2025福建福州新投新筑开发建设有限公司市场化选聘职业经理人1人备考核心试题附答案解析_第1页
2025福建福州新投新筑开发建设有限公司市场化选聘职业经理人1人备考核心试题附答案解析_第2页
2025福建福州新投新筑开发建设有限公司市场化选聘职业经理人1人备考核心试题附答案解析_第3页
2025福建福州新投新筑开发建设有限公司市场化选聘职业经理人1人备考核心试题附答案解析_第4页
2025福建福州新投新筑开发建设有限公司市场化选聘职业经理人1人备考核心试题附答案解析_第5页
已阅读5页,还剩24页未读 继续免费阅读

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

2025福建福州新投新筑开发建设有限公司市场化选聘职业经理人1人备考核心试题附答案解析毕业院校:________姓名:________考场号:________考生号:________一、选择题1.某工厂工人张某在操作机器时不慎受伤,经鉴定构成重伤。事后,工厂以张某违反操作规程为由拒绝支付工伤赔偿。张某可向以下哪个机构申请劳动仲裁?()A、当地总工会B、当地人民法院C、当地人力资源和社会保障局D、当地安全生产监督管理部门答案:C解析:根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条和第十二条的规定,劳动争议由发生争议的用人单位所在地或者劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会管辖。劳动者申请劳动仲裁应当向用人单位所在地或劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会提出。当地人力资源和社会保障局是负责劳动争议仲裁的行政机关,因此张某应向当地人力资源和社会保障局申请劳动仲裁。A项错误,总工会是工会组织的领导机构,不具备劳动仲裁的职能。B项错误,人民法院是劳动争议的诉讼机构,仲裁是诉讼的前置程序。D项错误,安全生产监督管理部门负责安全生产监督管理工作,与劳动仲裁无关。故选C。2.某市一家企业在发布招聘广告时,明确要求应聘者“身高不低于1.70米”。该要求是否合法?()A、合法,企业有权根据岗位需求设置身高要求B、合法,只要不涉及性别歧视即可C、不合法,身高不属于合法的招聘条件D、不合法,但可酌情处理答案:C解析:根据《中华人民共和国就业促进法》第三条和第二十六条的规定,劳动者依法享有平等就业和自主择业的权利。用人单位招用人员、职业中介机构从事职业中介活动,不得实施就业歧视。身高不属于合法的招聘条件,除非岗位确有特殊需求且与工作能力直接相关,否则以身高作为招聘条件属于就业歧视。A项错误,企业不能随意设置身高要求。B项错误,身高歧视属于就业歧视,与性别歧视性质相同。D项错误,身高歧视没有合法依据,不能酌情处理。故选C。3.某村村民李某在自家田地里发现一块疑似古墓,遂擅自挖掘。当地文物管理部门得知后立即制止。李某的行为是否违法?()A、违法,但可免除责任B、违法,需承担法律责任C、不违法,属于个人行为D、违法,但情节轻微可不追究答案:B解析:根据《中华人民共和国文物保护法》第六十四条规定,未经批准擅自发掘古文化遗址、古墓葬的,由文物行政部门责令停止违法行为,造成严重后果的,依法追究刑事责任。李某擅自挖掘疑似古墓的行为属于违法行为,需承担相应的法律责任。A项错误,擅自挖掘古墓属于违法行为,不能免除责任。C项错误,个人行为不能凌驾于法律之上。D项错误,违法行为应依法处理,情节轻微不能作为不追究责任的依据。故选B。4.