兵装集团工会主席笔试题库含答案

2026年兵装集团工会主席笔试题库含答案一、单选题（共10题，每题2分，共20分）1.兵装集团工会主席的主要职责不包括以下哪项？A.维护职工合法权益B.组织职工开展劳动竞赛C.制定企业发展战略D.协调劳动关系答案：C解析：兵装集团工会主席的核心职责是维护职工权益、组织劳动竞赛、协调劳动关系等，而制定企业发展战略属于企业高层管理者的范畴。2.以下哪项不属于《中华人民共和国工会法》规定的内容？A.工会组织的权利和义务B.职工民主管理的具体措施C.企业经营管理的详细方案D.工会经费的收支规定答案：C解析：《中华人民共和国工会法》主要规定工会组织的权利义务、职工民主管理、工会经费管理等，但不涉及企业具体经营方案。3.兵装集团工会开展职工技能培训的主要目的是？A.提高企业生产效率B.增强职工个人能力C.丰富职工文化生活D.促进企业技术创新答案：B解析：职工技能培训的核心目的是提升职工个人能力，进而间接推动企业发展，但直接目标是职工自身能力的提升。4.工会组织职工参与企业民主管理的有效形式是？A.定期召开职工代表大会B.组织职工进行业务培训C.开展职工文体活动D.评选优秀职工标兵答案：A解析：职工代表大会是工会组织职工参与企业民主管理的核心形式，能够有效反映职工诉求，参与企业决策。5.兵装集团工会主席在处理劳动争议时应遵循的首要原则是？A.维护企业利益B.依法调解C.快速解决D.争取职工支持答案：B解析：劳动争议处理必须依法进行，依法调解是首要原则，其他选项虽重要但不是首要原则。6.工会经费的主要来源不包括？A.企业按比例拨缴B.职工个人缴纳C.企业行政补助D.依法开展活动收入答案：B解析：工会经费主要来源于企业按比例拨缴、行政补助及依法开展活动收入，职工个人不直接缴纳工会经费。7.兵装集团工会推动企业建立和谐劳动关系的核心任务是？A.提高职工收入B.完善劳动保护C.加强沟通协调D.增加福利待遇答案：C解析：和谐劳动关系的核心是沟通协调，通过有效沟通解决矛盾，促进双方关系稳定。8.工会组织职工开展劳动竞赛的主要意义在于？A.提高企业经济效益B.增强职工集体荣誉感C.推动企业技术进步D.提升企业管理水平答案：B解析：劳动竞赛的主要意义在于增强职工的集体荣誉感和参与感，间接促进企业发展和进步。9.兵装集团工会主席在制定工会工作计划时应重点考虑？A.企业年度经营目标B.职工代表大会决议C.企业最新政策文件D.行业发展趋势答案：B解析：工会工作计划的核心是落实职工代表大会决议，体现职工民主管理的要求。10.工会组织职工进行普法宣传的主要目的是？A.提高职工法律意识B.维护企业合法权益C.促进社会和谐稳定D.增强职工维权能力答案：D解析：普法宣传的核心目的是增强职工的法律知识和维权能力，帮助职工依法维护自身权益。二、多选题（共10题，每题3分，共30分）1.兵装集团工会主席的主要工作职责包括哪些？A.代表职工与企业进行集体协商B.组织职工开展安全生产检查C.制定企业薪酬福利政策D.协助企业解决生产经营难题答案：A、B、D解析：工会主席负责代表职工与企业进行集体协商、组织安全生产检查、协助企业解决生产经营难题，但不负责制定企业薪酬福利政策。2.《中华人民共和国工会法》赋予工会组织的主要权利有哪些？A.参与涉及职工切身利益的规章制度制定B.对企业执行劳动法律法规进行监督C.依法组织职工罢工D.管理企业固定资产答案：A、B解析：工会组织有权参与涉及职工切身利益的规章制度制定，并对企业执行劳动法律法规进行监督，但不具备组织罢工或管理企业固定资产的权利。3.兵装集团工会开展职工技能培训的形式可以包括哪些？A.组织技术比武B.开展专题讲座C.提供职业资格认证D.设立职工技能工作室答案：A、B、C、D解析：职工技能培训可以通过技术比武、专题讲座、职业资格认证、技能工作室等多种形式开展。4.工会组织职工参与企业民主管理的途径有哪些？A.职工代表大会B.职工合理化建议C.职工董事、职工监事制度D.企业民主生活会答案：A、B、C解析：职工参与企业民主管理的途径包括职工代表大会、合理化建议、职工董事监事制度等，企业民主生活会主要涉及党内民主管理。5.兵装集团工会处理劳动争议的常用方法有哪些？A.依法调解B.行政仲裁C.诉讼解决D.