如乙方的违约行为给甲方造成的损失超过违约金数额及已支付的竞业限制经济补偿数额之和的，乙方应继续赔偿甲方超出部分的损失。3.任何一方违反本协议约定，给对方造成其他损失的，应承担相应的赔偿责任。十一、争议解决本协议履行过程中如发生争议，双方应首先友好协商解决；协商不成时，任何一方均有权