行政法务岗位面试题及参考答案

2026年行政法务岗位面试题及参考答案一、单选题（每题2分，共10题）题目：1.根据我国《民法典》，下列哪项表述是正确的？A.合同的效力仅由当事人约定决定B.民事法律行为必须具备意思表示、行为能力、标的物三要素C.无权代理行为在任何情况下均无效D.自然人的民事权利能力始于出生终于死亡2.某公司因未按时缴纳社保被社保局处罚，公司不服，应向以下哪个机构申请行政复议？A.作出处罚决定的社保局上级机关B.作出处罚决定的社保局C.当地人民法院D.社保局所在地的监察委员会3.行政诉讼中，被告行政机关作出行政行为时，未告知相对人诉权或起诉期限，相对人依法提起诉讼的，以下哪项表述正确？A.法院应驳回起诉B.法院应中止诉讼C.相对人仍需在法定期限内起诉D.法院应告知相对人重新起诉4.某企业因环保问题被环保局责令停产整顿，企业不服，在停产期间仍继续生产，则可能面临的法律责任是？A.仅承担民事责任B.仅承担行政罚款C.可能同时承担行政罚款和民事赔偿D.免除行政责任5.根据《劳动合同法》，以下哪项情形属于用人单位可以单方解除劳动合同的情形？A.员工因个人原因请病假3天B.员工严重违反公司规章制度C.员工经济补偿不足D.员工怀孕期间提出离职6.行政复议中，申请人逾期未申请，行政复议机关应如何处理？A.视为放弃行政复议权利B.主动启动复议程序C.要求申请人说明理由并决定是否受理D.告知申请人需补正材料7.公司因商标侵权被起诉，法院在审理中发现该商标注册存在瑕疵，以下哪项处理方式正确？A.直接认定商标侵权成立B.中止诉讼并要求商标局撤销注册C.判决商标侵权无效D.由原告决定是否继续诉讼8.行政处罚决定书中，以下哪项内容是必须包含的？A.当事人的身份信息B.处罚依据的法律条文全文C.当事人的申辩意见D.处罚决定的执行期限9.根据《公司法》，有限责任公司股东会作出增加注册资本的决议，以下哪项表述正确？A.需经代表三分之二以上表决权的股东通过B.需经代表二分之一以上表决权的股东通过C.无需股东同意，只需公司章程规定D.需经全体股东一致同意10.行政诉讼中，被告行政机关不提供或逾期提供证据，法院应如何处理？A.自动驳回诉讼B.视为被告行政行为不合法C.判决被告行政行为违法D.由原告承担举证责任二、多选题（每题3分，共10题）题目：1.根据《民法典》合同编，下列哪些情形可能导致合同无效？A.基于欺诈订立的合同B.违反法律强制性规定的合同C.恶意串通损害他人利益的合同D.显失公平的合同2.行政复议的审理方式包括哪些？A.书面审查B.调查取证C.开庭审理D.当事人自行和解3.劳动合同中，以下哪些条款是必须约定的？A.工作内容B.劳动报酬C.工作时间D.社会保险4.行政诉讼中，原告可以申请法院调取的证据包括哪些？A.被告未提交的证据B.与案件相关的书证、物证C.原告自行收集的证据D.鉴定意见5.公司设立登记时，需向登记机关提交哪些材料？A.公司章程B.股东会决议C.注册资本验资报告D.法定代表人身份证明6.行政处罚的种类包括哪些？A.罚款B.没收违法所得C.责令停产停业D.暂停执业资格7.根据《公司法》，有限责任公司董事会的职权包括哪些？A.决定公司经营方针B.选举董事长C.审议年度财务预算D.决定公司对外投资8.行政复议决定书的类型包括哪些？A.维持决定B.变更决定C.撤销决定D.确认违法决定9.劳动争议仲裁的程序包括哪些？A.提起仲裁申请B.开庭审理C.调解协商D.作出仲裁裁决10.行政诉讼中，被告行政机关不得提供的证据包括哪些？A.存有合理怀疑的视听资料B.无法复制的技术鉴定报告C.与案件无关的内部文件D.经过公证的证明文件三、判断题（每题1分，共10题）题目：1.行政复议决定书一经作出即具有法律效力。（×）2.劳动合同中，用人单位可以约定试用期，但试用期不得超过6个月。（√）3.行政诉讼中，被告行政机关可以自行委托鉴定机构进行鉴定。（√）4.公司合并需要经代表三分之二以上表决权的股东同意。（×，需代表三分之二以上表决权的股东通过）5.无效劳动合同自订立之日起没有法律约束力。（√）6.行政复议期间，原行政行为继续执行。（√）7.劳动争议仲裁裁决书自作出之日起发生法律效力。（√）8.行政处罚决定书中，可以不写明处罚的依据和法律依据。（×）9.公司解散后，清算义务人未依法履行清算义务，债权人可以要求其在未了结的债务范围内承担赔偿责任。（√）10.行政诉讼中，原告可以撤回起诉，但需经法院同意。（×，原告可以自愿撤回）四、简答题（每题5分，共5题）题目：1.简述行政复议与行政诉讼的区别。2.公司董事、监事、高级管理人员的忠实义务和勤勉义务是什么？3.行政处罚的合法要件有哪些？4.劳动合同无效的情形有哪些？5.行政诉讼中，原告的举证责任范围是什么？