2025广东广州市南沙区联合中国教科院招聘事业编制小学校长1人备考核心试题附答案解析

2025广东广州市南沙区联合中国教科院招聘事业编制小学校长1人备考核心试题附答案解析毕业院校：________姓名：________考场号：________考生号：________一、选择题1．张某在公共场所大声喧哗，扰乱了公共秩序，公安机关对其处以罚款。张某不服，向人民法院提起诉讼。在此案中，张某是()。A、原告B、被告C、证人D、鉴定人答案：A解析：根据《行政诉讼法》第二条规定，公民、法人或者其他组织认为行政机关和行政机关工作人员的行政行为侵犯其合法权益，有权依法向人民法院提起诉讼。在本案中，张某认为公安机关的罚款行为侵犯了自己的合法权益，因此向人民法院提起诉讼，是原告。B项错误，被告是指被原告提起诉讼的行政机关。C项错误，证人是指了解案件情况并向人民法院提供证言的人。D项错误，鉴定人是指接受人民法院委托，对专门性问题进行鉴别和判断的人。故选A。2．某公司员工李某在上班期间偷偷使用公司电脑浏览与工作无关的网站，并下载了大量私人文件。这种行为侵犯了公司的()。A、知识产权B、商业秘密C、名誉权D、财产权答案：D解析：李某的行为属于未经公司许可，擅自使用公司资源进行与工作无关的活动，并下载了公司财产，侵犯了公司的财产权。A项错误，知识产权是指权利人对其智力劳动成果依法享有的专有权利。B项错误，商业秘密是指不为公众所知悉、能为权利人带来经济利益、具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。C项错误，名誉权是指公民或法人对自己在社会生活中所获得的社会评价即自己的名誉，依法享有的不可侵犯的权利。故选D。3．某地政府为了促进经济发展，决定征收某企业的土地用于建设公共设施。在征收过程中，政府应当遵循的原则是()。A、随意征收B、公平补偿C、强制执行D、无偿取得答案：B解析：根据《土地管理法》第四十五条规定，征收土地应当依法足额支付土地补偿费、安置补助费以及地上附着物和青苗的补偿费，并安排被征地农民的社会保障费用，保障被征地农民的生活，维护被征地农民的合法权益。因此，政府在征收土地时应当遵循公平补偿的原则。A项错误，征收土地应当依法进行，不能随意征收。C项错误，征收土地应当依法进行，不能强制执行。D项错误，征收土地应当依法给予补偿，不是无偿取得。故选B。4．某小学教师在学校会议上提出，学校应当加强对学生的心理健康教育。这一观点属于()。A、学术观点B、教育观点C、政治观点D、法律观点答案：B解析：该教师提出的观点是关于学校教育内容和方法的建议，属于教育观点。A项错误，学术观点是指关于学术问题的看法。C项错误，政治观点是指关于政治问题的看法。D项错误，法律观点是指关于法律问题的看法。故选B。5．《论语》中“学而时习之，不亦说乎”的下一句是()。A、有朋自远方来B、人不知而不愠C、饭疏食饮水D、曲肱而枕之答案：A解析：《论语·学而》原文为：“学而时习之，不亦说乎？有朋自远方来，不亦乐乎？人不知而不愠，不亦君子乎？”故选A。6．我国古代科举制度中，通过最后一级中央政府主持的考试者，称为()。A、解元B、会元C、状元D、举人答案：C解析：我国古代科举制度中，通过最后一级中央政府主持的考试（殿试）者，称为状元。A项错误，解元是指乡试第一名。B项错误，会元是指会试第一名。D项错误，举人是乡试合格的考生。故选C。7．我国最早的一部纪传体通史是()。A、《春秋》B、《左传》C、《史记》D、《资治通鉴》答案：C解析：《史记》是我国最早的一部纪传体通史，由西汉史学家司马迁撰写。A项错误，《春秋》是我国古代一部编年体历史著作。B项错误，《左传》是我国古代一部编年体历史著作。D项错误，《资治通鉴》是我国古代一部编年体通史，由北宋司马光主编。故选C。8．我国“两弹一星”精神的核心是()。A、爱国主义B、集体主义C、社会主义D、科学精神答案：A解析：“两弹一星”精神的核心是爱国主义，体现了广大科技工作者热爱祖国、无私奉献、自力更生、艰苦奋斗的精神。B项错误，集体主义是社会主义道德的核心内容。C项错误，社会主义是我国的根本制度。D项错误，科学精神是科技工作者的基本素质。故选A。9．