党建考核主管工作手册含答案

2026年党建考核主管工作手册含答案一、单选题（每题2分，共20题）1.党建考核的根本目的是什么？A.评价党员干部绩效B.推动党建工作落实C.奖惩党员干部D.完成上级任务2.党建考核工作应当坚持的原则不包括：A.客观公正B.注重实效C.过于严格D.统一标准3.以下哪项不是党建考核的主要内容？A.思想建设B.组织建设C.作风建设D.经济效益4.党建考核结果如何运用？A.仅作为评优依据B.作为干部选拔任用的重要参考C.仅用于内部通报D.作为惩罚的唯一标准5.党建考核指标体系应当：A.过于细化B.动态调整C.固定不变D.仅关注量化指标6.党建考核中，"三会一课"制度的落实情况主要通过什么方式考核？A.检查会议记录B.突击检查C.党员互评D.领导评价7.党建考核中，对基层党组织书记的考核重点不包括：A.政治素质B.工作能力C.经济收入D.廉洁自律8.党建考核结果分为几个等级？A.三个B.四个C.两个D.五个9.党建考核中发现的问题如何处理？A.立即通报批评B.建立台账，限期整改C.仅作记录D.上级领导决定10.党建考核工作应当接受谁的监督？A.上级党组织B.党员群众C.纪检监察部门D.以上都是二、多选题（每题3分，共10题）1.党建考核的基本要求包括：A.坚持标准B.注重实效C.公开透明D.简化流程2.党建考核指标体系应当包含哪些方面？A.思想建设B.组织建设C.作风建设D.制度建设3.党建考核结果的应用方式包括：A.干部选拔任用B.奖惩C.改进工作D.评先评优4.党建考核中，对党员领导干部的考核重点包括：A.政治素质B.工作能力C.作风表现D.家庭情况5.党建考核的基本程序包括：A.制定方案B.组织实施C.汇总结果D.追踪问效6.党建考核中发现的问题，整改方式包括：A.限期整改B.领导约谈C.组织培训D.纪律处分7.党建考核工作应当注重：A.客观公正B.注重实效C.民主参与D.简化流程8.党建考核指标体系应当具有的特点：A.科学合理B.可操作性强C.动态调整D.过于量化9.党建考核结果反馈的方式包括：A.书面反馈B.现场反馈C.会上通报D.个别谈话10.党建考核工作的组织领导包括：A.上级党组织领导B.考核工作机构C.党员群众参与D.纪检监察监督三、判断题（每题1分，共10题）1.党建考核工作是推动党建工作落实的重要抓手。（正确）2.党建考核结果仅作为内部使用，无需公开。（错误）3.党建考核指标体系应当完全量化。（错误）4.党建考核中发现的问题，可以不进行整改。（错误）5.党建考核工作应当接受党员群众的监督。（正确）6.党建考核指标的设置应当完全一致，不能调整。（错误）7.党建考核工作应当注重形式，不重实效。（错误）8.党建考核结果可以作为干部奖惩的唯一依据。（错误）9.党建考核指标的设置应当考虑地区和行业特点。（正确）10.党建考核工作应当定期开展。（正确）四、简答题（每题5分，共5题）1.简述党建考核的基本原则。2.简述党建考核的主要内容。3.简述党建考核的基本程序。4.简述党建考核结果的应用方式。5.简述党建考核工作中需要注意的问题。五、论述题（每题10分，共2题）1.如何加强党建考核工作的科学性？2.如何提升党建考核工作的实效性？答案与解析一、单选题答案与解析1.B正确答案：推动党建工作落实。党建考核的根本目的是推动党建工作落实，提升党建工作质量。2.C正确答案：过于严格。党建考核应当坚持客观公正、注重实效、统一标准等原则，但不应过于严格。3.D正确答案：经济效益。党建考核的主要内容是党的建设相关工作，包括思想建设、组织建设、作风建设等，不包括经济效益。4.B正确答案：作为干部选拔任用的重要参考。党建考核结果可以作为干部选拔任用的重要参考，但不能作为唯一标准。5.B正确答案：动态调整。党建考核指标体系应当根据实际情况动态调整，保持科学合理。6.A正确答案：检查会议记录。"三会一课"制度的落实情况主要通过检查会议记录来考核。7.C正确答案：经济收入。党建考核中，对基层党组织书记的考核重点包括政治素质、工作能力、廉洁自律等，不包括经济收入。8.B正确答案：四个。党建考核结果通常分为优秀、良好、合格、不合格四个等级。9.B正确答案：建立台账，限期整改。党建考核中发现的问题应当建立台账，限期整改，并进行跟踪问效。10.D正确答案：以上都是。