某公司员工赵某在工作中因突发疾病死亡,公司认为赵某属于自行离职,拒绝支付丧葬补助金。公司做法是否正确?()A、正确,员工自行离职无需支付丧葬补助金B、错误,公司应依法支付丧葬补助金C、部分正确,需根据具体情况判断D、错误,但员工有责任自行承担费用答案:B解析:根据《中华人民共和国社会保险法》第八十四条规定,职工因工伤死亡,其直系亲属可领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金等工伤保险待遇。因工死亡属于社会保险范畴,而非自行离职。赵某在工作中突发疾病死亡,公司应依法支付丧葬补助金。A项错误,因工死亡不属于自行离职。C项错误,公司应依法支付,无需根据具体情况判断。D项错误,公司有责任依法支付,员工无需自行承担。故选B。5.某单位在制定内部规章制度时,规定员工迟到一次扣发当月工资的10%。该规定是否合法?()A、合法,单位有权自主制定规章制度B、合法,只要不违反劳动合同约定即可C、不合法,扣发工资的比例有法定限制D、不合法,单位无权规定扣发工资答案:C解析:根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条规定,用人单位在制定内部规章制度时,不得违反法律、行政法规的强制性规定。扣发工资的比例有法定限制,不能随意设定,否则可能构成违法。A项错误,单位制定规章制度需符合法律规定。B项错误,扣发工资的比例不能违反法律规定。D项错误,单位有权制定规章制度,但需符合法律规定。故选C。6.某企业通过互联网发布虚假广告,夸大产品功效,欺骗消费者。消费者可采取哪些维权措施?()A、仅能要求企业赔偿损失B、可向市场监管部门投诉,也可提起诉讼C、只能要求退货,不能要求赔偿D、需先调解,调解不成再投诉答案:B解析:根据《中华人民共和国消费者权益保护法》第四十五条规定,经营者提供商品或者服务有欺诈行为的,应当按照消费者的要求增加赔偿其受到的损失,增加赔偿的金额为消费者购买商品的价款或者接受服务的费用的三倍;增加赔偿的金额不足五百元的,为五百元。消费者可向市场监管部门投诉,也可直接提起诉讼维权。A项错误,消费者还可要求市场监管部门处理。C项错误,消费者有权要求赔偿损失。D项错误,消费者维权无需先调解。故选B。7.某博物馆馆藏的一件珍贵文物因保管不当发生损坏,博物馆馆长对此负有责任。该责任属于哪种责任?()A、刑事责任B、行政责任C、民事责任D、经济责任答案:C解析:根据《中华人民共和国民法典》第一千一百六十五条规定,行为人因过错侵害他人民事权益造成损害的,应当承担侵权责任。博物馆因保管不当导致文物损坏,馆长需承担相应的民事责任。A项错误,刑事责任适用于犯罪行为。B项错误,行政责任适用于违反行政法规的行为。D项错误,经济责任不是法律责任的分类。故选C。8.某市在制定城市规划时,发现某一片区域已被多个企业竞相开发。市政府该如何处理?()A、优先支持已投入资金的企业B、暂停开发,重新规划该区域C、强制要求企业合并开发D、允许企业继续开发,不予干预答案:B解析:根据《中华人民共和国城乡规划法》第三十六条规定,城乡规划应当符合国民经济和社会发展规划。在城市规划区内进行建设,需要使用土地的,必须符合城市规划。市政府在制定城市规划时,应统筹协调各方利益,如发现某区域已被多个企业竞相开发,应暂停开发,重新规划该区域,避免资源浪费和冲突。A项错误,优先支持已投入资金的企业可能造成资源错配。C项错误,强制企业合并开发可能侵犯企业合法权益。D项错误,无序开发会导致资源浪费和环境污染。故选B。9.某公司员工李某在上班期间因个人原因擅自离岗,公司对其进行了处分。