我国的“三山五岳”中的“三山”通常指()。A、泰山、华山、衡山B、黄山、庐山、雁荡山C、峨眉山、武夷山、青城山D、恒山、泰山、华山答案：D解析：我国的“三山五岳”中的“三山”通常指恒山、泰山、华山。A项错误，泰山、华山、衡山是“五岳”中的三座山。B项错误，黄山、庐山、雁荡山不是“三山五岳”中的山。C项错误，峨眉山、武夷山、青城山不是“三山五岳”中的山。故选D。10．某单位发布一份通知，要求各部门报送年度工作总结。该通知在公文格式上应当包括()。A、标题、主送机关、正文、附件B、标题、主送机关、正文、发文机关C、标题、主送机关、正文、落款D、标题、正文、附件、落款答案：A解析：根据《党政机关公文格式》规定，通知应当包括标题、主送机关、正文、附件等要素。A项正确。B项错误，发文机关应当在落款处体现。C项错误，落款包括发文机关和发文时间。D项错误，主送机关是必不可少的要素。故选A。11．某社区居民发现小区内有人非法销售过期药品，向当地市场监管部门举报。市场监管部门接到举报后，依法对销售过期药品的商户进行调查处理，并没收了非法销售的药品。这一案例体现了我国消费者权益保护法的()原则。A、自愿原则B、公平原则C、诚实信用原则D、监督原则答案：D解析：消费者权益保护法规定了消费者享有监督权，即消费者有权对商品和服务的价格、质量、性能、安全、卫生、环境等方面进行监督，对损害消费者权益的行为进行检举、控告。在本案中，社区居民发现有人非法销售过期药品，向市场监管部门举报，市场监管部门依法进行调查处理，体现了消费者的监督权，也体现了对消费者权益的维护，这符合消费者权益保护法的监督原则。A项错误，自愿原则是指消费者在购买商品或者接受服务时，有权自主选择，不受任何强迫或者欺骗。B项错误，公平原则是指消费者在购买商品或者接受服务时，享有公平交易的权利，包括获得质量保障、价格合理、计量正确等公平交易条件。C项错误，诚实信用原则是指经营者应当遵循诚实信用原则，履行合同义务，不得欺诈、误导消费者。故选D。12．张某经营一家小型餐馆，雇佣了五名员工。在劳动合同履行期间，张某因经营不善，决定将餐馆转让。在转让过程中，张某单方面解雇了五名员工，并未支付经济补偿。张某的行为违反了()。A、《公司法》B、《反不正当竞争法》C、《劳动合同法》D、《消费者权益保护法》答案：C解析：《劳动合同法》规定，用人单位在解除劳动合同时，应当依法给予劳动者经济补偿。在本案中，张某在经营不善的情况下，单方面解雇了五名员工，并未支付经济补偿，违反了《劳动合同法》的规定。A项错误，《公司法》是规范公司组织和行为的基本法律。B项错误，《反不正当竞争法》是规范市场竞争行为的基本法律。D项错误，《消费者权益保护法》是保护消费者合法权益的基本法律。故选C。13．近年来，我国在信息技术领域取得了显著成就，5G技术的广泛应用为经济社会发展注入了新动能。5G技术的主要优势在于()。A、传输速度更快B、覆盖范围更广C、应用场景更多D、安全性更高答案：A解析：5G技术是第五代移动通信技术，其主要优势在于传输速度更快，比4G网络的传输速度提高了数倍，能够满足高清视频、虚拟现实等大数据量应用的需求。B项错误，覆盖范围更广是4G技术相较于3G技术的优势。C项错误，应用场景更多是5G技术带来的结果，而非其自身的主要优势。D项错误，安全性更高并非5G技术的主要优势，所有通信技术都应保证安全性。故选A。14．李某经营一家小型超市，为了吸引顾客，经常在店门口进行促销活动。在一次促销活动中，李某设置了抽奖环节，但未提前公布抽奖规则，导致部分顾客对抽奖结果产生质疑。李某的行为违反了()。A、《产品质量法》B、《广告法》C、《消费者权益保护法》D、《反不正当竞争法》答案：C解析：《消费者权益保护法》规定，经营者不得以格式条款、通知、声明、店堂告示等方式，作出排除或者限制消费者权利、减轻或者免除经营者责任、加重消费者责任等对消费者不公平、不合理的规定，不得利用格式条款并借助技术手段强制交易。经营者不得设置不公平、不合理的交易条件，不得对消费者进行侮辱、诽谤，不得搜查消费者的身体及其携带的物品，不得侵犯消费者的人身自由。在本案中，李某在促销活动中未提前公布抽奖规则，导致部分顾客对抽奖结果产生质疑，侵犯了消费者的知情权和公平交易权，违反了《消费者权益保护法》的规定。