五、案例分析题（每题10分，共2题）题目：1.背景：某公司因未按时提交年度审计报告，被税务局罚款10万元。公司不服，向市税务局申请行政复议，但未在法定期限内提交申请书。税务局告知公司需补正材料，公司逾期未补正。问题：公司是否可以再申请行政复议？税务局的处理是否合法？2.背景：某员工在入职时签署了一份“竞业限制协议”，约定离职后2年内不得从事同行业工作。员工离职后，公司以员工违反协议为由起诉，要求支付违约金。问题：该竞业限制协议是否有效？员工是否需要支付违约金？参考答案及解析一、单选题参考答案1.B解析：《民法典》第143条规定，民事法律行为应当具备行为能力、意思表示、不违反法律强制性规定等要件。A错误，合同效力受法律和公序良俗约束；C错误，无权代理在相对人知情的情况下无效；D错误，自然人的民事权利能力始于出生终于死亡，但民事行为能力受年龄和智力限制。2.A解析：《行政复议法》第12条规定，对县级以上地方各级人民政府工作部门的具体行政行为不服的，应向该部门的本级人民政府或上一级主管部门申请行政复议。社保局属于县级以上政府部门，应向其上级机关申请。3.C解析：《行政诉讼法》第75条规定，行政机关未告知诉权或起诉期限的，相对人仍可依法起诉，法院应予受理。A、B、D错误。4.C解析：《行政处罚法》规定，行政相对人违反行政处罚决定的，可能同时承担罚款、停产整顿等措施。A、B、D均片面。5.B解析：《劳动合同法》第39条规定，劳动者严重违反规章制度的，用人单位可单方解除合同。A、C、D均不属于法定解除情形。6.A解析：《行政复议法》规定，申请人逾期未申请的，视为放弃权利。B、C、D错误。7.B解析：法院发现商标注册存在瑕疵，应中止诉讼，要求商标局处理。A、C、D错误。8.A解析：《行政处罚法》规定，处罚决定书必须载明当事人身份、事实依据、处罚种类等。B、C、D非必须内容。9.A解析：《公司法》规定，增资决议需经代表三分之二以上表决权的股东通过。B、C、D错误。10.B解析：《行政诉讼法》规定，被告不提供证据或逾期提供的，视为行政行为不合法。A、C、D错误。二、多选题参考答案1.A、B、C解析：《民法典》第153条规定，违反法律强制性规定、恶意串通损害他人利益、欺诈订立的合同无效。D属于可撤销合同。2.A、C解析：行政复议以书面审查为主，必要时可开庭审理。B、D错误。3.A、B、C解析：《劳动合同法》规定，工作内容、报酬、时间等是必须约定的事项。D属于可选条款。4.A、B、C解析：原告可申请法院调取被告未提交的证据、书证、物证等。D属于鉴定意见，一般由法院依职权委托。5.A、B、D解析：公司章程、股东会决议、法定代表人身份证明是设立登记的必备材料。C非必须，注册资本认缴制下无需验资报告。6.A、B、C解析：《行政处罚法》规定，罚款、没收、停产停业等均属行政处罚种类。D属于行政处分的范畴。7.A、C、D解析：董事会决定经营方针、审议财务预算、对外投资等。B属于股东会的职权。8.A、B、C、D解析：行政复议决定包括维持、变更、撤销、确认违法等类型。9.A、B、C、D解析：劳动争议仲裁程序包括申请、审理、调解、裁决等环节。10.A、C解析：存有合理怀疑的证据、无关内部文件不得作为证据。B、D属于合法证据。三、判断题参考答案1.×解析：行政复议决定需送达后生效。2.√解析：《劳动合同法》规定，试用期最长6个月。3.√解析：被告可自行委托鉴定，但需提供鉴定意见。4.×解析：需代表三分之二以上表决权通过。5.√解析：《民法典》规定，无效合同自始无效。6.√解析：行政复议期间原行为不停止执行。7.√解析：仲裁裁决书作出即生效。8.×解析：处罚依据必须写明法律依据。9.√解析：《公司法》规定，清算义务人未履行清算义务需承担赔偿责任。10.×解析：原告可自愿撤回，无需法院同意。四、简答题参考答案1.行政复议与行政诉讼的区别：-性质不同：行政复议是行政系统内部的层级监督，行政诉讼是司法审查。-受理机关不同：行政复议由行政机关或上级行政机关受理，行政诉讼由法院受理。-法律依据不同：行政复议依据《行政复议法》，行政诉讼依据《行政诉讼法》。-效力不同：行政复议决定一般不停止原行为执行，行政诉讼判决可裁定停止执行。2.忠实义务和勤勉义务：-忠实义务：不得利用职务谋取私利，不得损害公司利益。-勤勉义务：应以专业知识和能力履行职责，审慎决策。3.行政处罚的合法要件：-主体合法：作出处罚的机关有权。-事实清楚：证据充分。-适用法律正确：处罚种类和依据合法。-程序合法：告知权利、听证等程序履行到位。4.劳动合同无效情形：-违反法律强制性规定。-恶意串通损害他人利益。-以欺诈、胁迫手段订立。5.原告举证责任范围：-证明行政行为存在。-证明行政行为违法或不当。-特定情形下需自