李某不服,可向以下哪个机构申请行政复议?()A、当地人民法院B、当地劳动人事争议仲裁委员会C、当地人民政府D、当地劳动保障监察部门答案:C解析:根据《中华人民共和国行政复议法》第十二条的规定,对县级以上地方各级人民政府工作部门的具体行政行为不服的,由申请人选择,可以向该部门的本级人民政府申请行政复议,也可以向上一级主管部门申请行政复议。某公司员工李某对公司处分的决定不服,可向当地人民政府申请行政复议。A项错误,人民法院是行政诉讼机构。B项错误,劳动人事争议仲裁委员会处理劳动争议。D项错误,劳动保障监察部门负责劳动保障监察。故选C。10.某村集体土地被征用后,村民张某获得了相应的补偿款。张某将部分补偿款用于个人消费,是否合法?()A、合法,补偿款属于个人财产B、不合法,补偿款需用于村集体发展C、合法,村民有权支配补偿款D、不合法,需经村集体同意答案:B解析:根据《中华人民共和国土地管理法》第四十八条的规定,征地补偿安置方案应当公告,听取被征地农村集体经济组织和农民的意见。被征地农村集体经济组织和农民对征地补偿安置方案有异议的,可以自公告之日起六十日内向上一级人民政府申请行政复议。征地补偿款属于村集体财产,村民不能擅自支配,需用于村集体发展或分配给村民。A项错误,补偿款不属于个人财产。C项错误,村民无权擅自支配补偿款。D项错误,补偿款的管理有法定规定,无需经村集体同意。故选B。11.在预防传染病传播的过程中,疫苗接种被广泛采用。其基本原理是通过引入弱化或灭活的病原体,刺激人体免疫系统产生抗体。这种措施属于哪种疾病预防策略?()A、隔离检疫策略B、切断传播途径策略C、保护易感人群策略D、消灭传染源策略答案:C解析:疫苗接种是通过使易感人群(如健康个体)产生免疫力,从而降低其感染疾病的风险,属于保护易感人群的策略。A项错误,隔离检疫是通过隔离患者或携带者,防止疾病扩散。B项错误,切断传播途径是通过消除病原体传播的媒介或环境,如消毒、通风等。D项错误,消灭传染源是通过处理患者、病媒生物或污染源,消除疾病传播的源头。故选C。12.在市场经济条件下,供求关系是影响价格波动的主要因素。当供给不变而需求增加时,商品价格通常会上升。这一现象体现了市场经济的哪种基本原理?()A、资源优化配置原理B、价值决定价格原理C、价格信号调节原理D、市场竞争原理答案:C解析:价格信号调节原理是指市场价格的变化能够反映资源的稀缺程度和需求状况,并引导资源的合理流动。当需求增加而供给不变时,价格上涨,信号生产者增加供给或消费者减少需求,从而实现市场平衡。A项错误,资源优化配置原理是指市场通过价格机制实现资源的合理分配。B项错误,价值决定价格原理强调商品价格由其价值决定,而非供求关系。D项错误,市场竞争原理是指市场主体通过竞争实现优胜劣汰,而非价格调节。故选C。13.根据《中华人民共和国民法典》的规定,自然人年满多少周岁时具有完全民事行为能力?()A、16周岁B、18周岁C、20周岁D、22周岁答案:B解析:《中华人民共和国民法典》第十八条规定,自然人年满十八周岁的具有完全民事行为能力;十六周岁以上的未成年人,以自己的劳动收入为主要生活来源的,视为完全民事行为能力人。因此,一般情况下,自然人年满18周岁时具有完全民事行为能力。A项错误,16周岁只有在特定条件下视为完全民事行为能力人。C项错误,20周岁和22周岁不属于民法典规定的年龄标准。故选B。14.近年来,我国在信息技术领域取得了显著进展,如5G通信技术的广泛应用。5G技术相比4G技术的主要优势是什么?