A项错误，《产品质量法》是规范产品质量的基本法律。B项错误，《广告法》是规范广告活动的基本法律。D项错误，《反不正当竞争法》是规范市场竞争行为的基本法律。故选C。15．某市政府为了刺激经济增长，决定大幅增加财政支出，兴建基础设施项目。这种经济政策属于()。A、紧缩性财政政策B、扩张性财政政策C、中性财政政策D、货币政策答案：B解析：扩张性财政政策是指通过增加政府支出、减少税收等手段，刺激总需求增长，从而降低失业率，拉动经济增长。在本案中，某市政府决定大幅增加财政支出，兴建基础设施项目，属于扩张性财政政策。A项错误，紧缩性财政政策是指通过减少政府支出、增加税收等手段，抑制总需求增长，从而降低通货膨胀率。C项错误，中性财政政策是指政府收支活动对经济运行不产生扩张或紧缩效应的财政政策。D项错误，货币政策是指中央银行通过调节货币供应量和信用条件等手段，影响宏观经济运行的政策。故选B。16．王某在一家工厂工作，该工厂与他签订了为期三年的劳动合同。在劳动合同履行期间，王某因病需要休息一年。根据《劳动合同法》的规定，王某在病假期间()。A、可以随时解除劳动合同B、由工厂按照正常工资支付工资C、可以要求工厂支付医疗补助D、由工厂按照最低工资标准支付工资答案：B解析：《劳动合同法》规定，劳动者在劳动合同履行期间因患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的，用人单位不得解除劳动合同，应当按照国家规定支付医疗待遇。劳动者在医疗期内的工资待遇，按照国家有关规定执行。在本案中，王某因病需要休息一年，属于在规定的医疗期内，工厂应当按照国家规定支付医疗待遇，并按照正常工资支付工资。A项错误，劳动者在医疗期内的，用人单位不得解除劳动合同。C项错误，医疗补助是劳动者在医疗期内的权利，但并非必然由工厂支付。D项错误，劳动者在医疗期内的工资待遇，按照国家有关规定执行，并非按照最低工资标准支付工资。故选B。17．《红楼梦》是中国古代四大名著之一，其作者是()。A、曹雪芹B、吴承恩C、施耐庵D、罗贯中答案：A解析：《红楼梦》是中国古代四大名著之一，其作者是曹雪芹。B项错误，吴承恩是《西游记》的作者。C项错误，施耐庵是《水浒传》的作者。D项错误，罗贯中是《三国演义》的作者。故选A。18．秦始皇统一六国后，为了巩固统一，采取了多种措施，包括()。A、统一文字B、统一货币C、统一度量衡D、以上都是答案：D解析：秦始皇统一六国后，为了巩固统一，采取了多种措施，包括统一文字、统一货币、统一度量衡、修筑长城、建立郡县制等。A项正确，秦始皇统一了六国的文字，以小篆作为官方文字。B项正确，秦始皇统一了六国的货币，以圆形方孔钱作为官方货币。C项正确，秦始皇统一了六国的度量衡，规定了标准的长度、容量和重量单位。故选D。19．我国是一个多民族国家，共有()个民族。A、55B、56C、57D、58答案：B解析：我国是一个多民族国家，共有56个民族，其中汉族人口最多，其他55个民族统称为少数民族。A项错误，55个民族是我国少数民族的数量。C项错误，57个民族和58个民族都不是我国民族的正确数量。故选B。20．近年来，我国经济发展进入新常态，其主要特征包括()。A、经济增长从高速转向中高速B、经济发展从要素驱动转向创新驱动C、经济结构从低端转向高端D、以上都是答案：D解析：我国经济发展进入新常态，其主要特征包括经济增长从高速转向中高速、经济发展从要素驱动转向创新驱动、经济结构从低端转向高端、发展动力从投资驱动转向创新驱动等。A项正确，经济增长从高速转向中高速是新常态的主要特征之一。B项正确，经济发展从要素驱动转向创新驱动是新常态的主要特征之一。C项正确，经济结构从低端转向高端是新常态的主要特征之一。故选D。二、多选题1．李某经营一家小型餐馆，与员工张某签订了劳动合同。合同履行期间，李某以张某“工作表现不佳”为由，单方面降低了张某的工资，并减少了张某的休息时间。张某认为李某的行为侵犯了自己的合法权益，可以向以下哪些机构寻求帮助？()A、劳动争议仲裁委员会B、当地人民政府C、工会组织D、人民法院答案：AD解析：A项正确，《劳动争议调解仲裁法》规定，劳动者与用人单位发生劳动争议，可以申请劳动争议仲裁。