党建考核工作应当接受上级党组织、党员群众和纪检监察部门的监督。二、多选题答案与解析1.ABCD正确答案：坚持标准、注重实效、公开透明、简化流程。党建考核的基本要求包括坚持标准、注重实效、公开透明、简化流程。2.ABCD正确答案：思想建设、组织建设、作风建设、制度建设。党建考核指标体系应当包含思想建设、组织建设、作风建设、制度建设等方面。3.ABCD正确答案：干部选拔任用、奖惩、改进工作、评先评优。党建考核结果的应用方式包括干部选拔任用、奖惩、改进工作、评先评优等。4.ABCD正确答案：政治素质、工作能力、作风表现、家庭情况。党建考核中，对党员领导干部的考核重点包括政治素质、工作能力、作风表现、家庭情况等。5.ABCD正确答案：制定方案、组织实施、汇总结果、追踪问效。党建考核的基本程序包括制定方案、组织实施、汇总结果、追踪问效。6.ABCD正确答案：限期整改、领导约谈、组织培训、纪律处分。党建考核中发现的问题，整改方式包括限期整改、领导约谈、组织培训、纪律处分等。7.ABCD正确答案：客观公正、注重实效、民主参与、简化流程。党建考核工作应当注重客观公正、注重实效、民主参与、简化流程。8.ABCD正确答案：科学合理、可操作性强、动态调整、过于量化。党建考核指标体系应当具有科学合理、可操作性强、动态调整的特点，但不应过于量化。9.ABCD正确答案：书面反馈、现场反馈、会上通报、个别谈话。党建考核结果反馈的方式包括书面反馈、现场反馈、会上通报、个别谈话等。10.ABCD正确答案：上级党组织领导、考核工作机构、党员群众参与、纪检监察监督。党建考核工作的组织领导包括上级党组织领导、考核工作机构、党员群众参与、纪检监察监督。三、判断题答案与解析1.正确党建考核工作是推动党建工作落实的重要抓手，对于提升党建工作质量具有重要意义。2.错误党建考核结果应当公开透明，接受党员群众监督，不能仅作为内部使用。3.错误党建考核指标体系应当科学合理，不能完全量化，应当考虑实际情况。4.错误党建考核中发现的问题，必须进行整改，并进行跟踪问效。5.正确党建考核工作应当接受党员群众的监督，确保考核工作的客观公正。6.错误党建考核指标的设置应当根据实际情况动态调整，不能完全一致。7.错误党建考核工作应当注重实效，不重形式。8.错误党建考核结果可以作为干部奖惩的重要参考，但不能作为唯一依据。9.正确党建考核指标的设置应当考虑地区和行业特点，确保考核工作的科学合理。10.正确党建考核工作应当定期开展，确保考核工作的连续性和有效性。四、简答题答案与解析1.党建考核的基本原则包括：坚持标准、注重实效、客观公正、统一标准、公开透明、简化流程等。解析：党建考核的基本原则是确保考核工作的科学合理、客观公正，推动党建工作落实。2.党建考核的主要内容包括：思想建设、组织建设、作风建设、制度建设、制度建设等。解析：党建考核的主要内容是党的建设相关工作，包括思想建设、组织建设、作风建设、制度建设等。3.党建考核的基本程序包括：制定方案、组织实施、汇总结果、反馈结果、整改落实、跟踪问效。解析：党建考核的基本程序是确保考核工作的规范性和有效性，推动考核结果得到有效运用。4.党建考核结果的应用方式包括：干部选拔任用、奖惩、改进工作、评先评优等。解析：党建考核结果的应用方式是确保考核工作的实效性，推动党建工作落实。5.党建考核工作中需要注意的问题包括：指标设置的科学合理性、考核过程的客观公正性、考核结果的运用实效性等。解析：党建考核工作中需要注意的问题是为了确保考核工作的科学合理、客观公正，推动考核结果得到有效运用。五、论述题答案与解析1.如何加强党建考核工作的科学性？答：加强党建考核工作的科学性，应当从以下几个方面入手：（1）指标体系科学合理。党建考核指标体系应当根据实际情况科学设置，确保指标的科学合理性和可操作性。（2）考核方法科学规范。党建考核方法应当科学规范，确保考核过程的客观公正。（3）考核结果科学运用。党建考核结果应当科学运用，推动党建工作落实。解析：加强党建考核工作的科学性，需要从指标体系、考核方法、考核结果运用等方面入手，确保考核工作的科学合理、客观公正。2.如何提升党建考核工作的实效性？答：提升党建考核工作的实效性，应当从以下几个方面入手：（1）注重考核结果运用。党建考核结果应当作为干部选拔任用、奖惩、