()A、传输速度更快B、覆盖范围更广C、能耗更低D、设备成本更低答案:A解析:5G通信技术相比4G技术的主要优势在于传输速度更快,能够支持更高的数据流量和更低的延迟,适用于物联网、自动驾驶等场景。B项错误,覆盖范围主要取决于基站建设,而非技术本身。C项错误,5G技术的能耗相对较高。D项错误,5G设备的成本通常高于4G设备。故选A。15.国家在进行宏观经济调控时,可能会采取财政政策或货币政策。财政政策主要通过哪些手段实现?()A、调整存款准备金率B、增发国债C、调整利率水平D、改变汇率答案:B解析:财政政策是指通过政府支出和税收调节经济活动的政策。增发国债是政府筹集资金的一种方式,属于财政政策手段。A项错误,调整存款准备金率属于货币政策。C项错误,调整利率水平属于货币政策。D项错误,改变汇率属于外汇政策。故选B。16.根据《中华人民共和国劳动法》的规定,用人单位在哪些情况下可以解除劳动合同?()A、劳动者严重违反劳动纪律B、劳动者患病不能从事原工作C、劳动者结婚D、劳动者提出辞职答案:A解析:《中华人民共和国劳动法》第二十五条规定,劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(1)在试用期间被证明不符合录用条件的;(2)严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的;(3)严重失职,营私舞弊,对用人单位利益造成重大损害的;(4)被依法追究刑事责任的。A项正确,劳动者严重违反劳动纪律属于可解除劳动合同的情形。B项错误,劳动者患病不能从事原工作属于医疗期保护范围。C项错误,结婚不属于解除劳动合同的理由。D项错误,辞职是劳动者的权利,不属于用人单位解除劳动合同的情形。故选A。17.中国古代文学中的“唐诗宋词”是哪个朝代的文学代表?()A、秦朝B、汉朝C、唐朝D、元朝答案:C解析:“唐诗宋词”分别指唐朝和宋朝的文学成就。唐诗以李白、杜甫等诗人为代表,宋词以苏轼、李清照等词人为代表。A项错误,秦朝文学以《诗经》为代表。B项错误,汉朝文学以汉赋为代表。D项错误,元朝文学以元曲为代表。故选C。18.福建省在推动经济发展过程中,重点发展战略包括哪些?()A、电子信息产业B、能源化工产业C、海洋经济D、以上都是答案:D解析:福建省在推动经济发展过程中,重点发展战略包括电子信息产业、能源化工产业、海洋经济等。A项正确,福建省电子信息产业发达,如华为、中兴等企业在此设有基地。B项正确,福建省能源化工产业具有一定基础,如煤炭、石油化工等。C项正确,福建省拥有丰富的海洋资源,海洋经济发展迅速。故选D。19.中国古代历史上,秦始皇统一六国后建立了哪一种政治制度?()A、分封制B、郡县制C、世袭制D、联邦制答案:B解析:秦始皇统一六国后,废除了分封制,建立了郡县制,将全国划分为36个郡,郡下设县,由中央直接任命官员管理,加强了中央集权。A项错误,分封制是西周时期的政治制度。C项错误,世袭制是指职位或权力世代相传,与郡县制不同。D项错误,联邦制是近代出现的政治制度,中国古代不存在。故选B。20.在宏观经济调控中,货币政策主要通过哪些工具实现?()A、调整税收政策B、调整利率水平C、控制货币供应量D、增发国债答案:BC解析:货币政策是指中央银行通过调整利率水平、控制货币供应量等手段调节经济活动的政策。B项正确,调整利率水平是货币政策的主要工具。C项正确,控制货币供应量也是货币政策的重要手段。A项错误,调整税收政策属于财政政策。D项错误,增发国债属于财政政策。故选BC。二、多选题1.某工厂工人王某在操作机器时不慎受伤,经鉴定构成重伤。事后,工厂以王某违反操作规程为由拒绝支付工伤赔偿。王某可向以下哪些机构申请帮助?