劳动争议仲裁委员会是依法设立的，负责处理劳动争议的机构。D项正确，《劳动争议调解仲裁法》规定，对劳动争议仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。人民法院是解决劳动争议的最终司法机构。B项错误，当地人民政府并非处理劳动争议的法定机构。C项错误，工会组织可以协助劳动者维护合法权益，但并非法定处理劳动争议的机构。故选AD。2．张某在一家工厂工作，该工厂与他签订了为期三年的劳动合同。在劳动合同履行期间，张某因病需要休息一年。根据《劳动合同法》的规定，张某在病假期间，工厂应当()。A、按照正常工资支付工资B、支付医疗补助C、允许张某随时解除劳动合同D、按照最低工资标准支付工资答案：AB解析：A项正确，《劳动合同法》规定，劳动者在劳动合同履行期间因患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的，用人单位应当按照国家规定支付医疗待遇。劳动者在医疗期内的工资待遇，按照国家有关规定执行，通常按照正常工资支付。B项正确，医疗补助是劳动者在医疗期内的权利，工厂应当依法提供医疗补助。C项错误，《劳动合同法》规定，劳动者在医疗期内的，用人单位不得解除劳动合同。D项错误，劳动者在医疗期内的工资待遇，按照国家有关规定执行，并非按照最低工资标准支付工资。故选AB。3．某市政府为了刺激经济增长，决定采取扩张性财政政策，具体措施包括()。A、增加政府财政支出B、减少税收C、发行国债D、提高存款准备金率答案：ABC解析：A项正确，扩张性财政政策是指通过增加政府支出，刺激总需求增长，从而降低失业率，拉动经济增长。B项正确，减少税收可以增加居民可支配收入，刺激消费，从而拉动经济增长。C项正确，发行国债是政府筹集资金的一种方式，可以增加政府财政支出，属于扩张性财政政策。D项错误，提高存款准备金率是货币政策工具，属于紧缩性货币政策，可以抑制经济增长。故选ABC。4．李某在一家公司工作，该公司与他签订了为期五年的劳动合同。在劳动合同履行期间，公司因经营需要，决定将李某调到另一个城市工作，并降低了李某的工资。李某不同意，公司以“劳动合同约定可以调整工作岗位和工资”为由，单方面将李某调离。李某认为公司的行为违法，理由包括()。A、公司未经李某同意，单方面变更劳动合同B、公司降低李某工资违反了劳动合同的约定C、公司调整工作岗位属于对李某工作内容的重大变更D、李某可以随时解除劳动合同答案：ABC解析：A项正确，《劳动合同法》规定，变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，变更劳动合同未遵循平等自愿、协商一致原则的，变更无效。公司未经李某同意，单方面将李某调离，变更劳动合同未遵循平等自愿、协商一致的原则。B项正确，《劳动合同法》规定，用人单位在劳动合同中约定的工资待遇，不得低于当地最低工资标准。公司降低李某工资，违反了劳动合同的约定。C项正确，调整工作岗位属于对李某工作内容的重大变更，公司应当与李某协商一致，未经李某同意，单方面调整工作岗位属于对李某工作内容的重大变更。D项错误，《劳动合同法》规定，劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期满后，需要提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。李某不能随时解除劳动合同。故选ABC。5．王某经营一家小型超市，为了吸引顾客，经常在店门口进行促销活动。在一次促销活动中，王某设置了抽奖环节，但未提前公布抽奖规则，导致部分顾客对抽奖结果产生质疑。王某的行为可能违反了以下哪些法律？()A、《消费者权益保护法》B、《广告法》C、《产品质量法》D、《反不正当竞争法》答案：AB解析：A项正确，《消费者权益保护法》规定，经营者不得以格式条款、通知、声明、店堂告示等方式，作出排除或者限制消费者权利、减轻或者免除经营者责任、加重消费者责任等对消费者不公平、不合理的规定，不得利用格式条款并借助技术手段强制交易。