第四讲 创业者与创业团队 练习题

《创新创业基础》练习题第四讲创业者与创业团队单选题（本大题共10个小题，每小题3分，共30分。每个小题只有1个最符合题意的答案，请将你认为正确答案前的字母填在题干的括号内）。在创业过程中，创业者面对挑战和困难，正确的做法是（）。

A.逃避问题，寻找新的机会

B.消极对待，等待转机

C.积极应对，用发展的眼光看问题

D.依赖他人，寻求帮助创业伦理指的是（）。A.创业者具有特殊的道德素质

B.创业者的商业技能

C.创业者在商业活动中应遵循的道德规范和价值观

D.创业者丰富的知识结构3.根据《创业教育内容国家标准》，创业者的关键技能不包括（）。

A.能充分理解成功创业的有关概念和定义

B.能掌握并熟练运用某一门专业技术

C.能在已有观念的基础上进行发展和创新

D.能充分了解成功创业所应该具备的有关个人特质和行为特征4.成功的创始人都明白（）思想对管理初创企业的重要性。

A.利己

B.利他

C.共赢

D.和谐5.学术界和业界公认的更容易取得成功的创业者应该具有的品格中，最重要的是（）。

A.进行理论学习

B.承诺和决心

C.进行实践操作

D.充满勇气6.创业者领导力的重要性体现在（）。A.创业者的领导力能够提高自身资源管理能力B.创业者的领导力能够可以进行机会识别C.创业者的领导力能够使自身财务管理能力提升D.创业者的领导力能够激发团队成员的积极性和创造力，提高团队的凝聚力和战斗力7.创业团队的基本特征不包括（）。A.共同目标

B.群体性

C.互补性

D.各自独立8.成功的创业者往往在人生（）就展现了卓越的领导力。A.早期时期

B.青年时期

C.中年时期

D.幼童时期9.依据马斯洛的需求层次理论，（）处于人类需求的最高层级。

A.自我实现

B.设立目标

C.树立权威

D.保障生存10.狭义的创业团队指（）。A.有着共同的目的、共享创业收益、共担创业风险的一群创建新企业的一群人B.志同道合的一群人C.具有独立的创业目标的群体D.职权划分明确的群体二、判断题（本大题共10个小题，每小题3分，共30分。你认为正确的命题，请在题干后的括号内划“√”，你认为错误的命题，请在题干后的括号内划“ⅹ”）。1.创业者应积极主动寻找创业项目，避免被动等待机会。（）2.创业能力是一个具有系统性和综合性的概念，可以从不同的角度和标准进行划分。（）3.创业者的个性魅力对于创业项目的推进和企业的成长没有直接影响。（）4.创业团队的组建最重要考虑的是每位成员的专业能力。（）5.创业者只要掌握好创业领域的专业知识，无需关注其他领域的知识和技能，就能成功创业。（）6.创业过程充满挑战和不确定性，团队成员之间需要密切协作，共同攻克难关。（）7.在创业团队的管理中，信息可以不透明。（）8.团队成员不需要快速适应新情况，只需要听从创业者的安排即可。（）9.星状创业团队指的是“非核心式”创业团队。（）10.团队成员需要对项目充满热情，并有坚定的信念。（）三、多选题（本大题共8个小题，每小题5分，共40分。每个小题有2个及以上符合题意的答案，请将你认为正确答案前的字母填在题干的括号内）。1.创业者的核心特征主要包括以下几个方面（）。

A.创新思维和敏锐的洞察力

B.强烈的责任感和决策能力

C.持续学习和适应能力

D.跨领域的能力E.建立合作关系和网络的能力2.创业者对机会痴迷的原因主要有（）。A.渴望生存

B.追求商业成功

C.追求个人成就感

D.具有内在创新动力E.部分创业者偏好冒险3.创业团队组建的基本原则包括（）。

A.合理性原则

B.互补性原则

C.高效性原则

D.动态性原则E.激情原则4.通常认为，创业者的六大核心能力包括（）。A.学习能力B.开拓创新能力C.组织管理能力D.风险决策能力E.机会识别能力和人际协调能力5.通过以下（）途径，可以培养和打造优秀创业团队。A.明确团队目标和愿景

B.招募创业者偏好的单一人才

C.持续培养团队成员的能力

D.建立有效沟通机制

E.让员工在工作之外参与各种类型的实践活动6.定位问题关乎创业团队在市场中的立足之地和发展方向，具体指（）。

A.团队要精准把握自身在宏观市场环境中的定位

B.创始人要把握自己在初创企业中绝对权力的定位

C.团队成员要有不同的自我定位

D.团队成员在内部也需有清晰的角色定位

E.创业团队需要外部专家予以准确定位大学生在组建创业团队时，（）对于团队的成功至关重要。

A.团队内部成员间的信任和默契

B.明确的团队分工和职责

C.充足的外部资金支持

D.高效的沟通和决策机制

E.广泛的社会人脉资源8.在