()A、当地总工会B、当地人力资源和社会保障局C、当地安全生产监督管理部门D、当地法律援助中心答案:AB解析:A项正确,当地总工会是工会组织的领导机构,可以为工人提供维权指导和支持。B项正确,当地人力资源和社会保障局负责劳动保障事务,包括工伤认定和赔偿。C项错误,当地安全生产监督管理部门负责安全生产监督管理工作,与工伤赔偿申请无关。D项错误,当地法律援助中心可以为经济困难的公民提供法律援助,但不是专门处理工伤赔偿申请的机构。故选AB。2.某公司在招聘广告中明确要求应聘者“身高不低于1.70米”。该要求是否合法?以下哪些说法是正确的?()A、合法,只要不涉及性别歧视即可B、不合法,身高不属于合法的招聘条件C、合法,企业有权根据岗位需求设置身高要求D、不合法,但可酌情处理答案:B解析:B项正确,根据《中华人民共和国就业促进法》第三条和第二十六条的规定,劳动者依法享有平等就业和自主择业的权利。用人单位招用人员、职业中介机构从事职业中介活动,不得实施就业歧视。身高不属于合法的招聘条件,除非岗位确有特殊需求且与工作能力直接相关,否则以身高作为招聘条件属于就业歧视。A项错误,身高歧视属于就业歧视,与性别歧视性质相同。C项错误,企业不能随意设置身高要求。D项错误,身高歧视没有合法依据,不能酌情处理。故选B。3.某村村民李某在自家田地里发现一块疑似古墓,遂擅自挖掘。当地文物管理部门得知后立即制止。李某的行为可能面临哪些后果?()A、行政处罚B、民事赔偿C、刑事责任D、经济处罚答案:AC解析:A项正确,根据《中华人民共和国文物保护法》第六十四条规定,未经批准擅自发掘古文化遗址、古墓葬的,由文物行政部门责令停止违法行为,可以并处罚款。B项错误,民事赔偿通常适用于侵权行为造成损失的情况,此处主要涉及行政处罚和刑事责任。C项正确,如果李某的行为造成严重后果,可能构成犯罪,需承担刑事责任。D项错误,经济处罚属于行政处罚的一种,但此处更可能涉及行政处罚和刑事责任。故选AC。4.某公司员工赵某在工作中因突发疾病死亡,公司认为赵某属于自行离职,拒绝支付丧葬补助金。公司做法是否正确?以下哪些说法是正确的?()A、正确,员工自行离职无需支付丧葬补助金B、错误,公司应依法支付丧葬补助金C、部分正确,需根据具体情况判断D、错误,但员工有责任自行承担费用答案:B解析:B项正确,根据《中华人民共和国社会保险法》第八十四条规定,职工因工伤死亡,其直系亲属可领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金等工伤保险待遇。因工死亡属于社会保险范畴,而非自行离职。赵某在工作中突发疾病死亡,公司应依法支付丧葬补助金。A项错误,因工死亡不属于自行离职。C项错误,公司应依法支付,无需根据具体情况判断。D项错误,公司有责任依法支付,员工无需自行承担。故选B。5.某单位在制定内部规章制度时,规定员工迟到一次扣发当月工资的10%。该规定是否合法?以下哪些说法是正确的?()A、合法,单位有权自主制定规章制度B、合法,只要不违反劳动合同约定即可C、不合法,扣发工资的比例有法定限制D、不合法,单位无权规定扣发工资答案:C解析:C项正确,根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条规定,用人单位在制定内部规章制度时,不得违反法律、行政法规的强制性规定。扣发工资的比例有法定限制,不能随意设定,否则可能构成违法。A项错误,单位制定规章制度需符合法律规定。B项错误,扣发工资的比例不能违反法律规定。D项错误,单位有权制定规章制度,但需符合法律规定。故选C。