经营者不得设置不公平、不合理的交易条件，不得对消费者进行侮辱、诽谤，不得搜查消费者的身体及其携带的物品，不得侵犯消费者的人身自由。在本案中，王某在促销活动中未提前公布抽奖规则，导致部分顾客对抽奖结果产生质疑，侵犯了消费者的知情权和公平交易权，违反了《消费者权益保护法》的规定。B项正确，《广告法》规定，广告主、广告经营者、广告发布者不得利用虚假或者引人误解的内容，欺骗、误导消费者。在本案中，王某未提前公布抽奖规则，属于利用虚假或者引人误解的内容欺骗、误导消费者，违反了《广告法》的规定。C项错误，《产品质量法》是规范产品质量的基本法律。D项错误，《反不正当竞争法》是规范市场竞争行为的基本法律。故选AB。6．张某在一家工厂工作，该工厂与他签订了为期三年的劳动合同。在劳动合同履行期间，张某因病需要休息一年。根据《劳动合同法》的规定，张某在病假期间，工厂应当()。A、按照正常工资支付工资B、支付医疗补助C、允许张某随时解除劳动合同D、按照最低工资标准支付工资答案：AB解析：A项正确，《劳动合同法》规定，劳动者在劳动合同履行期间因患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的，用人单位应当按照国家规定支付医疗待遇。劳动者在医疗期内的工资待遇，按照国家有关规定执行，通常按照正常工资支付。B项正确，医疗补助是劳动者在医疗期内的权利，工厂应当依法提供医疗补助。C项错误，《劳动合同法》规定，劳动者在医疗期内的，用人单位不得解除劳动合同。D项错误，劳动者在医疗期内的工资待遇，按照国家有关规定执行，并非按照最低工资标准支付工资。故选AB。7．李某在一家公司工作，该公司与他签订了为期五年的劳动合同。在劳动合同履行期间，公司因经营需要，决定将李某调到另一个城市工作，并降低了李某的工资。李某不同意，公司以“劳动合同约定可以调整工作岗位和工资”为由，单方面将李某调离。李某认为公司的行为违法，理由包括()。A、公司未经李某同意，单方面变更劳动合同B、公司降低李某工资违反了劳动合同的约定C、公司调整工作岗位属于对李某工作内容的重大变更D、李某可以随时解除劳动合同答案：ABC解析：A项正确，《劳动合同法》规定，变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，变更劳动合同未遵循平等自愿、协商一致原则的，变更无效。公司未经李某同意，单方面将李某调离，变更劳动合同未遵循平等自愿、协商一致的原则。B项正确，《劳动合同法》规定，用人单位在劳动合同中约定的工资待遇，不得低于当地最低工资标准。公司降低李某工资，违反了劳动合同的约定。C项正确，调整工作岗位属于对李某工作内容的重大变更，公司应当与李某协商一致，未经李某同意，单方面调整工作岗位属于对李某工作内容的重大变更。D项错误，《劳动合同法》规定，劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期满后，需要提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。李某不能随时解除劳动合同。故选ABC。8．王某经营一家小型超市，为了吸引顾客，经常在店门口进行促销活动。在一次促销活动中，王某设置了抽奖环节，但未提前公布抽奖规则，导致部分顾客对抽奖结果产生质疑。王某的行为可能违反了以下哪些法律？()A、《消费者权益保护法》B、《广告法》C、《产品质量法》D、《反不正当竞争法》答案：AB解析：A项正确，《消费者权益保护法》规定，经营者不得以格式条款、通知、声明、店堂告示等方式，作出排除或者限制消费者权利、减轻或者免除经营者责任、加重消费者责任等对消费者不公平、不合理的规定，不得利用格式条款并借助技术手段强制交易。经营者不得设置不公平、不合理的交易条件，不得对消费者进行侮辱、诽谤，不得搜查消费者的身体及其携带的物品，不得侵犯消费者的人身自由。在本案中，王某在促销活动中未提前公布抽奖规则，导致部分顾客对抽奖结果产生质疑，侵犯了消费者的知情权和公平交易权，违反了《消费者权益保护法》的规定。B项正确，《广告法》规定，广告主、广告经营者、广告发布者不得利用虚假或者引人误解的内容，欺骗、误导消费者。