劳务合同代发协议

劳务合同代发协议甲方（委托方）：名称：法定代表人：地址：联系方式：乙方（受托方）：名称：法定代表人：地址：联系方式：鉴于甲方有劳务人员工资代发需求，乙方具备劳务合同代发服务能力，经双方友好协商，依据《中华人民共和国民法典》相关规定，达成如下劳务合同代发协议：一、合同标的物或服务具体描述1.劳务合同代发服务内容乙方接受甲方委托，负责为甲方提供劳务人员工资代发服务。具体包括但不限于：收集、整理劳务人员工资核算信息，按照甲方确定的工资标准进行工资计算与汇总；通过合法合规的方式，将工资款项准确无误地发放至劳务人员指定的银行账户。2.劳务人员范围劳务人员系指与甲方建立劳务关系，由甲方安排工作任务，并接受甲方管理的人员。劳务人员名单及相关信息由甲方定期提供给乙方，乙方应严格按照甲方提供的信息进行工资代发操作。二、双方权利与义务（一）甲方权利与义务1.权利有权要求乙方按照本协议约定及甲方要求，准确、及时地完成劳务合同代发工作。对乙方的代发工作进行监督检查，有权获取代发工作相关的资料和信息。2.义务向乙方提供真实、准确、完整的劳务人员信息，包括但不限于姓名、身份证号码、工作岗位、工资标准、银行账号等，并确保信息的及时性和有效性。因甲方提供信息错误或不完整导致的一切后果，由甲方承担。按照本协议约定的时间和方式，向乙方支付劳务合同代发服务费用。协助乙方处理劳务人员因工资代发问题产生的争议或纠纷，提供必要的支持和配合。（二）乙方权利与义务1.权利有权要求甲方按照本协议约定支付劳务合同代发服务费用。根据甲方提供的劳务人员信息和工资标准，独立进行工资核算与代发工作，但应确保操作符合法律法规及本协议要求。2.义务严格遵守国家法律法规及相关政策规定，按照合法、合规、安全、准确的原则开展劳务合同代发工作。对甲方提供的劳务人员信息予以保密，不得泄露给任何第三方，但法律法规另有规定或经甲方书面同意的除外。配备专业的工作人员，确保工资代发工作的顺利进行。工作人员应具备相应的业务知识和技能，熟悉工资代发流程，并遵守职业道德规范。在收到甲方提供的劳务人员工资核算信息后，及时进行工资计算与汇总，确保工资数据准确无误。如发现信息有误，应及时通知甲方进行更正。按照甲方指定的时间和方式，将工资款项足额发放至劳务人员指定的银行账户，并确保发放记录可查。因乙方原因导致工资发放延误、错误或未成功发放的，由乙方承担相应责任。定期向甲方提供劳务合同代发工作的相关报表和资料，包括工资发放明细、银行转账记录等，以便甲方进行核对和账务处理。三、服务费用及支付方式1.服务费用标准甲方应按照劳务合同代发金额的%向乙方支付服务费用。具体费用根据每月实际代发工资总额计算。2.支付方式甲方应在每月日前，将上月劳务合同代发服务费用支付至乙方指定的银行账户。乙方应在收到款项后的个工作日内，向甲方提供合法有效的发票。四、违约责任1.甲方违约责任若甲方未按照本协议约定向乙方提供准确、完整的劳务人员信息，导致乙方无法按时、准确地完成工资代发工作，甲方应承担由此给乙方造成的全部损失。若甲方未按照本协议约定的时间和方式支付服务费用，每逾期一日，应按照未支付金额的%向乙方支付违约金。逾期超过日的，乙方有权暂停劳务合同代发服务，并要求甲方支付已完成工作对应的服务费用及违约金。2.乙方违约责任若乙方未按照本协议约定及甲方要求，准确、及时地完成劳务合同代发工作，导致甲方或劳务人员遭受损失的，乙方应承担全部赔偿责任。若乙方泄露甲方提供的劳务人员信息，应向甲方支付违约金元，并赔偿甲方因此遭受的全部损失。如因乙方泄密行为给劳务人员造成损失的，乙方还应承担相应的赔偿责任。若乙方未按照本协议约定的时间和方式向甲方提供发票，每逾期一日，应按照发票金额的%向甲方支付违约金。3.双方违约的其他情形任何一方违反本协议约定的其他条款，应承担违约责任，赔偿对方因此遭受的全部损失。如违约行为给第三方造成损失的，违约方应负责赔偿第三方的全部损失。五、争议解决1.本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。2.双方在履行本协议过程中如发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。六、其他条款1.本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为年。协议期满后，双方如无异议，则自动延续年。2.本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。3.本协议未尽事宜，可由双方