6.某企业通过互联网发布虚假广告,夸大产品功效,欺骗消费者。消费者可采取哪些维权措施?以下哪些说法是正确的?()A、仅能要求企业赔偿损失B、可向市场监管部门投诉,也可提起诉讼C、只能要求退货,不能要求赔偿D、需先调解,调解不成再投诉答案:B解析:B项正确,根据《中华人民共和国消费者权益保护法》第四十五条规定,经营者提供商品或者服务有欺诈行为的,应当按照消费者的要求增加赔偿其受到的损失,增加赔偿的金额为消费者购买商品的价款或者接受服务的费用的三倍;增加赔偿的金额不足五百元的,为五百元。消费者可向市场监管部门投诉,也可直接提起诉讼维权。A项错误,消费者还可要求市场监管部门处理。C项错误,消费者有权要求赔偿损失。D项错误,消费者维权无需先调解。故选B。7.某博物馆馆藏的一件珍贵文物因保管不当发生损坏,博物馆馆长对此负有责任。该责任属于哪种责任?以下哪些说法是正确的?()A、刑事责任B、行政责任C、民事责任D、经济责任答案:C解析:C项正确,根据《中华人民共和国民法典》第一千一百六十五条规定,行为人因过错侵害他人民事权益造成损害的,应当承担侵权责任。博物馆因保管不当导致文物损坏,馆长需承担相应的民事责任。A项错误,刑事责任适用于犯罪行为。B项错误,行政责任适用于违反行政法规的行为。D项错误,经济责任不是法律责任的分类。故选C。8.某市在制定城市规划时,发现某一片区域已被多个企业竞相开发。市政府该如何处理?以下哪些说法是正确的?()A、优先支持已投入资金的企业B、暂停开发,重新规划该区域C、强制要求企业合并开发D、允许企业继续开发,不予干预答案:B解析:B项正确,根据《中华人民共和国城乡规划法》第三十六条规定,城乡规划应当符合国民经济和社会发展规划。在城市规划区内进行建设,需要使用土地的,必须符合城市规划。市政府在制定城市规划时,应统筹协调各方利益,如发现某区域已被多个企业竞相开发,应暂停开发,重新规划该区域,避免资源浪费和冲突。A项错误,优先支持已投入资金的企业可能造成资源错配。C项错误,强制企业合并开发可能侵犯企业合法权益。D项错误,无序开发会导致资源浪费和环境污染。故选B。9.某行政机关工作人员张某在执行公务过程中,发现一起违法行为,但考虑到对方是本单位领导的亲属,张某选择不予处罚。张某的行为违反了哪些原则?()A、依法行政原则B、公平公正原则C、程序正当原则D、服务大局原则答案:AB解析:A项正确,依法行政原则要求行政机关必须依据法律法规行使职权,张某的行为违反了该原则。B项正确,公平公正原则要求行政机关在处理事务时必须公正无私,不偏袒任何一方,张某的行为违反了该原则。C项错误,程序正当原则是指行政机关在行使职权时必须遵循法定程序,张某的行为主要违反了依法行政和公平公正原则,而非程序正当原则。D项错误,服务大局原则是指行政机关在行使职权时要以国家和公共利益为重,张某的行为违反了依法行政和公平公正原则,而非服务大局原则。故选AB。10.某公司向政府部门提交了一份项目申请报告,报告内容完整,格式规范,但缺少必要的附件材料。政府部门工作人员李某在审核时,发现该问题后,以下哪些做法是正确的?()A、要求该公司补充提交附件材料B、直接驳回该申请报告C、告知该公司报告格式不规范,要求重新提交D、将报告退回给该公司,并说明具体问题答案:AD解析:A项正确,附件材料是项目申请报告的必要组成部分,要求该公司补充提交是正确的做法。B项错误,直接驳回申请过于草率,应先给予该公司补充材料的机会。C项错误,报告格式规范,只是缺少附件材料,不应因此要求重新提交。D项正确,将报告退回并说明具体问题,有助于该公司了解问题所在,及时补充材料。故选AD。