在本案中，王某未提前公布抽奖规则，属于利用虚假或者引人误解的内容欺骗、误导消费者，违反了《广告法》的规定。C项错误，《产品质量法》是规范产品质量的基本法律。D项错误，《反不正当竞争法》是规范市场竞争行为的基本法律。故选AB。9．某市市场监督管理局接到举报，反映某餐饮店使用地沟油制作菜品。执法人员迅速赶到现场，查获了地沟油以及正在使用的用于制作菜品的油桶。执法人员依法对餐饮店处以罚款，并责令其立即停止使用地沟油。该案例体现了《食品安全法》的()原则。A、预防原则B、风险管理原则C、社会共治原则D、诚信原则答案：ABCD解析：A项正确，《食品安全法》的预防原则要求预防、控制食品安全风险。本案中，执法人员的查处行为旨在预防食品安全风险的发生。B项正确，《食品安全法》的风险管理原则要求建立科学的风险评估体系，对食品安全风险进行有效管理。本案中，执法人员对使用地沟油的行为进行查处，体现了风险管理原则。C项正确，《食品安全法》的社会共治原则要求政府、企业、社会组织和消费者共同参与食品安全治理。本案中，执法人员的查处行为是政府履行食品安全监管职责的体现，同时也需要社会各界的共同参与，形成食品安全的社会共治格局。D项正确，《食品安全法》的诚信原则要求食品生产经营者应当诚实守信，遵守法律法规。本案中，该餐饮店使用地沟油制作菜品，违反了诚信原则。故选ABCD。10．李某在一家公司工作，该公司与他签订了为期五年的劳动合同。在劳动合同履行期间，公司因经营需要，决定将李某调到另一个城市工作，并降低了李某的工资。李某不同意，公司以“劳动合同约定可以调整工作岗位和工资”为由，单方面将李某调离。李某认为公司的行为违法，理由包括()。A、公司未经李某同意，单方面变更劳动合同B、公司降低李某工资违反了劳动合同的约定C、公司调整工作岗位属于对李某工作内容的重大变更D、李某可以随时解除劳动合同答案：ABC解析：A项正确，《劳动合同法》规定，变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，变更劳动合同未遵循平等自愿、协商一致原则的，变更无效。公司未经李某同意，单方面将李某调离，变更劳动合同未遵循平等自愿、协商一致的原则。B项正确，《劳动合同法》规定，用人单位在劳动合同中约定的工资待遇，不得低于当地最低工资标准。公司降低李某工资，违反了劳动合同的约定。C项正确，调整工作岗位属于对李某工作内容的重大变更，公司应当与李某协商一致，未经李某同意，单方面调整工作岗位属于对李某工作内容的重大变更。D项错误，《劳动合同法》规定，劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期满后，需要提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。李某不能随时解除劳动合同。故选ABC。11．王某经营一家小型超市，为了吸引顾客，经常在店门口进行促销活动。在一次促销活动中，王某设置了抽奖环节，但未提前公布抽奖规则，导致部分顾客对抽奖结果产生质疑。王某的行为可能违反了以下哪些法律？()A、《消费者权益保护法》B、《广告法》C、《产品质量法》D、《反不正当竞争法》答案：AB解析：A项正确，《消费者权益保护法》规定，经营者不得以格式条款、通知、声明、店堂告示等方式，作出排除或者限制消费者权利、减轻或者免除经营者责任、加重消费者责任等对消费者不公平、不合理的规定，不得利用格式条款并借助技术手段强制交易。经营者不得设置不公平、不合理的交易条件，不得对消费者进行侮辱、诽谤，不得搜查消费者的身体及其携带的物品，不得侵犯消费者的人身自由。在本案中，王某在促销活动中未提前公布抽奖规则，导致部分顾客对抽奖结果产生质疑，侵犯了消费者的知情权和公平交易权，违反了《消费者权益保护法》的规定。B项正确，《广告法》规定，广告主、广告经营者、广告发布者不得利用虚假或者引人误解的内容，欺骗、误导消费者。在本案中，王某未提前公布抽奖规则，属于利用虚假或者引人误解的内容欺骗、误导消费者，违反了《广告法》的规定。C项错误，《产品质量法》是规范产品质量的基本法律。D项错误，《反不正当竞争法》是规范市场竞争行为的基本法律。故选AB。12．张某在一家工厂工作，该工厂与他签订了为期三年的劳动合同。