和解协商答案：A、D解析：工会处理劳动争议主要通过依法调解和和解协商，行政仲裁和诉讼解决主要由其他机构负责。6.工会经费的主要使用范围包括哪些？A.职工教育培训B.职工文体活动C.劳动争议调解D.企业行政办公答案：A、B、C解析：工会经费主要用于职工教育培训、文体活动、劳动争议调解等，不包括企业行政办公费用。7.兵装集团工会推动企业建立和谐劳动关系的具体措施有哪些？A.建立职工谈心谈话制度B.完善劳动保护措施C.开展职工心理健康辅导D.优化职工工作时间答案：A、B、C、D解析：和谐劳动关系建设需要多方面措施，包括谈心谈话、劳动保护、心理健康辅导、优化工作时间等。8.工会组织职工开展劳动竞赛的注意事项有哪些？A.确保竞赛公平公正B.注重竞赛实效性C.加强竞赛宣传引导D.防止竞赛形式化答案：A、B、C、D解析：劳动竞赛需要确保公平公正、注重实效、加强宣传、防止形式化，才能发挥应有作用。9.兵装集团工会主席在制定工会工作计划时应考虑哪些因素？A.企业发展战略B.职工实际需求C.行业发展趋势D.企业政策文件答案：B、C、D解析：工会工作计划的核心是满足职工需求，同时要结合行业发展趋势和企业政策文件制定。10.工会组织职工进行普法宣传的内容可以包括哪些？A.劳动法B.安全生产法C.女职工权益保护法D.企业内部规章制度答案：A、B、C解析：普法宣传的核心是劳动法、安全生产法、女职工权益保护法等法律法规，企业内部规章制度不属于普法范畴。三、判断题（共10题，每题1分，共10分）1.兵装集团工会主席是企业的高层管理人员。（×）2.《中华人民共和国工会法》规定，企业必须按比例拨缴工会经费。（√）3.工会组织职工开展文体活动的主要目的是提高职工收入。（×）4.职工代表大会是工会组织职工参与企业民主管理的唯一形式。（×）5.工会主席在处理劳动争议时可以代替职工与企业进行协商。（×）6.工会经费可以用于企业行政办公费用。（×）7.兵装集团工会推动企业建立和谐劳动关系的核心是提高职工福利。（×）8.工会组织职工开展劳动竞赛的主要意义是增强职工集体荣誉感。（√）9.工会主席在制定工会工作计划时只需考虑职工需求。（×）10.工会组织职工进行普法宣传的主要目的是维护企业合法权益。（×）四、简答题（共5题，每题5分，共25分）1.简述兵装集团工会主席的主要职责。答案：兵装集团工会主席的主要职责包括：代表和维护职工合法权益；组织职工参与企业民主管理；开展职工技能培训和劳动竞赛；协调劳动关系，推动企业建立和谐劳动关系；管理工会经费，确保依法使用；开展职工思想政治工作，丰富职工文化生活等。2.简述《中华人民共和国工会法》赋予工会组织的主要权利。答案：工会组织的主要权利包括：参与涉及职工切身利益的规章制度制定；对企业执行劳动法律法规进行监督；依法组织职工开展集体协商；参与劳动争议调解；管理工会经费等。3.简述兵装集团工会开展职工技能培训的主要形式。答案：兵装集团工会开展职工技能培训的主要形式包括：组织技术比武、开展专题讲座、提供职业资格认证、设立职工技能工作室、举办技能竞赛等。4.简述工会组织职工参与企业民主管理的途径。答案：工会组织职工参与企业民主管理的途径包括：职工代表大会、职工合理化建议、职工董事、职工监事制度、企业民主生活会等。5.简述兵装集团工会推动企业建立和谐劳动关系的具体措施。答案：兵装集团工会推动企业建立和谐劳动关系的具体措施包括：建立职工谈心谈话制度、完善劳动保护措施、开展职工心理健康辅导、优化职工工作时间、加强沟通协调等。五、论述题（共2题，每题10分，共20分）1.论述兵装集团工会主席在推动企业建立和谐劳动关系中的作用。答案：兵装集团工会主席在推动企业建立和谐劳动关系中发挥着重要作用。首先，工会主席代表职工与企业进行集体协商，确保职工的合法权益得到保障。其次，工会主席组织职工开展安全生产检查，提高职工的安全意识和劳动保护水平。此外，工会主席通过开展职工技能培训和劳动竞赛，提升职工的技能水平和集体荣誉感。工会主席还负责建立职工谈心谈话制度，及时了解职工诉求，促进企业与职工之间的沟通协调。最后，工会主席通过普法宣传，增强职工的法律意识和维权能力，推动企业依法管理，构建和谐劳动关系。2.论述工会组织职工进行普法宣传的意义和方法。答案：工会组织职工进行普法宣传具有重要意义。首先，普法宣传能够增强职工的法律意识，提高职工依法维权的能力。其次