11.中国近代史上,辛亥革命爆发于哪一年?这次革命有哪些重要意义?()A、1911年B、结束了清朝的封建统治C、开启了民主共和的新纪元D、促进了民族资本主义的发展答案:ABC解析:A项正确,辛亥革命爆发于1911年。B项正确,辛亥革命推翻了清朝的封建统治,结束了中国两千多年的封建君主制度。C项正确,辛亥革命开启了民主共和的新纪元,使民主共和观念深入人心。D项错误,辛亥革命对民族资本主义的发展有一定促进作用,但不是其重要意义之一。故选ABC。12.某医生在诊疗过程中,发现患者病情较为复杂,需要多学科会诊。医生在向患者说明病情和治疗方案时,以下哪些做法是符合职业道德的?()A、耐心细致地向患者解释病情和治疗方案B、建议患者寻求其他医生的意见C、隐瞒病情,以免患者担心D、将患者病情信息泄露给无关人员答案:AB解析:A项正确,医生应耐心细致地向患者解释病情和治疗方案,尊重患者的知情权。B项正确,医生建议患者寻求其他医生的意见,有助于患者做出更明智的决策,体现了对患者负责的职业道德。C项错误,隐瞒病情违反了医生的职业道德,患者有权了解自己的病情。D项错误,泄露患者病情信息违反了医生的保密义务。故选AB。13.某地区政府为促进经济发展,出台了一系列经济政策,包括减税降费、优化营商环境等。以下哪些措施属于积极的财政政策?()A、提高税率B、增加政府投资C、发行国债D、降低存款准备金率答案:BC解析:B项正确,增加政府投资是积极的财政政策,可以刺激经济增长。C项正确,发行国债是政府筹集资金的一种方式,属于积极的财政政策。A项错误,提高税率属于紧缩性的财政政策。D项错误,降低存款准备金率属于货币政策,不属于财政政策。故选BC。14.人体健康知识中,以下哪些行为有助于预防心血管疾病?()A、保持健康的饮食习惯B、适量进行体育锻炼C、长期熬夜D、保持良好的心态答案:ABD解析:A项正确,保持健康的饮食习惯,如低盐、低脂、高纤维饮食,有助于预防心血管疾病。B项正确,适量进行体育锻炼,可以增强心肺功能,降低心血管疾病的风险。C项错误,长期熬夜会影响身体健康,增加心血管疾病的风险。D项正确,保持良好的心态,可以降低压力,有助于预防心血管疾病。故选ABD。15.根据《中华人民共和国民法典》的规定,以下哪些情形下,合同可以被视为无效合同?()A、一方以欺诈手段,使对方在违背真实意思的情况下订立合同B、合同内容违反法律、行政法规的强制性规定C、合同当事人不具备相应的民事行为能力D、合同双方协商一致,变更合同内容答案:ABC解析:A项正确,根据《中华人民共和国民法典》第一百四十八条规定,一方以欺诈手段,使对方在违背真实意思的情况下订立的合同,受欺诈方有权请求人民法院或者仲裁机构予以撤销。但若合同存在其他无效情形,则可能被视为无效合同。B项正确,根据《中华人民共和国民法典》第一百五十三条规定,违反法律、行政法规的强制性规定的合同无效。C项正确,根据《中华人民共和国民法典》第一百四十四条规定,无民事行为能力人实施的民事法律行为无效。D项错误,合同双方协商一致变更合同内容属于合法行为,不导致合同无效。故选ABC。三、判断题1.医生在诊疗过程中,应如实告知患者病情,但若告知病情会使患者产生恐慌,医生可以选择性地隐瞒部分病情。()答案:错误解析:医生在诊疗过程中,应遵循告知义务,如实告知患者病情,尊重患者的知情权。即使告知病情可能引起患者情绪波动,医生也不能随意隐瞒病情,应采取适当方式安抚患者,并提供必要的心理支持。选择性隐瞒病情违反了医生的职业道德和法律规定。故题干表述错误。2.网络钓鱼是指攻击者伪装成合法机构,通过电子邮件或短信诱骗用户泄露个人信息的犯罪行为。