在劳动合同履行期间，张某因病需要休息一年。根据《劳动合同法》的规定，张某在病假期间，工厂应当()。A、按照正常工资支付工资B、支付医疗补助C、允许张某随时解除劳动合同D、按照最低工资标准支付工资答案：AB解析：A项正确，《劳动合同法》规定，劳动者在劳动合同履行期间因患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的，用人单位应当按照国家规定支付医疗待遇。劳动者在医疗期内的工资待遇，按照国家有关规定执行，通常按照正常工资支付。B项正确，医疗补助是劳动者在医疗期内的权利，工厂应当依法提供医疗补助。C项错误，《劳动合同法》规定，劳动者在医疗期内的，用人单位不得解除劳动合同。D项错误，劳动者在医疗期内的工资待遇，按照国家有关规定执行，并非按照最低工资标准支付工资。故选AB。13．李某在一家公司工作，该公司与他签订了为期五年的劳动合同。在劳动合同履行期间，公司因经营需要，决定将李某调到另一个城市工作，并降低了李某的工资。李某不同意，公司以“劳动合同约定可以调整工作岗位和工资”为由，单方面将李某调离。李某认为公司的行为违法，理由包括()。A、公司未经李某同意，单方面变更劳动合同B、公司降低李某工资违反了劳动合同的约定C、公司调整工作岗位属于对李某工作内容的重大变更D、李某可以随时解除劳动合同答案：ABC解析：A项正确，《劳动合同法》规定，变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，变更劳动合同未遵循平等自愿、协商一致原则的，变更无效。公司未经李某同意，单方面将李某调离，变更劳动合同未遵循平等自愿、协商一致的原则。B项正确，《劳动合同法》规定，用人单位在劳动合同中约定的工资待遇，不得低于当地最低工资标准。公司降低李某工资，违反了劳动合同的约定。C项正确，调整工作岗位属于对李某工作内容的重大变更，公司应当与李某协商一致，未经李某同意，单方面调整工作岗位属于对李某工作内容的重大变更。D项错误，《劳动合同法》规定，劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期满后，需要提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。李某不能随时解除劳动合同。故选ABC。14．王某经营一家小型餐馆，与员工张某签订了劳动合同。合同履行期间，王某以张某“工作表现不佳”为由，单方面降低了张某的工资，并减少了张某的休息时间。张某认为王某的行为侵犯了自己的合法权益，可以向以下哪些机构寻求帮助？()A、劳动争议仲裁委员会B、当地人民政府C、工会组织D、人民法院答案：AD解析：A项正确，《劳动争议调解仲裁法》规定，劳动者与用人单位发生劳动争议，可以申请劳动争议仲裁。劳动争议仲裁委员会是依法设立的，负责处理劳动争议的机构。D项正确，《劳动争议调解仲裁法》规定，对劳动争议仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。人民法院是解决劳动争议的最终司法机构。B项错误，当地人民政府并非处理劳动争议的法定机构。C项错误，工会组织可以协助劳动者维护合法权益，但并非法定处理劳动争议的机构。故选AD。15．某市政府为了刺激经济增长，决定采取扩张性财政政策，具体措施包括()。A、增加政府财政支出B、减少税收C、发行国债D、提高存款准备金率答案：ABC解析：A项正确，扩张性财政政策是指通过增加政府支出，刺激总需求增长，从而降低失业率，拉动经济增长。B项正确，减少税收可以增加居民可支配收入，刺激消费，从而拉动经济增长。C项正确，发行国债是政府筹集资金的一种方式，可以增加政府财政支出，属于扩张性财政政策。D项错误，提高存款准备金率是货币政策工具，属于紧缩性货币政策，可以抑制经济增长。故选ABC。三、判断题1．公民的民事权利能力始于出生，终于死亡。（）答案：正确解析：根据《民法典》第十三条的规定，自然人从出生时起到死亡时止，具有民事权利能力，依法享有民事权利，承担民事义务。因此，公民的民事权利能力始于出生，终于死亡。故选正确。2．