()答案:正确解析:网络钓鱼是指攻击者利用虚假的网站、邮件或短信等手段,伪装成合法机构(如银行、政府机关等),诱骗用户输入账号、密码、银行卡号等个人信息,从而实施诈骗的犯罪行为。这是一种常见的网络犯罪形式,危害性较大。故题干表述正确。3.在经济衰退期间,政府可以通过增加财政支出、减少税收等手段刺激总需求,从而促进经济增长。()答案:正确解析:在经济衰退期间,政府可以通过实施积极的财政政策,如增加财政支出(例如基础设施建设项目)、减少税收(例如降低企业所得税率)等手段,刺激总需求,增加社会投资和消费,从而促进经济增长。这种政策旨在通过扩大政府支出和减少税收,增加市场上的货币流通量,刺激经济活力。故题干表述正确。4.甲某在夜间行走在回家途中,突然被乙某持刀袭击,甲某为保护自身安全,将乙某打成重伤。甲某的行为属于正当防卫。()答案:错误解析:根据《中华人民共和国刑法》第二十条的规定,正当防卫是指为了使国家、公共利益、本人或者他人的人身、财产和其他权利免受正在进行的不法侵害,而采取的制止不法侵害的行为,对不法侵害人造成损害的,属于正当防卫,不负刑事责任。但防卫行为必须针对不法侵害,且不能明显超过必要限度造成重大损害。题干中,甲某为保护自身安全将乙某打成重伤,可能明显超过必要限度,不属于正当防卫,可能构成故意伤害罪。故题干表述错误。5.某公司员工李某因工作需要,在公司电脑上下载了一些工作软件,但未经公司许可,将这些软件安装到个人电脑上。李某的行为属于合理使用。()答案:错误解析:根据《中华人民共和国著作权法》第十条的规定,著作权人享有复制权,即以印刷、复印、拓印、录音、录像、翻录、翻拍、改编、翻译、汇编等方式将作品制作一份或者多份的权利。李某未经公司许可,将公司电脑上的工作软件安装到个人电脑上,侵犯了公司的复制权,不属于合理使用。合理使用是指为个人学习、研究或者欣赏,少量复制已经发表的作品,不受著作权人限制的行为。但李某的行为明显超出了合理使用的范围。故题干表述错误。6.在预防传染病传播的过程中,疫苗接种被广泛采用。其基本原理是通过引入弱化或灭活的病原体,刺激人体免疫系统产生抗体。这种措施属于保护易感人群策略。()答案:错误解析:在预防传染病传播的过程中,疫苗接种是通过使易感人群(如健康个体)产生免疫力,从而降低其感染疾病的风险,属于保护易感人群的策略。但题干中提到的引入弱化或灭活的病原体,刺激人体免疫系统产生抗体,更准确地说是属于“主动免疫”策略,通过激发人体自身的免疫系统产生抗体来预防疾病。保护易感人群策略通常是指采取措施避免易感人群接触病原体,如隔离、消毒等。故题干表述错误。7.某公司在招聘广告中明确要求应聘者“身高不低于1.70米”。该要求不属于就业歧视。()答案:错误解析:根据《中华人民共和国就业促进法》第三条和第二十六条的规定,劳动者依法享有平等就业和自主择业的权利。用人单位招用人员、职业中介机构从事职业中介活动,不得实施就业歧视。身高不属于合法的招聘条件,除非岗位确有特殊需求且与工作能力直接相关,否则以身高作为招聘条件属于就业歧视。故题干表述错误。8.某村村民李某在自家田地里发现一块疑似古墓,遂擅自挖掘。当地文物管理部门得知后立即制止。李某的行为可能面临行政处罚。()答案:正确解析:根据《中华人民共和国文物保护法》第六十四条规定,未经批准擅自发掘古文化遗址、古墓葬的,由文物行政部门责令停止违法行为,可以并处罚款。李某的行为属于擅自挖掘古墓,可能构成违法行为,面临

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

评论

0/150

提交评论