行政行为具有公定力，行政机关作出的行政行为，任何组织或者个人不得擅自改变。（）答案：错误解析：行政行为具有公定力，即行政机关作出的行政行为，非经法定程序，不得随意改变或撤销。但行政行为存在重大瑕疵时，可以依法申请撤销或变更。因此，并非任何组织或者个人都不得擅自改变行政行为。故选错误。3．张某因病需要休息一年，其所在单位不得因其生病而解除劳动合同。（）答案：正确解析：根据《劳动合同法》第四十二条规定，劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的，用人单位不得解除劳动合同。因此，张某因病需要休息一年，在其医疗期内，其所在单位不得因其生病而解除劳动合同。故选正确。4．李某在一家公司工作，该公司与他签订了为期五年的劳动合同。在劳动合同履行期间，公司因经营需要，决定将李某调到另一个城市工作，并降低了李某的工资。李某不同意，公司以“劳动合同约定可以调整工作岗位和工资”为由，单方面将李某调离。李某可以随时解除劳动合同。（）答案：错误解析：根据《劳动合同法》第三十五条规定，变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则。在本案中，公司未经李某同意，单方面变更劳动合同，违反了《劳动合同法》的规定。李某可以要求公司恢复原劳动合同内容，或者要求公司支付赔偿金。李某不能随时解除劳动合同。故选错误。5．王某经营一家小型超市，为了吸引顾客，经常在店门口进行促销活动。在一次促销活动中，王某设置了抽奖环节，但未提前公布抽奖规则，导致部分顾客对抽奖结果产生质疑。王某的行为可能违反了《消费者权益保护法》。（）答案：正确解析：《消费者权益保护法》规定，经营者不得以格式条款、通知、声明、店堂告示等方式，作出排除或者限制消费者权利、减轻或者免除经营者责任、加重消费者责任等对消费者不公平、不合理的规定，不得利用格式条款并借助技术手段强制交易。经营者不得设置不公平、不合理的交易条件，不得对消费者进行侮辱、诽谤，不得搜查消费者的身体及其携带的物品，不得侵犯消费者的人身自由。在本案中，王某在促销活动中未提前公布抽奖规则，属于利用虚假或者引人误解的内容欺骗、误导消费者，违反了《消费者权益保护法》的规定。故选正确。6．李某在一家工厂工作，该工厂与他签订了为期三年的劳动合同。在劳动合同履行期间，张某因病需要休息一年。根据《劳动合同法》的规定，张某在病假期间，工厂应当按照正常工资支付工资。（）答案：正确解析：《劳动合同法》规定，劳动者在劳动合同履行期间因患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的，用人单位应当按照国家规定支付医疗待遇。劳动者在医疗期内的工资待遇，按照国家有关规定执行，通常按照正常工资支付。故选正确。7．某市市场监督管理局接到举报，反映某餐饮店使用地沟油制作菜品。执法人员迅速赶到现场，查获了地沟油以及正在使用的用于制作菜品的油桶。执法人员依法对餐饮店处以罚款，并责令其立即停止使用地沟油。该案例体现了《食品安全法》的诚信原则。（）答案：错误解析：《食品安全法》的诚信原则要求食品生产经营者应当诚实守信，遵守法律法规。在本案中，执法人员对餐饮店使用地沟油的行为进行查处，体现了《食品安全法》的预防原则和风险管理原则，而非诚信原则。故选错误。8．某市政府为了刺激经济增长，决定采取扩张性财政政策，具体措施包括减少税收。（）答案：错误解析：扩张性财政政策是指通过增加政府支出、增加政府购买、减少税收等手段，刺激总需求增长，从而降低失业率，拉动经济增长。在本案中，减少税收属于扩张性财政政策的具体措施。故选错误。9．张某在一家公司工作，该公司与他签订了为期五年的劳动合同。在劳动合同履行期间，公司因经营需要，决定将张某调到另一个城市工作，并降低了张某的工资。张某不同意，公司以“劳动合同约定可以调整工作岗位和工资”为由，单方面将张某调离。张某可以要求公司恢复原劳动合同内容，或者要求公司支付赔偿金。（）答案：正确解析：根据《劳动合同法》第三十五条规定，变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则。在本案中，公司未经张某同意，单方面变